劉賤根+陳依妮

嵐氣千年變，松聲十里聞。在美麗的千年古驛塔市，閃耀著一顆璀璨的綠色明珠。她北枕長江，南瞰洞庭，依托兩條連綿起伏的山脈，將森林融于一體，呈現(xiàn)出綠樹婆娑、興旺發(fā)展的美麗景象。她就是2016年被授予“全國十佳林場”的華容縣塔市國有林場。

耕耘不止，綠意浸滿山林

1956年，第一代林場人懷著滿腔熱忱和勇氣，在土砌瓦蓋的兩棟場房里開始了清山劃界和整地造林。綠色的種子播撒在山野上，給林場職工的生活帶來了依靠。然而，單一的經(jīng)營模式，讓林場大傷元氣，無力從事經(jīng)營項目開發(fā)和基礎設施修建，一時陷入到窘境之中。

林場領導班子逐漸意識到，如此下去不是長久之計。他們動員全場干部職工勒緊褲腰帶，積極開展營林生產(chǎn)。在日復一日的勞作中，他們以鋤頭為針，把苗木當線，在荒山禿嶺上默默編織，讓綠色在揮灑的汗水中不斷鋪展開來。與此同時，他們著力確保苗木成活率，加強封山育林管理，精心開展撫育更新，培育大徑級的無節(jié)良材，穩(wěn)步提升了森林質(zhì)量。至2015年底，塔市國有林場經(jīng)營總面積為1726公頃，森林蓄積量達到20萬立方米，森林覆蓋率達到97%。

面對滿目青翠的茫茫碧海，劉繼忠場長深有感觸地說：“堅守，是一份財富。當我們放下伐木刀，停止對森林不節(jié)制的索取時，它反而回饋給我們更多?！?/p>

如今，塔市林場的平均蓄積量已達到8.5立方米/667平方米。漫步其中，你會看到，一座座山嶺披上了綠色錦繡，一寸寸土地綻放著五彩花顏。那充滿繽紛詩意的綠，給林場發(fā)展奠定了堅實的基礎。

轉(zhuǎn)變思路，拓寬發(fā)展領域

林場不能走“砍樹養(yǎng)人”的老路，就必須轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營方式。由此，場領導適時調(diào)整思路，在不放松管護的前提下，開啟了林間作業(yè)的新領域，不僅讓山地提升了生產(chǎn)力，也讓職工的口袋逐漸鼓了起來。

以“林下養(yǎng)殖”為主，做大資源優(yōu)勢。林場一個職工的護林面積有幾十公頃，人煙稀少，飼草豐富，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的條件十分優(yōu)越?？礈蕶C遇后，林場鼓勵職工以家庭為單位自養(yǎng)自營，并對困難職工提供每戶5000元啟動資金；不定期召開技術培訓會，聘請養(yǎng)殖能手現(xiàn)場教學；積極引進優(yōu)質(zhì)純正種羊、種牛；收集傳遞市場銷售信息給養(yǎng)殖戶。去年，全場出欄山羊4200余頭、山雞15000多只、黃牛200多頭，職工家庭人均收入由過去的2000元增至1.5萬元，還帶動了周圍不少村民加入進來，實現(xiàn)了顯著的經(jīng)濟效益。

以“苗木花卉”為輔，做強行業(yè)優(yōu)勢。近年來，根據(jù)市場的需求，林場逐漸擴大了花卉產(chǎn)業(yè)規(guī)模，發(fā)展了200多公頃花卉苗木，擁有樟樹、桂花、楊梅、欒樹、茶樹等27個珍貴苗木品種，共300萬株，每年創(chuàng)收上百萬元，建起了實實在在的“綠色銀行”。

以“果木產(chǎn)業(yè)”為翼，做好特色優(yōu)勢。位于楊家?guī)X、趕子山的桔園，桔子味甜、個大、皮薄、早熟、量多，深受廣大消費者喜愛。2010年，林場將兩地26.7公頃桔園共12000株桔樹以合同形式免費承包給25名在職不在崗的職工經(jīng)營，每年提供“塔市國有林場蜜桔”標志的精品包裝盒幫助進行品牌銷售。如今，柑桔年產(chǎn)量達75萬公斤，創(chuàng)造利潤120多萬元，使這些職工踏上了致富之路。

