孫志宏

（中國石化上海高橋石油化工有限公司，上海 200129）

加強改革發(fā)展新理念的宣傳教育夯實干部員工干事創(chuàng)業(yè)共同理想基礎的實踐與探索

孫志宏

（中國石化上海高橋石油化工有限公司，上海 200129）

當今社會的發(fā)展和企業(yè)的改革進程給宣傳教育工作提出了更高的要求，只有準確把握改革新形勢，用發(fā)展的眼光不斷創(chuàng)新工作方法和思路，才能夯實員工干事創(chuàng)業(yè)共同理想的基礎。針對深化改革的新形勢，通過樹立新理念，找準宣傳教育的手段，實施新舉措，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的動力源泉。

創(chuàng)新理念；宣傳教育；夯實基礎

1 把握深化改革新形勢，樹立轉型發(fā)展新理念

1.1 緊跟改革轉型的時代要求，在牢固樹立“宣貫為本”的理念中凝聚共識

1.1.1 形成“做優(yōu)傳統(tǒng)是基礎，開拓創(chuàng)新才更寬廣”的共識

一是把保安全提效益為主攻方向，通過對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深入分析和解讀，統(tǒng)一了干部員工“安全是企業(yè)最大的效益，安全是職工最大的福利”的思想。二是把凝聚距離作為主攻目標，利用各類座談會、全員大調研、開展大討論等形式，進行有針對性的形勢任務教育，形成了瞄準重要任務，全員齊心協(xié)力的共識。

1.1.2 形成“宣傳學習是開始，貫徹落實才是目標”的共識

一是宣傳學習“走出去”，明確“貫徹落實”的目標，根植“效益高橋、綠色高橋、和諧高橋”的信念。二是鞏固學習“到現(xiàn)場”，人人入耳入心，努力凝心聚力。三是引領職工“走上去”，打造安全文化，所有工作都瞄準一流，不斷提升工作業(yè)績。

1.2 把握群眾需求，在牢固樹立“服務是魂”的理念中提升實力

1.2.1 把職工需求當作第一信號

社會發(fā)展日新月異，員工需求也在隨著發(fā)展不斷改變，只有把員工需求當作第一信號，才能緊跟形勢的腳步，把握宣傳的脈搏，站穩(wěn)宣傳的根基。一是把員工的需求當成學習的機遇，補足宣傳教育的短板。二是把員工的需求當作展示的機遇，提升宣傳的影響力。

1.2.2 先進文化理念融合干群關系

“企業(yè)文化歸根到底是企業(yè)領導的文化，它的對象首先應該是領導自身，而決不是員工行動，領導不動”。企業(yè)領導要堅持“只有領導為員工利益著想，員工才能為企業(yè)發(fā)展著想”的理念。首先領導干部要廉潔自律，才能激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。其次領導干部要嚴于律己，帶頭做表率，這樣才能說出的話員工信服、做出的事員工佩服。

1.3 打造新形勢下的發(fā)展目標，在牢固樹立“安全效益是本”的理念中創(chuàng)新發(fā)展

生產經營的永恒主題就是“安全、效益”。如今公司上下牢固樹立“安全就是企業(yè)最大的效益”、“一切為了效益，為了效益的一切”的理念。在新形勢下，我們的企業(yè)必須要創(chuàng)新驅動、創(chuàng)新發(fā)展，必須自己拯救自己、自己發(fā)展自己，淘汰不適應形勢發(fā)展的落后文化，創(chuàng)新自己的文化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的基礎上，打造一個全新的高橋石化。

2 加強改革發(fā)展新理念宣傳教育的重要手段

2.1 “以人為本”是落腳點

宣傳教育工作的對象是人，只有一切從員工的利益出發(fā)，尊重員工的想法，關心員工的身心健康、工作環(huán)境，讓愉悅工作成為現(xiàn)實，這樣才能為宣傳教育新理念提供良好的土壤，從而激發(fā)員工“愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的激情，為企業(yè)安全環(huán)打下扎實基礎。

2.2 暢通“雙向溝通”

公司一方面通過職代會、廠情發(fā)布會、互聯(lián)網等及時傳達集團公司、公司的各項改革舉措。另一方面積極開展合理化建議活動、召開各種座談會、領導下基層跟班等形式廣泛聽取企業(yè)員工的建議，讓員工為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策、暢所欲言，不斷提升企業(yè)員工的歸屬感。

2.3 “新媒體”合理運用

社會的多元化發(fā)展，信息的開放度不斷提高，合理利用微信、微博、公眾號等“新媒體”，提高了宣傳教育改革發(fā)展新理念的認同度和影響力，保證了宣傳教育工作的青春活力。

3 加強改革發(fā)展新理念的宣傳教育，夯實干部員工干事創(chuàng)業(yè)共同理想基礎

3.1 弘揚創(chuàng)新精神和責任意識，提升干部員工“精氣神”

3.1.1 要弘揚創(chuàng)新精神

創(chuàng)新使人不斷探索新知，創(chuàng)新使民族的靈魂不斷進步，創(chuàng)新使企業(yè)不斷蓬勃發(fā)展，創(chuàng)新使國家不斷興旺發(fā)達。假使一個企業(yè)只是技術的創(chuàng)新，那將是一個非常危險的信號，可能會導致企業(yè)走向最后的衰亡。

3.1.2 要弘揚責任意識

責任是一堵墻、一把尺、一桿稱。廣大干部員工在干事創(chuàng)業(yè)時，責任就猶如一片大明鏡，扯皮推諉、敷衍了事、違規(guī)違章，甚至觸犯法律，都能看的明明白白、清清楚楚。企業(yè)員工，尤其是領導干部，更要有強烈的責任意識，要忠誠履責、盡心盡責、用于擔責、奮力拼搏、銳意進取。

3.2 打造宣傳教育改革發(fā)展新理念的新局面

3.2.1 以理念創(chuàng)新引領宣傳教育工作新飛躍

習近平同志在全國宣傳思想會議上指出：“要做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新”。這一深刻論述，指明了必須以改革創(chuàng)新精神做好宣傳教育工作。理念創(chuàng)新是宣教教育創(chuàng)新的出發(fā)點。理念創(chuàng)新必須堅持實事求是、與時俱進，始終保持思想的敏銳性，要打破舊觀念和習慣思維束縛，自覺把思想意識從不利于工作、不適應時代需求的禁錮中解放出來。

3.2.2 以手段創(chuàng)新增強宣傳教育工作新能力

合理運動新媒體加強改革發(fā)展新理念的宣傳教育工作是我們下一步的方向。新媒體傳播之廣泛、輿論影響之大與日俱增，因此要在學會新媒體的基礎上研究應對新媒體的辦法，加強新媒體的運用，牢牢掌握宣傳新陣地為我所用，提升宣傳教育的影響力。

Strengthen the Reform and Development of New Ideas of Publicity and Education，Consolidate Cadres，Employees，Officers，Entrepreneurship，Common Ideal Foundation of Practice and Exploration

Sun Zhi-hong

In today’s social development and enterprise reform process put forward higher requirements for the publicity and education work，only to grasp the new situation of reform，with the perspective of development innovative work methods and ideas，in order to reinforce the foundation of common ideal employee entrepreneurship.In view of the new situation of deepening reform，this article tries to find new ways to implement the new measures through the establishment of new ideas，and to provide a powerful source of power for the sustained development of enterprises.

innovative ideas；publicity and education；consolidate the foundation

G527

A

1003–6490（2017）10–0253–02

2017–07–20

孫志宏（1971—），男，上海人，工程師，主要研究方向為黨建。