梅祖軒

“三化”干部成“新主流”

梅祖軒

1月12日一大早，彭山區(qū)保勝鄉(xiāng)保勝社區(qū)33歲的黨支部書(shū)記李順科已來(lái)到辦公室，和班子成員一起研究社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心和“忠孝”文化宣傳墻的設(shè)計(jì)。

畢業(yè)于四川大學(xué)，在成都一家國(guó)企擔(dān)任銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人的黨員李順科，放棄近10萬(wàn)元年薪返鄉(xiāng)，僅用四個(gè)月時(shí)間就與黨員群眾打成一片，以實(shí)干精神贏得了大家的普遍認(rèn)可，順利當(dāng)選為社區(qū)黨支部書(shū)記。

村（社區(qū)）黨組織擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)全面小康的重任，能否選出思想解放、帶富能力強(qiáng)的“發(fā)展型”班子，是衡量換屆成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

眉山市在村（社區(qū)）黨組織換屆中大力選拔政治素質(zhì)過(guò)硬、帶富能力強(qiáng)、具有較高服務(wù)意識(shí)的優(yōu)秀年輕干部、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和致富帶頭人，進(jìn)入村（社區(qū)）黨組織班子。新一屆村（社區(qū)）黨組織班子成員中，35歲以下和具有大專(zhuān)以上文化程度的占24.8%，有一技之長(zhǎng)的回鄉(xiāng)人才、農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人、專(zhuān)合組織負(fù)責(zé)人和家庭農(nóng)場(chǎng)主等帶富能人2126人，占50.12%，年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的“三化”干部成“新主流”。

提前儲(chǔ)備 搭建實(shí)踐平臺(tái)

針對(duì)村級(jí)干部年齡偏大、學(xué)歷層次偏低等問(wèn)題，眉山市大力實(shí)施“大學(xué)生回引”工程，通過(guò)明確配備要求、提前遴選儲(chǔ)備和搭建實(shí)踐平臺(tái)等舉措，選拔1000余名大學(xué)生進(jìn)入村（社區(qū)）班子，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)村（社區(qū)）班子都有一名大學(xué)生。2016年全市226名大學(xué)生村干部全部納入遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象，將118名成熟的大學(xué)生后備干部，結(jié)合軟弱渙散黨組織整頓，提前安排進(jìn)村（社區(qū)）班子頂崗鍛煉。

仁壽縣視高鎮(zhèn)對(duì)社區(qū)黨組織班子配備早作準(zhǔn)備，提前為每個(gè)社區(qū)配備了1-2名年齡30周歲以下，學(xué)歷全日制大專(zhuān)以上，具備一定專(zhuān)業(yè)技能的網(wǎng)格員，作為后備干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)。

彭山區(qū)江口鎮(zhèn)凱旋村大學(xué)生村干部唐賢寶擔(dān)任岷東大道江口段重點(diǎn)項(xiàng)目拆遷組長(zhǎng)以來(lái)，展示出良好的群眾工作能力，鎮(zhèn)黨委大膽安排他到將臺(tái)社區(qū)實(shí)踐鍛煉，贏得社區(qū)黨員群眾的認(rèn)可，此次換屆選舉順利當(dāng)選為社區(qū)黨支部書(shū)記。

“新主流”適應(yīng)新要求

眉山市還通過(guò)加強(qiáng)與外出優(yōu)秀黨員的聯(lián)系溝通，從中物色文化程度高、責(zé)任心強(qiáng)、具有帶富能力的黨員作為后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)，用創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、干事機(jī)遇、出彩機(jī)會(huì)激勵(lì)他們回鄉(xiāng)參選。

彭山區(qū)成功回引78名外出優(yōu)秀黨員回鄉(xiāng)報(bào)名參選。該區(qū)江口鎮(zhèn)雙合村原本位置偏僻，但隨著成都平原經(jīng)濟(jì)區(qū)第三繞城高速和眉山岷東大道相繼開(kāi)工，雙合村走向發(fā)展“前臺(tái)”。從雙合村考上大學(xué)，又在外工作多年的“能人”徐建被鎮(zhèn)黨委和村黨支部看中，數(shù)次溝通后，徐建辭去省電力設(shè)計(jì)咨詢(xún)公司年薪20萬(wàn)元的崗位，毅然回村報(bào)名參選。69名黨員參加選舉，66名黨員把票投給這位年輕人。老支書(shū)覃長(zhǎng)安說(shuō)：“雙合村要乘勢(shì)上臺(tái)階，需要一個(gè)有沖勁、有本事的年輕人來(lái)帶著群眾干?！?/p>

仁壽縣視高鎮(zhèn)社區(qū)黨支部換屆選出的34名社區(qū)黨支部委員中，35歲以下的9名，大專(zhuān)以上學(xué)歷的18名，其中新任社區(qū)黨支部委員35歲以下和大專(zhuān)以上學(xué)歷的都占到了75%以上?！白鳛樘旄聟^(qū)核心區(qū)域，社區(qū)干部配備必須適應(yīng)城鎮(zhèn)化建設(shè)的迅猛發(fā)展和社會(huì)治理新形勢(shì)新要求?！币暩哝?zhèn)黨委書(shū)記夏幫云介紹。

“從嚴(yán)治黨的新要求和全面小康新目標(biāo)對(duì)基層干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求?！泵忌绞形Ｎ?、組織部部長(zhǎng)黃秀川認(rèn)為，必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)選拔配備村（社區(qū)）干部，青年干部學(xué)歷高、能力強(qiáng)，視野開(kāi)闊、闖勁十足，熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游三產(chǎn)、電子商務(wù)等，挑得動(dòng)更重的擔(dān)子。

（供稿單位：眉山市委組織部）

（責(zé)編：舒小鈴）