單巖松

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 在企業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)下，對(duì)企業(yè)政工干部的素質(zhì)修養(yǎng)提出了更高的要求，“當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，公司的制度改革日益深化，對(duì)企業(yè)政工工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求，本文就企業(yè)如何提高政工干部素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞 新形式下 提高 政工干部 修養(yǎng)

思想政治工作作為中國(guó)特色國(guó)有企業(yè)的鮮明特征，一直以來(lái)為國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供著強(qiáng)有力的思想保障和政治保障。政工干部作為國(guó)有企業(yè)開展思想政治工作的基礎(chǔ)，自身素養(yǎng)的提高非常緊迫。本文就新形式下如何提高政工干部素質(zhì)修養(yǎng)的相關(guān)問題進(jìn)行如下論述。

一、提升專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)

專業(yè)知識(shí)技能是人的立身之基。如果一個(gè)政工干部沒有過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)，就難以在實(shí)際工作中有效地進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和管理。譬如作為管理干部檔案的政工人員，如果缺乏專業(yè)的檔案管理知識(shí)與技術(shù)，就難以嚴(yán)格規(guī)范有效地開展檔案管理工作，從而就無(wú)法切實(shí)履行好檔案管理人員的基本職責(zé)。因此，作為政工人員，必須以自己從事的業(yè)務(wù)工作相聯(lián)系，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)修養(yǎng)，才能夠適應(yīng)當(dāng)前及未來(lái)工作的需要。

二、提升學(xué)習(xí)能力

當(dāng)今世界日新月異，各種新思想、新知識(shí)、新技能層出不窮，企業(yè)職工呈現(xiàn)出多元化、思想復(fù)雜化等特點(diǎn)，這些對(duì)政工干部的能力也提出了新的要求。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力，才能適應(yīng)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中面臨的新形勢(shì)、新考驗(yàn)的需要。要不斷學(xué)習(xí)自身崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，在干好本職工作的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)掌握其他政工崗位的業(yè)務(wù)技能。要不斷學(xué)習(xí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，只有將思想政治工作與公司的實(shí)際緊密結(jié)合，才能使思想政治工作避免成為空喊口號(hào)的形式主義。要不斷學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的新變化，學(xué)習(xí)中央的決策部署，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的大政方針，只有這樣才能對(duì)職工關(guān)心的社會(huì)保障、收入分配、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題解疑釋惑。政工干部甚至有必要學(xué)習(xí)一些心理知識(shí)，在更加科學(xué)把握職工心理的基礎(chǔ)上，有效地開展思想政治工作。

三、提升人際關(guān)系能力

即提升善于溝通、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部各種關(guān)系的能力。要善于與人交往，聽取各方面的意見，待人處世要有良好態(tài)度，善于溝通上下級(jí)之間、同事之間的感情，對(duì)上級(jí)，能爭(zhēng)取幫助和支持；對(duì)下級(jí)，能調(diào)動(dòng)積極性，并得到充分信賴；對(duì)外，能熱情、公平、客觀，相互協(xié)作和幫助；對(duì)內(nèi)，謙虛謹(jǐn)慎，有自知之明，能檢點(diǎn)約束自己。

四、提升思維能力

又稱觀念能力。這是指企業(yè)政工干部對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行分析、判斷和概括的能力，企業(yè)政工干部要能在紛繁復(fù)雜的事物中，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，能運(yùn)用邏輯思維，進(jìn)行有效的歸納、概括、判斷和表達(dá)，通過演繹和推理，舉一反三，觸類旁通，找出解決的辦法。

五、提升研究能力

研究能力一方面就是指干好本職工作進(jìn)行認(rèn)真思考與謀劃，另一方面指要對(duì)職工中出現(xiàn)的新問題潛心研究。作為一名政工干部，不論從事的是團(tuán)委工作、工會(huì)工作，還是組織工作、宣傳工作，都要首先立足本職，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)日常工作、每項(xiàng)上級(jí)布置下來(lái)任務(wù)。不能以“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)敷衍了事，而是要認(rèn)真結(jié)合企業(yè)實(shí)際尋求更好的工作方法，將本職工作干出精彩。此外，政工干部在深入一線、深入基層的同時(shí)，要避免成為“傳聲筒”，僅僅把職工關(guān)心的問題、思想的動(dòng)態(tài)反映給上層領(lǐng)導(dǎo)就完事大吉。要對(duì)職工關(guān)心的問題、思想的動(dòng)態(tài)進(jìn)行認(rèn)真分析，尋找問題產(chǎn)生的根源，摸索解決“治標(biāo)更治本”的有效方法。只有政工干部的研究能力上去了，企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮更大的作用，從而更上一層樓。

六、提升創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是人類社會(huì)進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不懈動(dòng)力。企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新并不是隨心所欲，而是政工干部在面對(duì)新思想、新事物、新挑戰(zhàn)，在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的過程中的厚積薄發(fā)。作為企業(yè)政工干部，不能把自己的思想禁錮住，不一定要成為各種新思潮的踐行者，但要主動(dòng)了解各種新思想，了解踐行各種新思想人群的心理特點(diǎn)。要使自己的思想始終保持一種開放的狀態(tài)，從思想上接受各種新思想、新事物，才能在開展思想政治工作的過程中對(duì)工作手段、工作方法不斷創(chuàng)新。政工干部要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新情況、職工思想的新動(dòng)態(tài)，不斷調(diào)整思想政治工作的方法、手段，結(jié)合工作實(shí)際，綜合運(yùn)行好網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、板報(bào)、報(bào)紙等各種新舊輿論媒體，以適應(yīng)企業(yè)在新形勢(shì)下有效開展思想政治工作的需要。

七、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，作為新形勢(shì)下的企業(yè)政工干部，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng)的重要性和必要性，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐探究的方式，創(chuàng)新提高修養(yǎng)的方法與途徑，正確處理好學(xué)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間的關(guān)系，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，以不斷提高政工干部素質(zhì)修養(yǎng)。

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