摘要：隨著我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步與發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭也愈加激烈。因此，要想在競爭大潮中站穩(wěn)腳跟，企業(yè)應(yīng)重視加強(qiáng)黨務(wù)宣傳工作，發(fā)揮廣大干部員工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中作用。本文主要針對于創(chuàng)新與改革黨務(wù)宣傳工作措施展開分析，希望為促進(jìn)企業(yè)黨務(wù)宣傳工作質(zhì)量提升提供重要參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)宣傳工作；有效措施；分析

企業(yè)通過開展有效的黨務(wù)宣傳工作，不僅可以全方位報(bào)道國家新出臺的各項(xiàng)黨建方針政策與企業(yè)當(dāng)下黨務(wù)工作形勢，更可以面向廣大干部員工弘揚(yáng)企業(yè)文化與國家政策等，具有強(qiáng)大的輿論導(dǎo)向的作用。近些年，經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程不斷的向前推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理的革新與發(fā)展。企業(yè)的管理方式、工作職能以及運(yùn)營機(jī)制等方面發(fā)生巨大變化。為此，在全新的發(fā)展形勢下，企業(yè)黨建宣傳工作迎來前所未有的挑戰(zhàn)。

一、黨務(wù)宣傳工作在企業(yè)中的重要意義

黨務(wù)宣傳工作一直以來在企業(yè)發(fā)展中扮演著喉舌的角色，是開展廣大干部員工的思想政治工作的關(guān)鍵，對于提高企業(yè)員工大局意識、奉獻(xiàn)意識與廉政意識等具有重要作用。伴隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)快速發(fā)展，多樣化媒體設(shè)備與人們的生活息息相關(guān)。近些年，部分大型央企與國企的各類敏感事件，成為人們的關(guān)注的焦點(diǎn)問題。為此，當(dāng)下企業(yè)應(yīng)采取措施以落實(shí)各項(xiàng)黨務(wù)宣傳工作，充分發(fā)揮出正確輿論的積極作用。

二、企業(yè)黨務(wù)宣傳工作面臨的主要問題

（一）宣傳模式存在局限性

當(dāng)前企業(yè)黨務(wù)宣傳工作普遍面臨的問題是受到宣傳機(jī)構(gòu)、工作模式以及職能等方面限制，特別是在信息化時(shí)代背景下，不少企業(yè)依舊采取落后的宣傳形式，如一是文件收發(fā)；二是板報(bào)制作；三訂閱雜志；四是開會總結(jié)等。然而，新型的多媒體技術(shù)與設(shè)備卻處于閑置狀態(tài)。單一落后的宣傳方式，對于廣大干部員工缺乏吸引力，難以保障黨務(wù)宣傳工作質(zhì)量與效果。

以上問題在日常企業(yè)管理中也有所體現(xiàn)：一是無法及時(shí)有效宣傳經(jīng)營銷售的先進(jìn)管理理念與工作亮點(diǎn)；二是無法第一時(shí)間報(bào)道與一線員工相關(guān)的工作與生活，難以發(fā)揮出優(yōu)秀員工的模范帶頭作用。

（二）宣傳深度和廣度有待提升

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)所制作的無論是網(wǎng)頁，還是展板主要宣傳的內(nèi)容是部門組織的活動，缺乏對日常企業(yè)黨務(wù)建設(shè)方面工作的有力宣傳，且在影響力與覆蓋面等方面有待提升。除此之外，由于受到人員眾多與地域廣泛等因素影響，導(dǎo)致難以及時(shí)到位對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的部門展開宣傳，通常也僅僅是宣傳企業(yè)內(nèi)部消息，而忽視對外進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，導(dǎo)致企業(yè)優(yōu)秀銷售理念與企業(yè)文化等得不到有效宣傳，也就使得對于本企業(yè)的文化外界往往缺乏深刻而全面的認(rèn)識。

（三）忽視新媒體技術(shù)的運(yùn)用

當(dāng)前，越來越多的企業(yè)構(gòu)建屬于自身的網(wǎng)站，但是網(wǎng)站建設(shè)中依舊存在著許多問題，如一是針對于黨務(wù)的版面較少；二是格式與內(nèi)容過于單一；三是更新速度過慢；四是缺乏足夠的創(chuàng)新性。此外，微博與微信等公共平臺已經(jīng)融入人們的生活，但是部分企業(yè)忽視對此類公共平臺的設(shè)立。雖然部分企業(yè)有設(shè)立公共平臺，但是并未得到充分應(yīng)用，具體表現(xiàn)為沒有構(gòu)建與開通關(guān)于黨建的論壇，這也成為黨務(wù)宣傳工作的信息化、生活化與科學(xué)化水平一直得不到提升的重要因素。

（四）企業(yè)內(nèi)部普遍存在不穩(wěn)定因素

部分企業(yè)員工的利益因?yàn)槭艿绞袌鼋?jīng)濟(jì)體制與社會以及企業(yè)內(nèi)部等因素的影響而遭受損害。此外，競爭機(jī)制的引入在激發(fā)員工工作積極性的同時(shí)，也增加員工的壓力，加之其他各方面因素的影響使得企業(yè)內(nèi)部環(huán)境更加的復(fù)雜。以上各種因素的存在都阻礙著企業(yè)黨務(wù)工作的順利進(jìn)行，給企業(yè)黨務(wù)工作的順利開展帶來巨大的影響。

（五）黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)有待提升

在平時(shí)工作之中部分黨務(wù)工作人員忽視涉獵多方面知識，不重視提高自身的工作能力與學(xué)習(xí)能力，對于新事物的認(rèn)識與接受能力非常薄弱，特別是對于毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”等思想理論缺乏深入的認(rèn)識。

