劉海峰

(中國能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江省火電第一工程有限公司，哈爾濱 150090)

國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作淺析

劉海峰

(中國能源建設(shè)集團(tuán)黑龍江省火電第一工程有限公司，哈爾濱 150090)

在市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，如何轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)理念，積極投身于市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，努力做好企業(yè)思想政治工作，已成為國有企業(yè)政工管理干部所面臨的重要課題。結(jié)合個人從事國有企業(yè)政工管理工作的實踐經(jīng)驗，就如何做好新時期國有企業(yè)的思想政治工作提出幾點粗淺建議。

國有企業(yè)；政工干部；思想政治工作

越是面臨體制改革，越是面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越是要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，突出思想政治工作在國有企業(yè)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中的指導(dǎo)作用。這是因為，無論到何時何地，思想政治工作都是國有企業(yè)實施改革，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重要保障，是無法替代也無法取消的重要存在。所以，面對飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)，國有企業(yè)政工干部更應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，不斷地提高思想政治工作水平，進(jìn)而促進(jìn)國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1 轉(zhuǎn)換腦筋 變被動為主動

在新時期，要想做好國有企業(yè)思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要轉(zhuǎn)換腦筋，投身于發(fā)展中，變被動工作為主動工作，為思想政治工作的開展?fàn)I造一個更為良好的舞臺。

1.1 實現(xiàn)由外行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變

為了適應(yīng)時代的發(fā)展步伐，更好的從事思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要成為復(fù)合型人才，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，特別是要注重市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)營管理知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論與業(yè)務(wù)水平，將思想政治工作更好地滲透到經(jīng)濟(jì)工作之中，變被動等待為主動出擊，將觸角伸向生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾之間，從而促進(jìn)思想政治工作的開展。

1.2 實現(xiàn)務(wù)空到務(wù)實的轉(zhuǎn)變

要想更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)改革，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要將視野從只注重人的政治思想覺悟，擴(kuò)大到注重人的綜合素質(zhì)提高，從單一的政治角度，擴(kuò)大到以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的多視角之上，這就需要國有企業(yè)的政工管理干部努力從企業(yè)的實際出發(fā)，從特定的思維定式中走出來，創(chuàng)造性地開展思想政治工作，減少規(guī)定動作，增加自選動作，做到虛實結(jié)合，轉(zhuǎn)換國有企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，使思想政治工作有所創(chuàng)新，有所作為。

1.3 實現(xiàn)由小處到大處的轉(zhuǎn)變

面對如今國有企業(yè)員工在工作、生活過程中存在的諸多疑慮、困擾，國有企業(yè)的政工管理干部應(yīng)該多層次、全方位的對其展開疏導(dǎo)工作，幫助員工轉(zhuǎn)換頭腦，理清情緒，消除顧忌，更好地投身到國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。國有企業(yè)政工管理干部還要重視發(fā)揮自身的骨干作用，將國有企業(yè)員工的一些生產(chǎn)相關(guān)問題引入到政工園地之中，組織并建立一支黨政團(tuán)結(jié)、專兼結(jié)合的思想政治工作隊伍。

2 尋找位子，打造政工結(jié)合鏈

要想做好國有企業(yè)思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要尋找位子，主動的參與到國有企業(yè)的發(fā)展之中，多渠道為國有企業(yè)打造思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作之間的結(jié)合鏈。

首先，尋求思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點。思想政治工作就是做人的工作，而經(jīng)濟(jì)工作的行為主體也是人，所以抓住人這個結(jié)合點，就能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ骱芎玫呢灤┑浇?jīng)濟(jì)工作之中，滲透到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)之中。在對生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行布置的同時，也更好的解決生產(chǎn)運行過程中存在的相應(yīng)問題。尤其是通過對生產(chǎn)工作的檢查，能夠更好地了解到員工的思想變化情況，從而為思想政治工作的開展尋找創(chuàng)新點，并促進(jìn)國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的順利開展。其次，尋求思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的著力點。在國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)化過程中，要優(yōu)先確定思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的著力點，使其更加貼近實際工作、生活，更加貼近員工，才能夠使思想政治工作事半功倍。正因如此，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要深入了解并且掌握國有企業(yè)內(nèi)部的改革，深入到員工之中，想員工所想，憂員工所憂，無微不至地關(guān)懷每一名員工，解決員工所面臨的問題，從而減少國有企業(yè)內(nèi)部改革所面臨的諸多阻力，為深入打好國有企業(yè)內(nèi)部改革的思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。再次，尋求思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的突破點。為了進(jìn)一步推動國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)營活力，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要將市場作為思想政治工作的主線，將國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工們所關(guān)心的話題、關(guān)心的熱點、爭論的問題作為思想政治工作與國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的突破點，組織多種多樣的集體活動，讓更多的員工參與到企業(yè)發(fā)展之中，參與到思想政治工作之中，充分調(diào)動員工的積極性。

