（北京城市學(xué)院，北京市 101399）

【摘 要】在當(dāng)今世界幾大主要經(jīng)濟(jì)體低迷不振的情況下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)一枝獨(dú)秀，仍然保持中高速增長(zhǎng)，成為帶動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的重要引擎。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)占世界經(jīng)濟(jì)中的比重日益增大，越來越多的國(guó)際展會(huì)在中國(guó)召開，會(huì)展經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，但會(huì)展從業(yè)人員的職業(yè)品質(zhì)尚沒有同國(guó)際接軌，如何切實(shí)提高會(huì)展專業(yè)學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)成為當(dāng)務(wù)之急。

【關(guān)鍵詞】會(huì)展服務(wù)；職業(yè)品質(zhì)

自從2008年金融危機(jī)以來，世界經(jīng)濟(jì)遭受了一定的挫折，但總體發(fā)展趨勢(shì)依然向好，特別是新興經(jīng)濟(jì)體，比如中國(guó)和印度仍然保持了旺盛的發(fā)展勢(shì)頭。因此，當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)中國(guó)既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，必將對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極和深遠(yuǎn)的影響。與此同時(shí)，中國(guó)自身的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在發(fā)生深刻的變化，正逐漸從生產(chǎn)型社會(huì)過渡向消費(fèi)型社會(huì)。未來以第三產(chǎn)業(yè)為核心的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)將逐步成為主流，作為第三產(chǎn)業(yè)的會(huì)展經(jīng)濟(jì)面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。

一、會(huì)展服務(wù)與國(guó)際的差距

中國(guó)加入世界貿(mào)易組織十幾年來，會(huì)展經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛。早期國(guó)內(nèi)會(huì)展組辦較為粗放，發(fā)展到今天，會(huì)展組辦越來越專業(yè)化、品牌化、國(guó)際化，整體跨上了一個(gè)新臺(tái)階，會(huì)展綜合服務(wù)意識(shí)日益增強(qiáng)，會(huì)展帶來的經(jīng)濟(jì)效益日益增長(zhǎng)。雖然我國(guó)的會(huì)展經(jīng)濟(jì)已經(jīng)取得了很大的成績(jī)，但與國(guó)外許多成熟的知名會(huì)展相比，尚存在著明顯的差距。目前國(guó)內(nèi)許多大型展會(huì)，在硬件設(shè)施上已經(jīng)達(dá)到了國(guó)際上先進(jìn)水平，但在服務(wù)理念、服務(wù)細(xì)節(jié)、人性化等“軟件”方面還處于發(fā)展中國(guó)家的水平，這說明“以人為本”做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，這與會(huì)展從業(yè)者的職業(yè)素質(zhì)有很大關(guān)系，作為窗口行業(yè)的會(huì)展從業(yè)人員，一舉一動(dòng)都體現(xiàn)著主辦方的素質(zhì)和水平。相對(duì)于國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)會(huì)展服務(wù)人才除了專業(yè)技能的差距以外，更多的是在職業(yè)品質(zhì)方面存在顯著差距。

職業(yè)品質(zhì)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所體現(xiàn)的職業(yè)道德、職業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)等。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，對(duì)任何企業(yè)和個(gè)人來說，職業(yè)品質(zhì)的意義都非常重要。員工如果缺乏良好的職業(yè)品質(zhì)，就不可能取得什么突出的業(yè)績(jī)。同樣對(duì)于一個(gè)企業(yè)，要是沒有一支職業(yè)品質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍，就不可能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，立于不敗之地。

根據(jù)美國(guó)著名心理學(xué)家麥克利蘭的素質(zhì)冰山模型理論，顯性素質(zhì)是“冰山外露部分”，包括基本知識(shí)和基本技能，是容易了解與測(cè)量的部分，也比較容易通過培訓(xùn)來改變和發(fā)展。而“冰山以下部分”的隱性素質(zhì)則是人內(nèi)在的、難以測(cè)量的部分，包括社會(huì)角色、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)，它們不太容易通過外界的影響而得到改變，但卻對(duì)人員的行為與表現(xiàn)起著關(guān)鍵性的作用?，F(xiàn)實(shí)工作中，往往有的會(huì)展應(yīng)屆畢業(yè)生在顯性素質(zhì)方面表現(xiàn)還可以，但在隱性素質(zhì)方面由于沒有得到過系統(tǒng)培養(yǎng)，所以比較欠缺，為職業(yè)生涯的長(zhǎng)期發(fā)展埋下了致命的隱患，隱性的職業(yè)品質(zhì)成為個(gè)人成長(zhǎng)的短板。

為了提升會(huì)展服務(wù)專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)品質(zhì)，會(huì)展服務(wù)在專業(yè)建設(shè)上要向國(guó)際水平看齊，設(shè)定人才培養(yǎng)高標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)出同時(shí)具有優(yōu)秀職業(yè)品質(zhì)和良好職業(yè)技能的大學(xué)生，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前會(huì)展市場(chǎng)的用人需求，拓寬學(xué)生的就業(yè)之路。因此應(yīng)該從會(huì)展服務(wù)的行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，在職業(yè)品質(zhì)這塊短板上多下功夫，把職業(yè)品質(zhì)的塑造提升到職業(yè)技能培養(yǎng)同樣的高度上，唯有這樣才能培養(yǎng)出“德才兼?zhèn)洹钡母咚刭|(zhì)技能人才。

二、會(huì)展服務(wù)的常見行業(yè)特點(diǎn)

