曹艷

文化是人類在社會歷史發(fā)展過程中所創(chuàng)造的一切物質財富和精神財富的總和，是一個民族的精神命脈和創(chuàng)造源泉。而企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心，是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。在做好企業(yè)生產經營的同時大力發(fā)展精神文化事業(yè)，將企業(yè)文化與思想政治工作有機地結合在一起，有利于企業(yè)各項工作的開展。

一、正確認識企業(yè)文化和思想政治工作的內在含義

企業(yè)文化具有導向、凝聚、規(guī)范、鼓勵功能，對實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標起推動作用。企業(yè)文化是職工群體共同遵循的價值標準、基本信念、行為準則和行為方法，主要是統(tǒng)一職工思想認識，穩(wěn)定職工隊伍，樹立共產主義遠大理想，激勵職工生產工作的積極性。企業(yè)文化是一種經營管理文化，屬于管理理論范疇；企業(yè)思想政治工作是政治思想文化，屬于思想理論范疇，但是兩者并存于企業(yè)生產經營管理實踐活動中，都以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發(fā)點。通過開展豐富多彩的文體活動、創(chuàng)造良好的人際關系、開展評先樹優(yōu)、談心走訪和競賽活動來教育培養(yǎng)職工，樹立職業(yè)道德觀念，以調動人的積極性和創(chuàng)造性等手段，為促進企業(yè)發(fā)展，追求企業(yè)效益最大化作貢獻。

二、企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關系

企業(yè)文化建設與思想政治工作關系是辯證統(tǒng)一的，相互交叉、相互滲透的關系，兩者相輔相成，并且能夠相互促進。企業(yè)文化以及企業(yè)思想政治工作都是社會文化組成的一部分，它不僅有思想政治工作的內容，還包括文學、藝術、音樂、體育以及科技培訓、現(xiàn)代經營理念等內容，企業(yè)文化建設的范圍已經覆蓋了企業(yè)精神文明的各個角落，是企業(yè)文明建設的重要內容，它不僅反映了企業(yè)的精神面貌，而且有利于振奮斗志，提高勞動生產力和群眾素質，具有導向、凝聚、協(xié)調、規(guī)范、鼓勵功能，對發(fā)展企業(yè)，造福職工有重大作用。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設融會互通，有其相同和相融的基本特性，兩者都是做人的工作，都是凝聚人心；激發(fā)人的潛力，思想政治工作借鑒企業(yè)文化建設的手段和方式，是改善和加強思想政治工作的有效辦法，使兩者相得益彰互為促進，合力促進企業(yè)的運營改善，提升企業(yè)的生存競爭力。因此重新審視我黨的思想政治工作，將它與企業(yè)文化建設有機結合，在提高員工經濟收入的同時，努力提高員工的“精神收入”，提升企業(yè)管理品質、吸引人才、鍛造內力，無疑成了很多管理者加強和改進企業(yè)思想政治工作時所青睞的一個重要手段和策略。

三、以企業(yè)文化建設為載體，大力加強和改進思想政治工作

思想政治工作要在繼承過去好的經驗做法的同時，一方面認真研究新形式下思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經驗；另一方面注重加強企業(yè)文化建設，借助企業(yè)文化新載體，努力拓寬思想政治工作的視野、渠道和空間，推動思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）借助企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治工作與經營生產的融合

企業(yè)文化建設的根本目的，是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，決定了企業(yè)文化建設更接近于企業(yè)經營生產。具體的企業(yè)目標，能夠有效地激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工感到只有企業(yè)的價值實現(xiàn)，才能實現(xiàn)自身價值。

（二）借助企業(yè)文化，增強思想政治工作的時代感

企業(yè)文化建設具有的鮮明時代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感染力。堅持以先進的思想文化塑造企業(yè)，用共同的理想、信念凝聚員工，使思想政治工作變“無形”為“有形”，扎實有效深入人心，為企業(yè)經營生產提供強大的思想保證和精神動力。

（三）借助企業(yè)文化，拓展思想政治工作的內涵和外延

企業(yè)文化建設倡導的企業(yè)精神、構筑的發(fā)展目標，使員工看到了企業(yè)發(fā)展的希望，不僅給思想政治工作增強了新的活力，豐富了思想政治工作的內涵，而且在倡導企業(yè)道德、規(guī)范員工行為中，將思想政治工作延伸到八小時以外，為思想政治工作提供了更廣闊的活動平臺，同時也為思想政治工作改革舊觀念、舊模式、舊方法，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提出了要求，創(chuàng)造了條件。

（四）借助企業(yè)文化，促進思想政治工作機制的創(chuàng)新

企業(yè)文化是通過具有濃厚文化色彩的管理，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和職工整體素質，改善了企業(yè)基礎建設，使職工產生親近感和歸屬感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上更加熱愛企業(yè)，從行動上更加自覺主動地為企業(yè)的發(fā)展努力工作。

（五）借助企業(yè)文化，促進思想政治工作方法創(chuàng)新

企業(yè)文化建設注重文化因素對員工觀念與心理的影響，有了企業(yè)文化這一載體，企業(yè)思想政治工作就可以緊密地結合企業(yè)的經營活動及文化娛樂活動來開展，從而改善企業(yè)思想政治工作的空和虛。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，保證企業(yè)文化建設健康發(fā)展

企業(yè)文化建設離不開思想政治工作，企業(yè)文化建設要立足于企業(yè)職工之中。企業(yè)文化建設是傳統(tǒng)的思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合的產物，因為員工對企業(yè)文化的認識，要靠思想政治工作去強化；企業(yè)精神、經營理念等共同價值取向的培育、提煉、升華，要靠有力的思想政治工作去保證；企業(yè)文化的發(fā)展進步，要靠思想政治工作去推動促進。因此，建設企業(yè)文化，要發(fā)揮黨團員的模范帶頭作用，把思想政治工作放在首位，突出社會主義黨建特色，著眼于提高隊伍整體素質。

企業(yè)文化的一個突出特點就是寓教于文化，在自覺自愿的基礎上，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙與逆反心理。當前，企業(yè)文化建設還存在不少問題，這些問題需要通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新來促進思想認識的轉變和統(tǒng)一。思想政治工作創(chuàng)新是企業(yè)文化建設的思想保證。在實際工作中，企業(yè)思想政治工作要堅持 “尊重人、理解人、關心人”的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調動人的積極性和創(chuàng)造性，保障職工在企業(yè)文化建設中的主導地位。政治上寬松、人際關系和諧是開展企業(yè)文化建設的前提。只有兩者緊密地融合在一起，找準途徑充分調動職工主動性，傳統(tǒng)的思想政治工作才能與企業(yè)文化相互促進，激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，將企業(yè)文化與思想政治工作有機地結合在一起，將有力地促進企業(yè)更好更快的發(fā)展。