夏燕

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 本文圍繞新時期里政工干部應(yīng)該在思想政治工作上的創(chuàng)新方式和內(nèi)容進(jìn)行了概述

關(guān)鍵詞 政工干部 新時期 工作創(chuàng)新

在我國這一特定的歷史時期和發(fā)展條件下，國有企業(yè)對國民經(jīng)濟的發(fā)展起到了強有力支撐作用，是國民經(jīng)濟的命脈。因此作為國有企業(yè)的政工干部，其思想工作的開展情況不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展動向，還緊密聯(lián)系著國家的形象和利益，肩負(fù)著實現(xiàn)“中國夢”的歷史性任務(wù)。政工干部的思想政治工作，主要指的是政工干部的思想價值觀，要讓他們從根本上對世界、人生和價值有著正確的認(rèn)識，才能在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生活力，推動國有企業(yè)的良性發(fā)展。

但是目前，政工干部的思想工作的開展面臨著許多的困難。這是由我國目前還處于社會主義發(fā)展初級階段的這一國情決定的。一些傳統(tǒng)和過時的觀念在一定程度上可能會影響思想工作的開展。面對問題時，常常瞻前顧后，不能靈活多變，這將不利于與群眾建立密切的聯(lián)系。政工干部的政治覺悟?qū)φ麄€企業(yè)的形象有著很大的影響。好的政治覺悟在員工內(nèi)部可以營造和諧融洽的人際關(guān)系。同時，這也是對政工干部的考驗，考驗其能否以德服人，團結(jié)協(xié)作。而只有接納新思想，解放舊觀念，眼光放長遠(yuǎn)，時刻儲備創(chuàng)新的能量才能保證企業(yè)健康發(fā)展下去。因此做好政工干部的思想政治工作勢在必行。思想政治工作的開展少不了創(chuàng)新，而創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的必要核心元素，也是不竭的動力。個人和企業(yè)都需要創(chuàng)新，不能固步自封而停滯不前，為做到思想政治工作創(chuàng)新，提出了幾點建設(shè)性的意見。

一、提高思想政治水平

要善于學(xué)習(xí)，多多思考，加強對各項方針政策的學(xué)習(xí)；要善于解讀，領(lǐng)略中心思想。要堅持“以人為本”，重視每個員工在企業(yè)中的主體地位。不僅要學(xué)習(xí)，在行動上更是要有所體現(xiàn)，將理論學(xué)習(xí)付諸到實踐當(dāng)中去，以維護(hù)企業(yè)的形象和效益為己任，以維護(hù)國家的核心利益為終身目標(biāo)。關(guān)心時事，并能靈活地應(yīng)對各種突發(fā)事件，遇大事臨危不懼，沉著應(yīng)對，將高政治素養(yǎng)落實到方方面面的考驗中去，鍛煉自我，完善企業(yè)，促進(jìn)我國經(jīng)濟平穩(wěn)較快地發(fā)展。

二、提升自身的思想道德高度

不僅要在思想上與時俱進(jìn)，道德水平的提高更是不容忽視。要克己奉公、多做貢獻(xiàn)。體現(xiàn)在平時的生活中也就是不弄虛作假，為老百姓辦實事，真正站在群眾的角度上思考問題，不擺官架子。只有這樣，才能得到廣大人民群眾的一致信任，號召他們?yōu)閲业陌l(fā)展做貢獻(xiàn)。同時，政工干部不能有特權(quán)，提高自我約束，維護(hù)并遵守企業(yè)的各項規(guī)定。

三、知行合一、不弄虛作假

政工干部不僅要學(xué)習(xí)理論，更要敢為天下先，這就要求他們對理論知識與實踐生活相結(jié)合，孕育自身的創(chuàng)新萌芽。在實際生產(chǎn)生活中，還要提高自身的辨別能力和妥善解決問題的能力。不弄虛作假，要講真話、做實時，這樣才能真正走近群眾的生活，和他們拉近距離，體驗群眾的生活。這樣站在群眾的角度上去思考問題，才能確實保障他們的利益，干部們才能取得民眾的良好信任，群眾便會更積極主動地配合相應(yīng)工作的開展。同時一些理論需要在實踐中得到豐富和完善，要善于將強大的理論方法轉(zhuǎn)化為生活中問題的解決工具。

四、走進(jìn)群眾、深入調(diào)查

在政治生活和工作中，不能經(jīng)常脫離群眾。要及時地深入到群眾中去，了解他們的需求和愿望，全心全意地針對他們遇到的困難和問題探尋解決的辦法，并及時反映到上級部門，制定出相應(yīng)的解決方案和措施。解決了他們的最根本的需求，人們自然會擁戴政工干部并支持他們工作的開展。將黨和政府制定的路線、方針、政策通過自己準(zhǔn)確明白的解釋傳達(dá)給單位的所有人員，是大家學(xué)習(xí)思想理論的源頭之一，群眾對政策的理解中包含著政工干部對政策的理解。

五、善于溝通和協(xié)調(diào)

溝通是聯(lián)系群眾的最有效的方法。不光是說，主要是“聽”，不能有官架子，要認(rèn)清自己的目標(biāo)，擺正心態(tài)，，傾聽了解員工們的思想動態(tài)，給予他們工作的肯定和鼓勵，教導(dǎo)他們高效地工作，從一點一滴做起，消除員工們的負(fù)面情緒。同時，在涉及到很多員工利益的問題上，主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，做好員工的安撫工作，充分地和員工交流和協(xié)調(diào)，主動分析存在的問題，在不損害集體和國家利益的情況下，最大程度地給員工的切身利益予以保護(hù)。

六、堅持以人為本的發(fā)展理念

以人為本是社會發(fā)展的理念，也是順應(yīng)時代發(fā)展的結(jié)果，同時還是可持續(xù)發(fā)展的核心。在思想政治工作中，以人為本就是要注重員工在企業(yè)的發(fā)展中所起到的主體地位和作用，同時政工干部要了解他們的生活狀況、健康情況和工作狀態(tài)，解決他們所遇到的生活和工作中的困難和問題，將以人為本的發(fā)展理念充分地落實到具體工作中去。

總之，我國近幾年經(jīng)濟越來越發(fā)達(dá)，雖然增長速度有些放緩但依舊發(fā)展迅速，并且在進(jìn)步中積極尋求轉(zhuǎn)型。政工干部在進(jìn)行思想工作時，應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢。先提高自身的思想水平和道德高度，同時還要注意加強理論學(xué)習(xí)。將理論學(xué)習(xí)的成果有效地轉(zhuǎn)化到實際工作當(dāng)中去。深入到群眾生活中，懂得聆聽，學(xué)會溝通，并有效地處理好他們所遇到的問題，促進(jìn)我國社會和諧氛圍的形成。

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