（一）團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。任何展會(huì)的前期策劃組織、推介招展、展臺(tái)搭建、順利舉辦等等一系列工作，都不是一個(gè)人能完成的，需要一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力才能完成。在合作當(dāng)中，免不了產(chǎn)生矛盾和糾紛，此時(shí)需要有大局觀念，強(qiáng)調(diào)個(gè)人利益服從集體利益。

（二）服務(wù)質(zhì)量要求高。會(huì)展市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了組展的順利進(jìn)行，主辦方往往會(huì)盡其所能取得參展商的滿意和信任。隨著展會(huì)水平的日漸提高，參展商對(duì)主辦方的期望值也越來越高，希望能從主辦方手中獲得更多更好的服務(wù)。主辦方只有源源不斷提供各種優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能牢牢抓住固定的客戶群，從而保證自己的生存和發(fā)展。

（三）職業(yè)工作強(qiáng)度大。辦好一次展會(huì)需要涉及到方方面面，展會(huì)工作千頭萬緒，事務(wù)繁雜，即使一個(gè)小小的細(xì)節(jié)考慮不周到，都有可能造成不良的后果。因此從業(yè)人員的工作強(qiáng)度非常大，工作壓力也很大，需要從業(yè)人員有良好的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)和意志品質(zhì)。

三、會(huì)展服務(wù)應(yīng)具備的職業(yè)品質(zhì)

（一）敬業(yè)精神

敬業(yè)精神首先要求有責(zé)任心，只有強(qiáng)烈責(zé)任心的人才能對(duì)工作有一種恭敬的態(tài)度。會(huì)展服務(wù)的從業(yè)者一定要重視自己的工作，干一行愛一行。吃苦耐勞，任勞任怨從來不會(huì)過時(shí)，付出一定會(huì)有回報(bào)，只是早晚問題。只有扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，盡職盡責(zé)，把一點(diǎn)一滴的小事做好，才能在自己的工作崗位有所發(fā)展。

（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作

會(huì)展服務(wù)的特點(diǎn)決定了該項(xiàng)工作一定是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從業(yè)者要有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。同事之間能夠互相順暢的溝通，能夠互相分享，能夠互相包容和忍讓。

（三）服務(wù)意識(shí)

作為一門服務(wù)性行業(yè)，會(huì)展服務(wù)的主要內(nèi)容是為國(guó)內(nèi)外各類參展商、觀展者提供滿意的服務(wù)。因此與其它第三產(chǎn)業(yè)部門一樣，會(huì)展服務(wù)成功的關(guān)鍵是使服務(wù)對(duì)象獲得滿意的體驗(yàn)。這就要求會(huì)展服務(wù)專業(yè)人才具備較高的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的服務(wù)能力。

四、會(huì)展服務(wù)職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)

客觀的來講，隱性職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)大大難于顯性職業(yè)技能的培養(yǎng)，這是一個(gè)系統(tǒng)綜合的培養(yǎng)工程。正如國(guó)民素質(zhì)的提高一樣，絕非一朝一夕可以辦的到。

（一）傳統(tǒng)文化熏陶

中國(guó)傳統(tǒng)文化的本質(zhì)是一種道德文化，歷經(jīng)幾千年的延綿不斷，證明它有著強(qiáng)大的生命力。在學(xué)校教育時(shí)，可以把中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)做人的要求與現(xiàn)代職業(yè)道德教育有機(jī)融合起來，能夠有效的提升會(huì)展服務(wù)專業(yè)人才的職業(yè)品質(zhì)。

（二）專業(yè)學(xué)習(xí)時(shí)側(cè)重職業(yè)品質(zhì)培養(yǎng)

教學(xué)團(tuán)隊(duì)需要把職業(yè)品質(zhì)的培養(yǎng)融入到專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的同時(shí)，能夠潛移默化的接受職業(yè)品質(zhì)的教育，逐步增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，遵守職業(yè)規(guī)范，進(jìn)而提升職業(yè)品質(zhì)。

（三）實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中強(qiáng)化職業(yè)品質(zhì)

校外實(shí)習(xí)實(shí)踐是會(huì)展服務(wù)專業(yè)學(xué)生接觸社會(huì)一個(gè)重要的階段，學(xué)生并沒有完全走入到社會(huì)，只是部分的走入社會(huì)。因此在這個(gè)職業(yè)實(shí)踐活動(dòng)階段，可以對(duì)先期培養(yǎng)的職業(yè)品質(zhì)進(jìn)行有效的強(qiáng)化。在實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，學(xué)生通過刻苦磨煉自己，將知識(shí)技能內(nèi)化為職業(yè)品質(zhì)， 將職業(yè)品質(zhì)外化為職業(yè)行為。

五、結(jié)語

中國(guó)已經(jīng)在很大程度上與世界經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)深度接軌，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越高，對(duì)大學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)也提出更高的要求。對(duì)于會(huì)展服務(wù)專業(yè)學(xué)生來說，個(gè)人職業(yè)品質(zhì)水平在很大程度上決定著自己是否能被企業(yè)認(rèn)可，直接影響到今后職業(yè)生涯的發(fā)展。因此培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)品質(zhì)，對(duì)促進(jìn)大學(xué)生的就業(yè)以及對(duì)整個(gè)社會(huì)都有相當(dāng)重要的作用。

作者簡(jiǎn)介：康炘蒙（1972—），男，漢族，河北唐山人，北京城市學(xué)院講師，學(xué)歷：博士，研究方向：民航運(yùn)輸。

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