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新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)與女工思想政治工作

2017-03-23 07:46
現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2017年4期
關(guān)鍵詞:女工職工政治

劉 華

大連市普蘭店區(qū)南山醫(yī)院 遼寧省大連市 116200

新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)與女工思想政治工作

劉 華

大連市普蘭店區(qū)南山醫(yī)院 遼寧省大連市 116200

隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們整體素質(zhì)的普遍提高,醫(yī)院文化建設(shè)以及對于女工政治思想的要求也發(fā)生改變。醫(yī)院文化建設(shè)是一種整體文化的創(chuàng)建,對于文化的整合力度需要加強(qiáng)。提高整體醫(yī)院形象以及女工根本的思想政治建設(shè),培養(yǎng)全方位發(fā)展的醫(yī)學(xué)員工和醫(yī)學(xué)文化。使醫(yī)院的整體形象得到全面提高,從而使醫(yī)院得到發(fā)展,得到更多人們的認(rèn)可。當(dāng)前對于新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)和女工思想政治的提高是目前影響醫(yī)院發(fā)展的重要問題,因此需要予以重視。

新形勢;女工思想政治;醫(yī)院文化建設(shè)

新形勢下,也就是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,世界正以多元化的經(jīng)濟(jì)模式在進(jìn)步。醫(yī)院也受到多元化文化、經(jīng)濟(jì)的影響,員工的思想出現(xiàn)多元化,致使醫(yī)院文化、政治思想也出現(xiàn)多元化的發(fā)展[1]。醫(yī)院文化是一種整合文化,它是經(jīng)過時(shí)間的沉淀,對于員工共同認(rèn)可的價(jià)值觀以及道德文化準(zhǔn)則而積累的文化。女工思想政治則是員工行為準(zhǔn)則和思想政治的一種規(guī)律。兩者則是醫(yī)院的發(fā)展和大眾對于醫(yī)院認(rèn)可中一項(xiàng)重要的因素。因此需要隨著時(shí)代的更新,而對醫(yī)院文化建設(shè)進(jìn)行整合以及對于女工思想政治進(jìn)行創(chuàng)新,提高本醫(yī)院的實(shí)力,使醫(yī)院向更高的文化水平進(jìn)行發(fā)展[2]。

1 對于女工思想政治和醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展的必要性

現(xiàn)代化條件下,大眾從兩種角度對醫(yī)院進(jìn)行評(píng)價(jià),一是硬角度,對于醫(yī)院的服務(wù)環(huán)境、醫(yī)院的技術(shù)水平、醫(yī)院職員的儀表等,而是軟角度,對于醫(yī)院職員的素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平等進(jìn)行評(píng)價(jià)與觀察,因此在現(xiàn)如今的要求下,醫(yī)院對于女工思想政治和醫(yī)院文化發(fā)展的建設(shè)需要給予極大的重視[3]。對于一個(gè)醫(yī)院來說,文化建設(shè)是決定醫(yī)院發(fā)展的決定性因素,為醫(yī)院職工進(jìn)行整體的思想專題教育、定期開展思想教育大會(huì),整頓醫(yī)風(fēng),樹立職工正確的價(jià)值觀和人生觀,做到一心一意為解救病人生病,緩解病人痛苦為前提,把整個(gè)工作的重點(diǎn)放在真正的醫(yī)學(xué)工作上,塑造良好的氣氛,使職工之間互相影響[4]。而女工思想政治則影響醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展,對于女工思想政治建設(shè)的主要對象是人,即醫(yī)院職工。人是醫(yī)院文化的承載者也是文化的發(fā)展者,對于思想建設(shè)的主要方向是調(diào)動(dòng)醫(yī)院職工工作的積極性,引導(dǎo)醫(yī)院職工走向正確的價(jià)值觀,培養(yǎng)醫(yī)院職工的奉獻(xiàn)精神。而在醫(yī)院職工中,女職工的數(shù)量占據(jù)大比例,因此對于女職工的思想政治的建設(shè)則會(huì)慢慢影響整個(gè)醫(yī)院職工的思想建設(shè),也在真善美的道路上不懈的前行[5]。

2 發(fā)展女工思想政治和醫(yī)院文化建設(shè)

