廖琨+隗傳學(xué)
一個個潤物無聲的文化品牌,一面面鮮活有趣的文化墻,一支支活力四射的文明志愿者服務(wù)隊。走進長江武漢航道局,一股文明新風(fēng)撲面而來。
2015年5月,長江武漢航道局增添了一頂沉甸甸、金燦燦的桂冠——“全國文明單位”。這朵象征著最高單位榮譽的鮮花盛開在這里,是長江武漢航道人期盼已久的喜事。這榮譽寄托著全局的光榮和夢想,無不凝結(jié)著“十年磨一劍”的恒心與毅力。
咬定目標(biāo) 精準(zhǔn)發(fā)力
創(chuàng)建全國文明單位是一項系統(tǒng)工程。
2013年,長江武漢航道局在先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”稱號,連續(xù)三屆獲得“湖北省最佳文明單位”榮譽稱號的基礎(chǔ)上,抓住契機、乘勢而上,開啟了第四屆全國文明單位的創(chuàng)建歷程。
“時間緊、任務(wù)重、難度大?!闭勂鹱畛酢皠?chuàng)建文明單位”時的艱辛,時任長江武漢航道局局長王先登感觸良深。
事業(yè)推動,改革先行。
——改觀念。召開“創(chuàng)建全國文明單位”動員部署會,開辟文明創(chuàng)建宣傳專欄,發(fā)放創(chuàng)建手冊,制作創(chuàng)建宣傳片等多種宣傳方式,全局干部職工逐漸形成廣泛共識。
——建機制。成立爭創(chuàng)“全國文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長,形成黨委主抓,黨辦牽頭協(xié)調(diào),宣傳部門具體實施,機關(guān)各部門和相關(guān)單位各負其責(zé)、合力共建的創(chuàng)建工作機制,確保高位推進、高效運轉(zhuǎn)。
——補短板。局創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議,對相關(guān)工作進行階段性檢查,研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問題,對重點部門、重點單位和重點任務(wù)進行專項督辦,確保了創(chuàng)建工作落到實處。
——抓長效。圍繞《全國文明單位測評體系》,制定創(chuàng)建工作實施方案和工作安排進度表,明確工作任務(wù)、時間節(jié)點和責(zé)任部門,并設(shè)立單獨預(yù)算,確保創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有措施、有經(jīng)費的規(guī)范運作。
深植精神土壤,終得文明花開。
兩年后,2015年5月,長江航務(wù)管理局、長江航道局領(lǐng)導(dǎo)專程來到長江武漢航道局,為該局授予“全國文明單位”獎牌。
從“全國五一勞動獎狀”,到“全國模范職工之家”,再到第四屆“全國文明單位”……當(dāng)眾多榮譽接踵而至,人們總會問長江武漢航道人:奧秘何在?
其實,只要置身于這個洋溢著笑臉、充滿活力的單位,觀察他們?nèi)粘I畹姆N種細節(jié),便會找到答案。
三年來,長江武漢航道局的“創(chuàng)建全國文明單位”之路始終在傳承中不斷創(chuàng)新:理論武裝深入人心,中心工作卓有成效,創(chuàng)建載體豐富多樣。
聚焦公益 服務(wù)為本
碼頭林立、行船如織、灘多水淺、迂回曲折。像眾多服務(wù)黃金水道建設(shè)的單位一樣,有著“三特”精神的長江武漢航道局,從提出創(chuàng)建全國文明單位以來,每一天都在加速著更加充滿現(xiàn)代化氣息的變化:航道在變深、碼頭在變大、船艇在變靚……
“創(chuàng)建文明單位工作一直在做,究竟給我們老百姓帶來什么好處?”這也許是許多職工心里樸素的疑問。
“以創(chuàng)建文明單位為載體,讓創(chuàng)建過程成為中游航道科學(xué)發(fā)展的過程,成為沿江百姓享受改革發(fā)展成果的過程。文明創(chuàng)建不是搞面子工程,也不是單單為了拿牌子,而是實實在在地辦實事、惠民生?!卑鸦菝窭褡鳛閯?chuàng)建文明單位的最終落腳點,這是長江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)們在不同場合屢次強調(diào)的觀點。
更多的答案其實就在我們身邊。以惠民為動力,與文明創(chuàng)建相伴而來的,是一場建設(shè)黃金水道、服務(wù)沿江經(jīng)濟的攻堅戰(zhàn)。創(chuàng)建工作熱潮涌動,一項項民生碩果,舉目皆見——
3年來,長江中游航道幾經(jīng)險境,特別是2012年漢江秋汛導(dǎo)致的漢口水道嚴(yán)重泥沙淤積、2013年特大枯水等情況發(fā)生嚴(yán)重影響了沿江經(jīng)濟發(fā)展,長江武漢航道人以高昂的熱情,高效的工作,攻堅克難,確保了轄區(qū)航道安全暢通。
努力改善航道條件,提高通過能力??偼顿Y43.3億元的荊江航道整治工程于2015年底交工試運行,通航“瓶頸”初步打通;從2009年起,該局連續(xù)兩次提高了長江中游枯水期航道維護尺度,實現(xiàn)了56年來長江中游枯水期航道維護尺度保持不變的歷史跨越。