3 探出路子，組織政工信息網(wǎng)

要想做好國有企業(yè)思想政治工作，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要探出路子，積極與員工貼近，使身心都能夠融入到國有企業(yè)的思想政治工作之中。

首先，要做好思想政治工作的超前預(yù)測。在開展思想政治工作時，國有企業(yè)政工管理干部必須要能夠?qū)σ磺锌赡馨l(fā)生的未知情況進(jìn)行超前預(yù)測，并且對這些情況進(jìn)行認(rèn)真的分析、推理，從而做出最為正確的判斷，制定出最為恰當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，對不利因素進(jìn)行有效的預(yù)防，使國有企業(yè)的思想政治工作能夠向著預(yù)定的方向發(fā)展。在實際工作中，國有企業(yè)政工管理干部應(yīng)該加快動向性預(yù)測，以便更好地掌握員工們的思想動態(tài)，確保各項改革政策出臺后能夠順利執(zhí)行。加快傾向性預(yù)測，準(zhǔn)確把握矛盾激化點，做到有的放失，對癥下藥。還應(yīng)該加快單向性預(yù)測，深入到員工之中，對員工們的思想動態(tài)變化進(jìn)行準(zhǔn)確的預(yù)測。其次，做好信息反饋工作。在開展思想政治工作的過程中，國有企業(yè)的政工管理干部，應(yīng)該將信息工作當(dāng)作是最為重要的內(nèi)容，給予足夠的重視，并且將所收集的市場反饋信息及國有企業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的實際運行情況相結(jié)合，采取有針對性的思想政治工作。尤其是對于國有企業(yè)員工們希望改進(jìn)的、批評的建議信息，更應(yīng)該及時反饋到政工部門，進(jìn)而為國有企業(yè)政工管理干部的正確決策、工作調(diào)整提供必要的保障。再次，對于具體問題要及時研究、及時解決。在思想政治工作的開展過程中，難免會遇到一些問題，此時國有企業(yè)的政工管理干部，就必須要針對這些問題進(jìn)行及時研究、及時解決，避免問題蔓延。要想做到這點，在實際工作中，國有企業(yè)的政工管理干部就必須要采取與班組思想政治工作承包的辦法，在政工部門、車間部門以及其他科室部門建立聯(lián)系點，定期召開聯(lián)系會，從而更好地掌握員工的動態(tài)及生產(chǎn)經(jīng)營情況。同時，還應(yīng)該開展政工管理干部接待日活動，或者直接到基層崗位進(jìn)行短期兼職，深入到國有企業(yè)的員工之中，更好地發(fā)掘員工存在的思想問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

4 結(jié)語

筆者結(jié)合個人多年從事國有企業(yè)政工工作的實踐經(jīng)驗，就如何做好思想政治工作提出了幾點粗淺的建議，也是希望通過筆者的粗淺闡述，能夠讓更多的人更加清楚的認(rèn)識到，做好思想政治工作是國有企業(yè)的一項重要工作，到了任何時候，思想政治工作都是不可替代、不可取消的。只有做好思想政治工作，才能夠保障國有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，才能夠為國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中保駕護(hù)航。作為思想政治工作的實施者，國有企業(yè)的政工管理干部，必須緊跟時代發(fā)展步伐，轉(zhuǎn)換腦筋，尋找正確的定位，探索出有效的工作路徑，從而使國有企業(yè)的思想政治工作順利開展，落到實處，從而為國有企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

[1] 劉剛.加強(qiáng)政工干部隊伍作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作[J].河北企業(yè)，2016，(05)：52.

[2] 馮東柯.國有企業(yè)政工干部如何做好思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2017，( 02)：98.

[3] 陳淑明，李峰.淺談?wù)じ刹咳绾巫龊盟枷胝喂ぷ鱗J].河北企業(yè)，2012，( 08)：90.

[4] 沈遠(yuǎn)美.新形勢下政工干部如何做好思想政治工作[C]//決策論壇—如何制定科學(xué)決策學(xué)術(shù)研討會論文集(下)，2015.

Discussion on how to complete ideological and political work of political workers in state-owned enterprises

LIU Hai-feng

(China Energy Construction Group, Heilongjiang Thermal Power First Engineering Co., Ltd., Harbin 150090, China)

In the rapid development of market economy, how to change the concept, strengthen the service concept, actively engaged in the construction of market economy, and strive to do ideological and political work has become an important issue for state-owned enterprise political management cadres. Combined with the practical experience in the management of state-owned enterprises, how to do a good job in the ideological and political work of state-owned enterprises in the new period was discussed.

State-owned enterprises; Political cadres; Ideological and political work

2017-04-11

劉海峰(1973-)，男，碩士，高級工程師。

D64

B

1674-8646(2017)13-0166-02