對于在新形勢下,建設(shè)思想政治和醫(yī)院文化的重點(diǎn)在于“人”,以人為本,堅(jiān)持從理解人的角度出發(fā),使醫(yī)院職工理解患者、家屬等不同人的心情,在理解人的同時(shí)有需要對人具有促進(jìn)作用,只用從人的角度出發(fā),才能理解人,只有理解人,才能樹立正確的價(jià)值觀,建立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)[6]。而對于思想文化的建設(shè)首先應(yīng)該先從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)開始,身先士卒,為下屬以及職工做到積極的榜樣,使職工相繼效仿學(xué)習(xí),增加建設(shè)思想文化的積極性。對于思想文化的建設(shè),醫(yī)院需要從小事兒抓起,定期召開思想文化建設(shè)大會(huì),形成職員們互相監(jiān)督的風(fēng)氣,抓好小地方,一點(diǎn)點(diǎn)的影響醫(yī)院的大風(fēng)氣[7]。不僅需要上述要求,而且對于醫(yī)院思想文化建設(shè)還有一個(gè)要求就是要緊跟時(shí)代的腳步,對于新形勢做好合理的分析,從而根據(jù)時(shí)代形勢的改變轉(zhuǎn)變職工的思想文化,但思想文化中最重要的要始終堅(jiān)持以人為本,發(fā)揮良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)[8]。

3 目前對于發(fā)展女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的不足以及解決辦法

由于醫(yī)院職工的基數(shù)較大,對于思想政治工作的發(fā)展首先從理論上來講就是不容易的,更是排除現(xiàn)實(shí)因素。因此對于發(fā)展思想文化需要耐心以及漫長的時(shí)間刷洗。

3.1 職工個(gè)人素質(zhì)

首先對于職工個(gè)人素質(zhì)的存在不足,如嫉妒心理、傳統(tǒng)心理、自卑心理等不良的心理仍然存在,個(gè)人素質(zhì)決定人與人之間的交往,而人與人之間的交往溝通又是影響文化建設(shè)的重要因素[9]。

3.2 對于建設(shè)活動(dòng)的發(fā)展

目前形勢,對于女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)來說,建設(shè)的組織活動(dòng)頻數(shù)較少,職工參與積極性不高,制度不完善[10]。

3.3 教育宣傳方式

對于思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)的教育宣傳方式較單一,不能提起職員的興趣,使職工參與積極性減退。

3.4 解決辦法

首先在職工中挑選個(gè)人素質(zhì)較高,受到同事認(rèn)可的職工,以該職工為教育素材,宣傳該職工的事跡,加大職工內(nèi)部的影響,形成良好的風(fēng)氣[11]。其次完善建設(shè)活動(dòng)的制度,增加員工積極性,采取獎(jiǎng)勵(lì)制度,吸引職工,使職工能有目標(biāo),并為目標(biāo)進(jìn)行努力,同時(shí)需要進(jìn)行懲罰制度,減少不良行為出現(xiàn)的次數(shù),控制不良行為的影響[12]。最后加大宣傳力,定期召開思想大會(huì)并進(jìn)行一定的思想測試,不定期檢查發(fā)展進(jìn)度。

綜上所述,對于一個(gè)醫(yī)院來說女工思想政治工作和醫(yī)院文化建設(shè)是必不可少的。在新形勢下需要建立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提高職工良好的素養(yǎng),為醫(yī)院整體形象作出根本的改變,而對于女工的思想政治工作的發(fā)展和醫(yī)院文化建設(shè)是相互促進(jìn)的關(guān)系,個(gè)體可以影響總體,而總體又反過來影響個(gè)體,在現(xiàn)有的不足上進(jìn)行糾正和管理,使醫(yī)院整體形象在大眾視野中得到提高。

[1]蔣湘瓊.論新形勢下如何將女工思想政治工作融于醫(yī)院文化建設(shè)之中[J].中外醫(yī)學(xué)研究,2010,08(18):56-57.

[2]陳起坤,顏楚榮,陳卓琦,等.新形勢下我國醫(yī)院文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考[J].中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2014,31(01):17-20.

[3]石驥.新形勢下再論弘揚(yáng)白求恩精神培育醫(yī)院文化[J].西南國防醫(yī)藥,2015,25(12):1277-1279.

[4]崔示德,朱青峰,王國芳,等.新形勢下軍隊(duì)醫(yī)院文化管理[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2013,20(02):199-200.

[5]李春霞.新形勢下加強(qiáng)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2011,08(33):153-155.

[6]張清華,王瑋.新形勢下圖書館在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用[J].中國實(shí)用醫(yī)藥,2012,07(30):262-263.

[7]朱宏亮,吳麗華.新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,23(01):80-81.

[8]張伊凡.新形勢下醫(yī)院文化的傳 承 和 創(chuàng) 新[J]. 醫(yī) 院 管 理 論壇,2010,27(08):37-39.

[9]俞潔,宋玲,徐喆衎,等.新形勢下醫(yī)院文化建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2014,14(05):117-119.

[10]楊正文.淺談新形勢下醫(yī)院文化與核心競爭力[J].南京醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2010,10(03):207-209.

[11]章春燕.關(guān)于新形勢下共青團(tuán)參與醫(yī)院文化建設(shè)[J]. 青春歲月,2015,9(08):502-502.

[12]李紅,尹桂英.新形勢下公立醫(yī)院文化的特征與構(gòu)建[J].中國保健營養(yǎng)(中旬刊),2012,9(07):420-420.

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