與此同時，林場催生孕育的多種經(jīng)營模式正呈強勁發(fā)展之勢，一個個自養(yǎng)自營的新型經(jīng)濟實體不斷涌現(xiàn)，不僅有效地增加了職工的收益，也減輕了林場的經(jīng)濟負擔和對資源消耗的壓力。

深化改革，面貌煥然一新

一直以來，林場在發(fā)展的道路上從未停止過探索與追求的步伐。當時間的車輪行駛到2015年，林場又開始了新一輪的改革浪潮。

這一年，定性定編，人心穩(wěn)了。

改革前，林場既沒有事業(yè)單位的經(jīng)費，也沒有企業(yè)的經(jīng)營自主權。 2015年，林場被定性為一類公益型事業(yè)單位，解除了“身份不明”的尷尬境地，核定全額撥款公益事業(yè)編制20名。富余職工通過提前退休、購買服務、提供政策和資金等方式得到了妥善安置。劉繼忠場長自豪地告訴我們：“全場452人，都為林場的建設奉獻了一生。我們不落下一個人，也沒有把包袱甩給國家。”

這一年，落實社保，職工笑了。

林場職工過去完全是“找米下鍋”，靠微薄的工資養(yǎng)活自己，生活缺乏保障，如今，已全面解決基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。24名困難職工家庭成員納入了城鄉(xiāng)低保范圍。每年拿出10多萬元資金幫扶貧困職工和智殘、孤寡老人，做到應保盡保。崗位、收入、保障、退休有了著落，大家都安心地笑了，守護綠水青山的干勁更足了。

這一年，完善機制，效率高了。

林場建立了事業(yè)單位聘用制人員管理機制和“以崗定酬、績酬掛鉤、按崗取酬、多勞多得”的分配機制，更加注重培養(yǎng)林業(yè)復合型人才，充分挖掘職工潛能，真正做到人盡其才。大家的辦事效率、主動性和創(chuàng)造性都提高了。

這一年，修繕設施，環(huán)境美了。

林場先后自籌資金90多萬元全面進行林場電網(wǎng)升級改造和安全飲水工程。電費由每度1.5元降至0.58元。職工們順利用上了安全、干凈的自來水。5個工區(qū)翻新了管護站點用房。修建林區(qū)三級公路58.2公里，實現(xiàn)了“山上有床，爬山不難”的夢想。

改革的一縷陽光普照著塔市的山山水水，也溫暖了林場的每一位職工。

以民為本，給職工謀福利

過去，林場職工大多住在低矮的平房里，有些住房墻體傾斜、裂縫遍布，已成為危房，但想建一套新房卻成為難以實現(xiàn)的夢想。

2012年，當危舊房改造項目正式啟動時，場領導抓住機遇，抱著“群眾利益無小事，民生工作大于天”的信念，在充分聽取職工意見和考慮就醫(yī)、就學、出行等需求后，做出了異地新建職工住宅的重大決策。他們一次次跑政府和規(guī)劃、國土等有關部門，協(xié)調(diào)用地、手續(xù)等事宜，充分利用各種政策，將住戶建筑面積從70平方米擴大到121平方米，實現(xiàn)了職工利益的最大化。

經(jīng)過400多天的緊張施工，在縣城占地2.67公頃、斥資7000萬元、總建筑面積39973.6平方米的林場危舊房改造項目于2013年底全部竣工，并實現(xiàn)了道路硬化和小區(qū)綠化。330戶職工住進了13棟新樓房里，讓夢想變成了現(xiàn)實。

走進“城市森林”小區(qū)，一棟棟樓房整齊有序、寬敞明亮；身姿挺拔的香樟、迎風飄舞的四季桂、嬌嫩動人的紫薇花點綴在亭榭回廊間；鳥兒在樹枝上歌唱，小孩在花園里嬉戲，老人在晨練中舒展，給我們呈現(xiàn)出一幅和諧、幸福、美麗的畫卷。

春華秋實六十載，秀美林場展新顏。塔林人始終不忘初心，以綠色發(fā)展為己任，堅守陣地，銳意創(chuàng)新，續(xù)寫林業(yè)的新輝煌。