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新形勢下如何做好基層共青團工作

2017-03-16 14:35:42趙慶偉
活力 2016年3期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位方法

趙慶偉

[摘 要]當前,越來越多的事業(yè)單位正隨著社會的發(fā)展而不斷地發(fā)展起來,在此背景下,基層共青團工作已然成為了當前事業(yè)單位發(fā)展當中相當重要的一部分內(nèi)容,所以在促進事業(yè)單位發(fā)展的時候也應該對基層共青團工作形成相應的重視,此外,還應該以培養(yǎng)共青團青年的才干為重點內(nèi)容,不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才為促進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展服務。

[關(guān)鍵詞]事業(yè)單位;基層共青團工作;方法

基層組織建設將會對共青團最本質(zhì)的生命力、戰(zhàn)斗力及影響力起決定性作用。共青團在履行其根本職責的過程中主要依賴于基層組織及基層工作這兩種載體。因此,要做好基層共青團工作就一定要重點抓基層組織建設,只有這樣,才能夠促使工作的水平及質(zhì)量不斷得到提升。

一、不斷拓寬開展思想教育的渠道,促使青年的工作能力獲得提升

在當前這種新形勢下,如果要將基層共青團工作做好,那么不斷拓寬思想教育渠道是非常有必要的一項措施,這一措施對于提高青年的工作能力是極其有幫助的。第一,應該對青年展開理想信念教育,比如,通過開展一些新青年、新形象以及新文化等相關(guān)的青年文化藝術(shù)活動,此外,還可以在這些活動中適當?shù)靥砑右恍┭葜v賽,以此來提高青年的積極性及參與度,促使其的活動興趣得到激發(fā)。在開展活動的過程中,對青年進行潛移默化的影響,不斷提升青年分析問題以及解決問題的能力等。在這種措施下,青年能夠有效地將理論知識運用到實踐中,做到與實際問題相結(jié)合,不斷提高自身的工作能力。第二,對于網(wǎng)絡技術(shù)應該進行合理應用。對于基層共青團的青年們應該適當?shù)亻_展網(wǎng)上教育。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在近幾十年時間里實現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展,所以在教育基層共青團青年的時候可以充分地將一些先進的網(wǎng)絡技術(shù)應用到其中。比如,可以開展一些網(wǎng)絡技術(shù)大賽或者是十杰青年專欄等活動不斷強化對基層共青團青年的網(wǎng)絡技術(shù)教育。第三,應對基層共青團青年進行形式任務教育?,F(xiàn)階段,事業(yè)單位已經(jīng)處于快速發(fā)展的狀態(tài),因此共青團員應該要增強自身的創(chuàng)新意識,除了對基礎工作形成重視,同時,具備一定的創(chuàng)新能力也是非常有必要的,只有具備創(chuàng)新能力,才能為事業(yè)單位今后的發(fā)展提供全新思路。根據(jù)現(xiàn)實形勢,對共青團員展開形勢任務教育。開展形勢任務教育對于共青團員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)來說是非常有利的,其還能夠促使共青團員的工作能力不斷獲得提升。

二、盡力為共青團青年搭建成長舞臺,促使其的工作內(nèi)動力得到激發(fā)

基層共青團當前所呈現(xiàn)出來的工作現(xiàn)狀是團員在工作的過程中經(jīng)常因為缺乏內(nèi)動力而對其自身的工作效率形成不良影響,所以,為共青團青年搭建起成長的舞臺,對于激發(fā)其的工作內(nèi)動力是極其有利的。在事業(yè)單位的人力資源部,基層共青團員是非常重要的組成部分,還是促使事業(yè)單位獲得發(fā)展的后生力量,所以,應該盡可能地為共青團員搭建一個成長舞臺,以便為其成長提供相應的服務,并充分地將其的工作內(nèi)動力激發(fā)出來。首先,可以為基層共青團員提供一些多層次的讀書活動,這對于部分重視提升自身專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)技能的共青團員能夠形成良好地滿足。其次,可以為基層共青團員的成長營造出一種相對較為良好的學習環(huán)境,這對于激發(fā)其的工作內(nèi)動力更有幫助,進而促使其獲得良好的發(fā)展,最終促使事業(yè)單位獲得良好的發(fā)展。此外,基層共青團的管理層除了要對青年的實際工作形成重視,還應該關(guān)心青年并為其提供相應的幫助。團組織應該加大關(guān)心及幫助共青團員的力度,借助多種措施讓基層的共青團員能夠?qū)F組織的溫暖形成真切的感受,只有這樣,才可以促使基層共青團員將全部身心都投入于工作當中,才能夠最大限度地凝聚共青團青年的力量,最終為事業(yè)單位謀得更大的發(fā)展。

三、不斷調(diào)動共青團青年在工作中的主動性

第一,需要積極展開一些青年志愿者活動,以此來促進事業(yè)單位的發(fā)展。因為事業(yè)單位在發(fā)展的過程中往往會受到工作內(nèi)容及環(huán)境等因素的影響,所以可能會或多或少的受一些外部因素的影響,如果要確保事業(yè)單位順利獲得相應的發(fā)展,那么事業(yè)單位人員就需要將相關(guān)的工作做好,可以將基層共青團青年視作為主要對象,鼓勵其積極開展相關(guān)活動,積極投身于不同的工作崗位,從而為事業(yè)單位的發(fā)展提供一種相當有利的環(huán)境。第二,需要開展一些創(chuàng)新創(chuàng)效活動,并以此來促使事業(yè)單位的發(fā)展效益得到提升。在當前這種形勢下,如果要將基層共青團工作做好,就應該以提高事業(yè)單位發(fā)展效益為最終目的,并在事業(yè)單位的各部分有效滲透創(chuàng)新活動,相當一部分基層共青團青年人才將會在這一過程中被培養(yǎng)出來,從而將可靠的人力資源提供給事業(yè)單位,以促使其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

總而言之,在基層共青團工作的青年能夠得到良好的鍛煉,基層共青團員應該在各級領導的教育及同志的幫助下,堅持一種向上、勤奮、陳懇、自然以及實在的做事態(tài)度,必須要對自己的職責兢兢業(yè)業(yè),踏實做好每一項團工作,因為只有這樣,才能夠促使我國的事業(yè)單位實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才能夠使中國繼續(xù)走可持續(xù)發(fā)展之路。

參考文獻:

[1]黎常忠.淺談新形勢下煤炭企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀及運行策略[J].企業(yè)家天地下半月刊(理論版).2013(11).

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[3]童瀟.對做好共青團基層工作的若干理論與實踐思考——一個社會學的視角[J].中國青年研究. 2014(03).

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