三、基于企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的有效措施

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

企業(yè)在開展黨務(wù)宣傳工作中應(yīng)以服務(wù)企業(yè)大局為宗旨，將工作實(shí)踐作為工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。伴隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，在保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成基礎(chǔ)上，應(yīng)重視企業(yè)的創(chuàng)新，從而推動企業(yè)不斷的向前發(fā)展。因此，企業(yè)在開展黨務(wù)宣傳工作中，應(yīng)努力的塑造廣大干部員工的高尚品質(zhì)與精神，采取辯證思想正確的認(rèn)識與對待每一個(gè)員工，在企業(yè)范圍內(nèi)營造出正確的輿論，給予廣大的干部員工良好的引導(dǎo)，從而保障企業(yè)的健康、和諧的發(fā)展。

黨務(wù)宣傳工作應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對廣大干部員工的思想教育，建設(shè)一支高素質(zhì)的宣傳隊(duì)伍，努力的創(chuàng)設(shè)出宣傳企業(yè)發(fā)展形勢與方向的氛圍，從思想層面上轉(zhuǎn)變員工落后的觀念，為高效的開展企業(yè)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）提高責(zé)任意識

應(yīng)重視加強(qiáng)廣大干部員工的政治意識與大局意識，為企業(yè)開展各項(xiàng)經(jīng)營管理活動提供重要的思想支持。與此同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的責(zé)任意識，使其承擔(dān)起社會賦予的責(zé)任，充分發(fā)揮出企業(yè)正能量以促進(jìn)社會發(fā)展。除此之外，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提高對黨務(wù)宣傳工作的重視，建立健全管理制度，完善崗位機(jī)構(gòu)的設(shè)置，加大人力、物力、財(cái)力的投入，完善相應(yīng)的配套設(shè)施。此外，作為黨政的一把手應(yīng)積極參與至黨務(wù)宣傳工作，在一定程度上有利于促使企業(yè)宣傳干事認(rèn)識自身工作重要性，使其在沉重工作負(fù)擔(dān)下依舊保持充分的工作干勁，保障黨務(wù)宣傳工作的順利進(jìn)行，提高企業(yè)的管理質(zhì)量與水平。

（三）加強(qiáng)人員隊(duì)伍的建設(shè)

企業(yè)黨務(wù)宣傳工作的能否順利落實(shí)很大程度上取決于黨務(wù)工作人員的素質(zhì)。為此，作為一名優(yōu)秀的黨務(wù)宣傳工作人員，除了要從內(nèi)心深處熱愛本職工作，而且在平時(shí)工作中要有崇高的思想覺悟與奉獻(xiàn)精神，時(shí)刻端正自身的態(tài)度，不斷提升自身寫作能力、總結(jié)能力與表達(dá)能力等，并掌握相關(guān)的電腦知識。為了保障宣傳工作的時(shí)效性，還需要工作人員應(yīng)努力的克服困難，及時(shí)地做好各項(xiàng)報(bào)道?？梢钥闯觯^硬的工作能力與良好的素質(zhì)，是對一名宣傳工作人員的基本要求，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)重視加強(qiáng)對報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)以及多媒體平臺的建立，開展定期的表彰與宣傳培訓(xùn)工作，努力的創(chuàng)設(shè)出“比學(xué)趕幫超”的氛圍，及時(shí)地做好匯總統(tǒng)計(jì)通訊員稿件工作，確保能夠按照發(fā)放稿費(fèi)，從而保障通訊員的薪資報(bào)酬。

（四）豐富宣傳內(nèi)容與形式

新時(shí)期，黨務(wù)宣傳工作應(yīng)重視形式與內(nèi)容的創(chuàng)新，切實(shí)的做好當(dāng)下的企業(yè)宣傳工作。目前，部分的大中型國有企業(yè)與央企紛紛選擇基于以往的網(wǎng)頁與展板下，安裝顯示屏與開通手機(jī)報(bào)紙，創(chuàng)建微信公共平臺，極大的拓展覆蓋面，特別是手機(jī)報(bào)已經(jīng)可以達(dá)到“點(diǎn)對點(diǎn)”式的覆蓋，以上方式的應(yīng)用在豐富宣傳形式的同時(shí)，更有效的突出宣傳的重點(diǎn)。

（五）改進(jìn)黨務(wù)宣傳的方法

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，僅僅采取傳統(tǒng)的以文字與圖片為主的宣傳方式是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在信息時(shí)代快速發(fā)展的背景下，應(yīng)重視創(chuàng)新與豐富宣傳的內(nèi)容與形式，增強(qiáng)報(bào)告方式對于群眾的吸引力。為此，要想達(dá)到良好的宣傳效果，需要相關(guān)的宣傳工作人員深入基層，立足于實(shí)際情況，突破以往的工作方式的束縛，從而增強(qiáng)黨務(wù)宣傳工作的感染力。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作是一項(xiàng)兼具復(fù)雜性與系統(tǒng)性的工作，需要對此進(jìn)行長期的深入調(diào)查與研究?，F(xiàn)階段，企業(yè)的黨務(wù)宣傳工作取得一定的成效，在團(tuán)結(jié)人心與推動企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮著巨大作用。然而，黨務(wù)宣傳工作中依舊存在許多的問題需要改進(jìn)。在經(jīng)過多方的共同努力下，黨務(wù)宣傳工作的質(zhì)量與效果將得到有效的提升。

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作者簡介：張培培（1988.6-），女，漢族，山西澤州，學(xué)歷：研究生，研究方向：黨務(wù)宣傳，2013年畢業(yè)于華中師范大學(xué)，傳播學(xué)專業(yè)。