祝安娜（國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院，北京 102009）

大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)概述

祝安娜（國(guó)家電投集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院，北京 102009）

分析了大型電力企業(yè)在發(fā)展煤化工過(guò)程中所面臨的技術(shù)、人才、環(huán)保等方面的難題。同時(shí)，對(duì)大型電力企業(yè)在“十三五”時(shí)期開(kāi)展煤化工項(xiàng)目提出了要科學(xué)布局、謹(jǐn)慎投資，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提升，提高專業(yè)人才吸引和培育力度等幾方面的建議。

電力企業(yè);煤化工;難題;建議

“富煤、貧油、少氣”一直是我國(guó)能源發(fā)展所面臨的現(xiàn)狀，這種能源結(jié)構(gòu)決定了我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)以煤炭為主要能源。煤化工是以煤為原料，經(jīng)過(guò)化學(xué)工序加工轉(zhuǎn)化為氣體、液體與固體，并且進(jìn)一步加工成一系列化工產(chǎn)品的化學(xué)過(guò)程[1]。適當(dāng)有序發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)，對(duì)于保障我國(guó)能源安全、促進(jìn)能源可持續(xù)發(fā)展，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，都具有非常重大的戰(zhàn)略意義。

近年來(lái)，我國(guó)火電產(chǎn)能全面過(guò)剩，節(jié)能減排壓力進(jìn)一步加劇，電力行業(yè)發(fā)展面臨越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。煤炭在過(guò)去幾年中出現(xiàn)了較大幅度的價(jià)格上漲，致使電力企業(yè)發(fā)電成本大幅提高。出于對(duì)成本可控性的考慮和對(duì)煤炭盈利的渴望，各大電力企業(yè)開(kāi)始投資煤炭。而在獲取煤炭資源的過(guò)程中，按照地方政府的要求必須按一定比例就地轉(zhuǎn)化，于是電力企業(yè)開(kāi)始紛紛發(fā)展包括煤化工在內(nèi)的延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，力求實(shí)施電力煤炭一體化的經(jīng)營(yíng)發(fā)展模式。

1 我國(guó)煤化工發(fā)展現(xiàn)狀

“十二五”期間，隨著一批煤化工示范工程項(xiàng)目的投產(chǎn)，煤化工開(kāi)始從實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入了商業(yè)化運(yùn)營(yíng)階段[2]。攻克了大型先進(jìn)煤氣化、大型煤制甲醇、煤制油等關(guān)鍵性技術(shù)和裝備。國(guó)家發(fā)改委批準(zhǔn)建設(shè)了煤制烯烴、煤制油、煤制天然氣、煤制乙二醇等示范工程，解決了一大批產(chǎn)業(yè)化、工程化和大型裝備制造難題，總體實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。2017年2月，國(guó)家能源局發(fā)布的《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》要求重點(diǎn)開(kāi)展煤制油、煤制天然氣、低階煤分質(zhì)利用、煤制化學(xué)品、煤炭和石油綜合利用等5類模式以及通用技術(shù)裝備的升級(jí)示范，推動(dòng)煤炭深加工產(chǎn)業(yè)向更高水平發(fā)展。

2 大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工所面臨的難題

近幾年，大型電力企業(yè)紛紛涉足煤化工，但是在開(kāi)展過(guò)程中，幾乎每一家企業(yè)都遭遇到了技術(shù)、人才、環(huán)保等諸多方面難題。

首先是技術(shù)難題。煤氣化是煤化工產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵，但由于不同煤種、煤質(zhì)其在組成、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、物理性質(zhì)等存在較大差異，導(dǎo)致煤氣化運(yùn)行不穩(wěn)定，可以說(shuō)氣化技術(shù)沒(méi)有哪一種是最先進(jìn)、最優(yōu)化的，只有選擇最適合的。電力企業(yè)在不斷摸索實(shí)踐過(guò)程中逐漸認(rèn)識(shí)到，搞煤化工要比電力復(fù)雜得多，煤化工在技術(shù)的先進(jìn)性和管理難度上都比搞電力更難。此外電力企業(yè)對(duì)煤化工認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)技術(shù)研究也不夠深入，同時(shí)又沒(méi)有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒(méi)有權(quán)威的機(jī)構(gòu)可咨詢。

其二是人才缺失問(wèn)題。除了遭遇技術(shù)難題，人才問(wèn)題對(duì)電企搞煤化工也是一個(gè)挑戰(zhàn)。電力企業(yè)雖然在電力方面人才濟(jì)濟(jì)，但搞煤化工的專業(yè)人才隊(duì)伍和高端煤化工人才則嚴(yán)重缺失。由于我國(guó)煤化工發(fā)展太快，專業(yè)人才總量嚴(yán)重不足，導(dǎo)致企業(yè)間相互挖人現(xiàn)象十分嚴(yán)重，造成了煤化工企業(yè)間人才的不正常流動(dòng)，給不少煤化工企業(yè)的健康發(fā)展埋下了隱患。