每屆枯水來臨,他們不休節(jié)假日,不畏雨雪風(fēng)霜,調(diào)標(biāo)、改泓、清障、疏浚,保證了標(biāo)體亮麗、燈光明亮,連年實現(xiàn)航標(biāo)維護正常率999.9‰、水深保證率100%、航道責(zé)任事故為零,為千船萬輪安全航行提供了可靠的保障。
由長江武漢航道局自主研發(fā)的科技成果——太陽能一體化航標(biāo)燈備受國際關(guān)注。目前,太陽能一體化系列航標(biāo)燈已經(jīng)在長江干線全面推廣使用,在黃河、運河、北海、西江、淮河、湘江、烏江等國內(nèi)主要內(nèi)河及其支流、海區(qū)均有應(yīng)用,多項產(chǎn)品研制獲得中國水運建設(shè)行業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎以及湖北省重大科技成果獎,多項產(chǎn)品設(shè)計獲中國國家專利。
大力推廣應(yīng)用電子航道圖,從1.0到3.0,勇于擔(dān)責(zé)、先行先試,為向長江航道全線推廣積累了寶貴經(jīng)驗。利用電子航道圖提供個性化服務(wù),實現(xiàn)6.0米水深到武漢、4.5米水深到城陵磯。
此外,該局通過開通海輪航道“雙延”、縮短服務(wù)信息發(fā)布周期、為服務(wù)對象提供個性化服務(wù)等措施,樹立了良好的社會服務(wù)形象。
內(nèi)外兼修,惠民為民。
“我們把服務(wù)沿江經(jīng)濟發(fā)展納入了文明單位創(chuàng)建中,以和諧促文明發(fā)展,以文明發(fā)展保障和諧為指導(dǎo)思想,有效促進了黃金水道建設(shè)的全面發(fā)展?!痹摼譀Q策者們的表態(tài)擲地有聲。
文化引領(lǐng) 養(yǎng)德育人
文化也創(chuàng)造生產(chǎn)力。
在創(chuàng)建文明單位中,很多決策者都意識到,創(chuàng)建不只是獲得一塊金字招牌,提高全局職工的文明素質(zhì)才是最終目的。時任長江武漢航道局黨委書記閆敬東看來,“文明創(chuàng)建的實踐,同樣也是在滿足精神需要中,播撒文明的一場潤物育人的過程。”
三年來,長江武漢航道局積極培育和踐行“智·導(dǎo)航,行·有道”這一核心價值觀,通過多種媒介聲勢浩大的宣傳,通過全局公益行動和志愿服務(wù)活動的舉辦,通過道德模范和身邊好人的示范帶動,通過一批有思想、有溫度、有品質(zhì)的特色文化品牌,讓優(yōu)秀文化高度融入單位職工的生活,將文明融入全局發(fā)展的血液。
文化引領(lǐng),蔚然成風(fēng)?!案叨热谌搿钡谋澈?,是行進的長江武漢航道局迸發(fā)出的道德光芒。
——實踐活動遍地開花。從“黨徽在崗位閃光”到“道德講堂”,從建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室到推進青年引航工程,在全局廣泛開展的道德教育實踐活動,受到黨員干部追捧,融入了職工生活。
開設(shè)道德講堂,定期開展活動,以“身邊人講身邊事,身邊事教育身邊人”為主要形式,推動道德理念入腦入心、外化于行。據(jù)統(tǒng)計,僅2014年該局本部就開展了8次“道德講堂”活動。
注重先進典型的培養(yǎng)、選樹和推介工作,每年舉辦先進典型事跡報告會,讓先進典型的精神在職工中產(chǎn)生強烈共鳴。大力弘揚勞模精神,注重示范帶動,建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室,推進青年引航工程,使干部職工學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo),凝聚了中游航道改革建設(shè)發(fā)展的正能量。
在職工中開展讀書學(xué)習(xí)活動,定期向職工推薦學(xué)習(xí)書目,引導(dǎo)職工多讀書、讀好書、善讀書,建立了讀書日,在職工中積極開展讀書交流、讀書征文和演講比賽等活動。
——志愿者善舉層出不窮。組織了近200名青年職工注冊成為志愿者,開展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動,組織職工以幫助困難老人、留守兒童、義務(wù)獻血、美化環(huán)境、向汶川、雅安地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費等實際行動溫暖了身邊人,感動著全社會。
崇德向善,盡在細枝末節(jié)處。
近3年,該局共為社會提供各類志愿者服務(wù)達439人次。越來越多的職工把“奉獻精神”作為建設(shè)目標(biāo),向善不只是個人的追求,正逐漸成為該局追求的品格。
——廉政文化蔚然成風(fēng)。積極推進廉政文化進機關(guān)、進基層、進班組、進工地、進家庭“五進”活動,充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡報等宣傳陣地,拓寬廉政文化傳播渠道,擴大覆蓋面,增強實效性。
積極推進廉政風(fēng)險防控工作,開展優(yōu)質(zhì)廉政工程創(chuàng)建活動,推廣應(yīng)用“制度+科技”防腐模式,確保權(quán)力在陽光下操作、資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管、風(fēng)險在流程內(nèi)控制,為推進中游航道科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了有力保證。
