朱學(xué)杰

高女士在一紡織公司工作，平時正常在公司內(nèi)吃飯，并在公司安排的職工宿舍居住。2013年9月18日19時許，高女士下班回宿舍洗漱后，前往十多公里外的一朋友暫住地吃飯，途中發(fā)生了交通事故并受傷，公安機關(guān)認定對方承擔事故全部責任。

發(fā)生交通事故后，高女士于2014年3月份以流動黨員身份向朋友暫住地所在村委會繳納了黨費，該村委會在未核實的情況下，應(yīng)高女士要求出具了一份事故發(fā)生期間暫住地在該村的情況證明。

隨后，高女士向當時人社部門提出工傷認定申請。人社部門經(jīng)過調(diào)查核實，最終作出不予認定工傷決定書，高女士不服提起訴訟。

一審法院經(jīng)審理后認為，在公司已安排宿舍的情況下，高女士沒必要也不太可能選擇一個距離工作地較遠的地方作為暫住地。高女士未提供其他證據(jù)，僅憑村委會未經(jīng)核實而出具的書證，無法證明其暫住該村的事實。高女士從公司宿舍去朋友處的路線不能視為合理上下班途中，在此途中發(fā)生交通事故，不應(yīng)認定為工傷。

高女士不服，提起上訴。

二審法院認為，職工往返于不確定的、非經(jīng)常性的吃飯住宿地點的途中，因缺乏與勞動者從事本職工作的必然聯(lián)系，不宜認定為上下班途中，否則將不適當?shù)丶又赜萌藛挝坏挠霉へ熑?，遂駁回上訴，維持原判。

律師評析：

對于高女士前往朋友暫住地的途中是否屬于上下班途中的爭議，應(yīng)結(jié)合《工傷保險條例》規(guī)定的基本精神及案件的實際情形進行判斷。《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條規(guī)定，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予以支持：一是在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；二是在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

該案中，用人單位提供了宿舍，高女士平常在該宿舍居住生活，這與其職業(yè)勞作之間有相應(yīng)的必然聯(lián)系。而事發(fā)時，高女士前往十多公里外朋友處的聚餐行為，不屬于正常生活休息中的必須事項，與職業(yè)勞作之間缺乏必然的關(guān)系，故高女士前往該處的途中不應(yīng)認定為下班途中。

雖然個人有自由選擇居住地的權(quán)利，但這并不意味著下班后前往任何處所的行為均屬于職業(yè)保障范疇。如將不確定的外出交友、吃飯的途中認定為上下班途中，則不適當?shù)丶又赜萌藛挝坏牧x務(wù)，與《工傷保險條例》立法宗旨相悖。