范姣娜

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會(huì)的發(fā)展，各企業(yè)也取得了較大的成功，但是在社會(huì)新形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)工作的好壞也成為評(píng)定企業(yè)成功與否的一項(xiàng)重要標(biāo)志。本文就如何做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作展開探究，希望能夠有效地提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞 黨建工作 精神文明建設(shè)工作 企業(yè)

在新的時(shí)代背景下，對(duì)企業(yè)內(nèi)部黨建工作和精神文明建設(shè)工作提出了新的要求。就當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來看，在黨建和精神文明建設(shè)工作方面存在著一定的問題，本文對(duì)這些問題展開探究工作，并提出一些有效的建議。

一、黨建和精神文明建設(shè)工作的概述

謂黨建工作就是指企業(yè)內(nèi)部所有關(guān)于黨的建設(shè)工作的總稱。就一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說，黨建工作是企業(yè)內(nèi)部一切工作的基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部做好黨建工作有利于推進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)地位，同時(shí)也對(duì)團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部力量具有重要作用。

而企業(yè)精神文明建設(shè)，是自改革開放起，一直延續(xù)到現(xiàn)在的政策。在企業(yè)發(fā)展的道路上作為一項(xiàng)重要的環(huán)節(jié)，它關(guān)乎著企業(yè)的名聲與文化內(nèi)涵。另外，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，企業(yè)的精神文明建設(shè)工作很大程度上提高了企業(yè)內(nèi)部人員的素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧文明的企業(yè)文化具有重要的促進(jìn)作用。

二、當(dāng)前企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的素質(zhì)不夠

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)水平在不斷地提高，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革工作在不斷地深入，企業(yè)在發(fā)展的過程中將重心放在提高經(jīng)濟(jì)上，缺失了對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)。另外企業(yè)內(nèi)部黨員隊(duì)伍的自身素質(zhì)不夠，不僅缺少黨建和精神文明建設(shè)方面的理論知識(shí)，還缺少對(duì)法制觀念和紀(jì)律觀念的認(rèn)知，導(dǎo)致在黨建和精神文明建設(shè)工作中沒有表現(xiàn)出很好的執(zhí)行力。

（二）企業(yè)內(nèi)部黨員缺少創(chuàng)新性思維

企業(yè)內(nèi)部黨員缺少創(chuàng)新性思維也是一個(gè)重要的問題，由于黨員的理論教育內(nèi)容停留在原來的階段，并沒有做到真正的與時(shí)俱進(jìn)和改革創(chuàng)新，另外企業(yè)內(nèi)部的黨務(wù)部門開展的黨員活動(dòng)單一，缺乏創(chuàng)新性的元素，這樣一來就影響了企業(yè)內(nèi)部黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)的開展，從而滯后了工作、降低了工作的效率。

（三）企業(yè)內(nèi)部對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的重視程度不夠

由于企業(yè)內(nèi)部過于追求經(jīng)濟(jì)效益，在黨建和精神文明建設(shè)工作方面的重視程度明顯不夠。這樣長此以往，造成了企業(yè)內(nèi)部物質(zhì)文明建設(shè)相對(duì)突出，黨建和精神文明建設(shè)卻落后，在企業(yè)管理工作中形成一個(gè)誤區(qū)。

三、做好企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的有利途徑

（一）提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)

首先，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)需要黨員的大力支持和配合，所以提高企業(yè)內(nèi)部黨員的素質(zhì)能力和創(chuàng)新意識(shí)成為重中之重。在企業(yè)內(nèi)部要多開展一些黨內(nèi)學(xué)習(xí)知識(shí)的活動(dòng)，讓黨員參加其中，跟上時(shí)代的步伐，更新黨的新思想，提升自己的專業(yè)素質(zhì)。另外，由于在創(chuàng)新性思維方面的缺乏，所以更應(yīng)該更新思想，接受新鮮事物，提高自身的創(chuàng)新意識(shí)，為黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)做出一份貢獻(xiàn)。

（二）落實(shí)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作制度

其次，要在企業(yè)內(nèi)部加緊落實(shí)黨建和精神文明建設(shè)工作制度，注重基層黨組織的建設(shè)。一方面要將工作落實(shí)到每個(gè)人的頭上，建立工作責(zé)任制；另一方面要嚴(yán)格規(guī)范黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，使其具有客觀性；除此之外要提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的規(guī)范性和制度化，促進(jìn)黨建會(huì)精神文明建設(shè)工作的健康有序開展。

（三）以企業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)黨建和精神文明建設(shè)工作

最后，企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的首要目標(biāo)，要以發(fā)展帶動(dòng)黨建會(huì)精神文明建設(shè)活動(dòng)的落實(shí)。一方面要以市場(chǎng)為導(dǎo)向求發(fā)展，企業(yè)要想在市場(chǎng)上有一席之地，首先必須對(duì)市場(chǎng)有充分的了解，并以此為未來工作發(fā)展的方向，將黨建和精神文明建設(shè)工作落實(shí)到企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的每個(gè)環(huán)節(jié)。另一方面要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，不放過每一個(gè)發(fā)展的契機(jī)。在黨建和精神文明建設(shè)工作中，也要秉承科學(xué)發(fā)展觀的導(dǎo)向，深入貫徹以落實(shí)，針對(duì)當(dāng)然存在的問題進(jìn)行改革與創(chuàng)新。

四、結(jié)語

本文對(duì)企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)工作展開探究工作，了解了當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中在黨建和精神文明建設(shè)工作中遇到的難題，并對(duì)此提出了幾點(diǎn)有效的建議。希望企業(yè)在未來的發(fā)展過程中，能夠深刻地認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性，身體力行的推進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的落實(shí)。另外，企業(yè)在發(fā)展的過程中也要認(rèn)識(shí)到自身的不足之處，為了迎合時(shí)代的發(fā)展要不斷地改革與創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)，將黨的新思想貫徹到以后的工作當(dāng)中。企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的道路還很長，但是相信在企業(yè)的不斷努力下，能夠提升自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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