創(chuàng)建凝聚精神,創(chuàng)建形成合力。
“發(fā)揮主題教育的推動作用、先進典型的示范作用、優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)作用和志愿服務(wù)的凝聚作用,是做好文明創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。”在王先登看來,文明正成為武漢航道人的一種生活的習(xí)慣和常態(tài)。
著眼長效 蹄疾步穩(wěn)
“創(chuàng)金牌”不易,“保金牌”更難。
“文明創(chuàng)建常態(tài)化是系統(tǒng)性工程,要永遠在路上?!蹦橙丈衔纾粓鎏厥獾淖剷屝⌒h室充滿“智慧的力量”。長江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)班子來了一場頭腦風(fēng)暴,為該局實現(xiàn)文明創(chuàng)建常態(tài)化拋問題、談想法、提建議。在長江武漢航道局黨委書記胡曉剛看來,文明創(chuàng)建是一項長期性的系統(tǒng)工程,需要強勁有力的長效機制來推進。要進一步完善激勵考核機制,把文明創(chuàng)建納入發(fā)展考核評價體系,作為衡量單位發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn),作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績的重要依據(jù),推動創(chuàng)建工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。
“大到全局綜合管理,小到職工言行舉止,凡事有人干、有人管、有人監(jiān)督,有章可循。”據(jù)相關(guān)負責(zé)人介紹,該局先后制訂了一系列規(guī)范性文件,將全局精細化管理變成持之以恒的長效化機制,力求解決一類問題,固化一個制度,規(guī)范一類行為。長江武漢航道局通過“創(chuàng)建文明單位”,許多年年解決又年年反彈的問題得到有效治理。
針對改革發(fā)展特殊時期職工思想呈現(xiàn)的新特點,該局積極開展深入細致的思想政治工作;為了有效提升職工隊伍業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),大力開展教育培訓(xùn)、技術(shù)比武、勞動競賽等活動;為了豐富職工精神生活,組織開展各類群眾性文體活動……
與此同時,一系列關(guān)乎提升該局人文和職工思想道德內(nèi)涵的長效常態(tài)機制也在逐步建立:
在民主法制建設(shè)方面,以《航道法》頒布實施為契機,著力增強干部職工的民主、法制、守法意識,加強執(zhí)法隊伍建設(shè),提高執(zhí)法規(guī)范化水平。
在硬件環(huán)境方面,加強榮譽墻、職工書屋、職工健身房建設(shè),做好亮化、美化工作,為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境;
在文化品牌建設(shè)方面,加強對“極目楚天、暢行荊江”文化品牌的建設(shè)和宣貫工作,促進文化建設(shè)延伸輻射,使干部職工感受文化的滋養(yǎng)熏陶。
……
點滴細節(jié)之間,有一種力量在生長。這力量,來自于長江武漢航道局逐漸深刻的文明氣質(zhì)。
面對新的使命,長江武漢航道局局長鄧乾煥說:“文明創(chuàng)建是過程與結(jié)果的有機結(jié)合,結(jié)果固然重要,過程更加關(guān)鍵。能否保持榮譽,發(fā)揚成績,再創(chuàng)輝煌,是對我們的目標(biāo)志向、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的全面檢驗。我們一定要提高認識、戒驕戒躁,始終樹立強烈的憂患意識,保持高度的責(zé)任心,堅持不懈地推進文明創(chuàng)建工作?!?/p>
一張文明藍圖正徐徐展開,“十三五”期長江中游航道精神文明建設(shè)要緊緊圍繞總目標(biāo)和具體目標(biāo),堅持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合,深入推進五大建設(shè)任務(wù):
——加強理論武裝建設(shè),提升思想凝聚力。
——加強踐行行業(yè)核心價值觀建設(shè),提升精神感召力。
——加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),提升整體戰(zhàn)斗力。
——加強航道文化建設(shè),提升行業(yè)軟實力。
——加強行業(yè)形象建設(shè),提升航道影響力。
惠民褔祉無止境,文明創(chuàng)建不停歇。
惟有以真心換民心、以行動贏信任,用心書寫長江中游航道精神,就必定能接地氣、有活力。用雙腳丈量江河,用胸膛貼緊大地,精神文明建設(shè)之花必能深植于沿江沃野、歷久彌香,“全國文明單位”的崇高榮譽也必將激勵武漢航道人一往無前地踏上新征程。