其三是環(huán)保壓力?！八Y源缺乏和環(huán)境污染仍然是煤化工發(fā)展所面臨的主要問(wèn)題”。廢水“零排放”以及水資源的缺乏，直接導(dǎo)致一些項(xiàng)目不被準(zhǔn)許開(kāi)工或停工。為了實(shí)現(xiàn)“零排放”，對(duì)煤化工的發(fā)展提出了更高的技術(shù)要求，企業(yè)要履行社會(huì)責(zé)任，就要在環(huán)保方面進(jìn)行不計(jì)成本的投入。此外，即使有些企業(yè)通過(guò)環(huán)保改造已實(shí)現(xiàn)了廢水的“零排放”，但社會(huì)上對(duì)煤化工的質(zhì)疑聲仍不斷，使得煤化工環(huán)保問(wèn)題復(fù)雜化。

3 幾點(diǎn)建議

煤化工是一個(gè)高技術(shù)、高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)，其技術(shù)和資金密集程度甚至超過(guò)電力等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)本身，基于此，對(duì)大型電力企業(yè)發(fā)展煤化工產(chǎn)業(yè)提出以下建議：

3.1 科學(xué)規(guī)劃、合理布局、理性發(fā)展

開(kāi)展煤化工首要要考慮的是煤炭和水資源情況，在當(dāng)下，執(zhí)行最嚴(yán)格環(huán)保達(dá)標(biāo)的同時(shí)要“量水而行、量煤而行”。其二，我國(guó)《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》明確提出，不支持現(xiàn)有技術(shù)水平的大規(guī)模產(chǎn)能擴(kuò)張，因此電力企業(yè)要客觀地分析理解煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，順應(yīng)政策變化導(dǎo)向“量力而行”。最后，電力企業(yè)要考慮世界能源供需格局變化對(duì)煤化工產(chǎn)業(yè)的影響。受國(guó)際原油價(jià)格大幅下跌、美國(guó)頁(yè)巖氣規(guī)?；_(kāi)發(fā)和全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩等因素影響，所以要“量市場(chǎng)而行”。電力企業(yè)要根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件，科學(xué)布局、合理規(guī)劃煤化工項(xiàng)目，避免造成投資風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失。

3.2 加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，促產(chǎn)業(yè)升級(jí)

《煤炭深加工產(chǎn)業(yè)示范“十三五”規(guī)劃》明確，“十三五”時(shí)期首要目標(biāo)是要通過(guò)示范項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級(jí)，對(duì)每一個(gè)新建示范項(xiàng)目在技術(shù)上要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)都做了明確要求。電力企業(yè)發(fā)展煤化工要充分借鑒已投產(chǎn)煤化工示范項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極開(kāi)展技術(shù)升級(jí)和商業(yè)模式創(chuàng)新。盡快解決關(guān)鍵工藝技術(shù)、自主技術(shù)裝備缺失或低水平、示范工程項(xiàng)目的能源轉(zhuǎn)化效率、煤耗、水耗等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等問(wèn)題，減少國(guó)內(nèi)裝備在規(guī)?；?、精細(xì)化等方面與國(guó)際先進(jìn)水平的差距。

3.3 加大高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度

人才問(wèn)題一直是制約電力企業(yè)開(kāi)展煤化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展瓶頸，引進(jìn)與培養(yǎng)煤化工專業(yè)人才任重而道遠(yuǎn)。對(duì)于大型電力企業(yè)來(lái)說(shuō)首先要轉(zhuǎn)變觀念，打破國(guó)企體制的局限性，通過(guò)改革和創(chuàng)新，在薪酬待遇、社會(huì)保障、科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)條件來(lái)吸引人才和防止人才流失；通過(guò)產(chǎn)學(xué)研方式與國(guó)內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)等聯(lián)合定向培養(yǎng)專業(yè)人才；煤化工作為技術(shù)密集、管理密集型產(chǎn)業(yè)，要從專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、高素質(zhì)技能人才等分層次引進(jìn)和培養(yǎng)人才，盡快建設(shè)一支本企業(yè)的煤化工人才隊(duì)伍。

4 結(jié)語(yǔ)

大型電力企業(yè)在跨行發(fā)展煤化工的過(guò)程中，在技術(shù)、工藝、環(huán)保、人才、安全等方面遭遇了一系列難題，這其中有些瓶頸問(wèn)題在短期內(nèi)難以得到很好的解決，需要一個(gè)較長(zhǎng)的摸索過(guò)程。大型電力企業(yè)要積極創(chuàng)新發(fā)展模式，跨行業(yè)、跨地區(qū)優(yōu)化配置要素資源，促進(jìn)煤化工與電力產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提升資源的利用率。秉承節(jié)能高效、合理布局、自主創(chuàng)新的原則，科學(xué)謀劃、合理統(tǒng)籌，繼續(xù)推進(jìn)煤化工安全、可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)，使煤化工產(chǎn)業(yè)成為電力企業(yè)新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。

[1]郭成義.中國(guó)煤化工的現(xiàn)狀及展望.煤炭技術(shù),2013,32(11):11-12.

[2]汪壽建.“十三五”現(xiàn)代煤化工創(chuàng)新與發(fā)展研討.煤炭加工與綜合利用,2016（2）:4-10.