武漢青山區(qū)總工會(huì)：勞動(dòng)維權(quán)有秘籍

文_肖貝

武漢市青山區(qū)區(qū)屬企業(yè)以中小型為主，部分企業(yè)主法律意識(shí)淡薄,不太重視工會(huì)工作，勞動(dòng)爭議頻發(fā)。

據(jù)了解，勞動(dòng)爭議發(fā)生后一旦需要調(diào)解，青山區(qū)的許多農(nóng)民工、職工都愿意到工會(huì)的勞動(dòng)爭議調(diào)解中心求助。

那么，青山區(qū)總工會(huì)究竟如何做到了這一點(diǎn)，有哪些“維權(quán)秘籍” ？

》“211”工作格局

青山區(qū)總工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)“兩中心一站一團(tuán)”的“211”工作格局，即職工勞動(dòng)爭議調(diào)解中心、職工法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)站和職工法律援助律師團(tuán)。

職工勞動(dòng)爭議調(diào)解中心

及時(shí)、高效、快捷地調(diào)解勞動(dòng)爭議糾紛，化解了無數(shù)一觸即發(fā)的勞資矛盾，發(fā)揮了工會(huì)組織調(diào)解在勞動(dòng)爭議處理中的“第一道防線”作用。

職工法律援助中心

青山區(qū)司法局授權(quán)委派社會(huì)律師，區(qū)總工會(huì)聘請志愿者律師，二者相結(jié)合，為全區(qū)職工（農(nóng)民工）免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。

農(nóng)民工維權(quán)站

2011年青山區(qū)總工會(huì)與重慶奉節(jié)縣總工會(huì)聯(lián)合成立了“奉節(jié)農(nóng)民工青山維權(quán)站”,維權(quán)站站長向永興奔赴全國各地免費(fèi)為農(nóng)民工調(diào)解勞動(dòng)爭議糾紛，被工友們親切地稱為“工棚律師”。

職工法律援助律師團(tuán)

律師團(tuán)成員由司法局和區(qū)總工會(huì)3名專業(yè)從事勞動(dòng)糾紛調(diào)解的工作人員、3名社會(huì)律師組成，共同為全區(qū)的困難職工、農(nóng)民工、殘疾職工、女職工等4類群體提供法律援助。

》“維權(quán)秘籍”揭秘

加大宣傳力度，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)

一方面通過電視、報(bào)刊和《青山工運(yùn)》簡報(bào)等宣傳媒介，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，宣傳勞動(dòng)爭議調(diào)解案例，引導(dǎo)職工在勞動(dòng)用工、勞動(dòng)工資、勞動(dòng)保護(hù)等方面依法行使權(quán)利，維護(hù)合法權(quán)益。

另一方面，通過“法律六進(jìn)”活動(dòng)，組織法律工作者專家團(tuán)隊(duì)，送法律宣傳、法律服務(wù)到企業(yè)、機(jī)關(guān)、班組、車間。通過勞動(dòng)爭議案例剖析、法律咨詢服務(wù)、工資集體協(xié)商等服務(wù)活動(dòng)，既教育了企業(yè)經(jīng)營者尊重職工、善待職工、依法經(jīng)營，也啟發(fā)了職工（農(nóng)民工）增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)維權(quán)制度

一是四方聯(lián)席會(huì)議形成合力。青山區(qū)總工會(huì)積極爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)和配合，經(jīng)區(qū)人民法院、區(qū)司法局、區(qū)人力資源局、區(qū)總工會(huì)協(xié)商一致，共同建立了職工法律援助（勞動(dòng)爭議案件調(diào)處）四方聯(lián)席會(huì)議制度。聯(lián)席會(huì)議每季度召開一次，四方分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員參會(huì)。會(huì)議專題研究勞動(dòng)爭議案件的調(diào)處和職工法律援助工作的協(xié)調(diào)配合；通報(bào)每季度法律援助工作情況，反映工作中需要及時(shí)解決的問題，并提出下一步工作意見和建議。

二是各項(xiàng)工作制度健全。青山區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)帶班制、首問負(fù)責(zé)制、維權(quán)函告制、跟蹤回訪制、定期匯報(bào)制等維權(quán)制度，使困難職工（農(nóng)民工）困惑而來滿意而歸。

堅(jiān)持依法辦事，規(guī)范工會(huì)調(diào)解作為

《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施案例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷條例》等法律法規(guī)和與之配套的司法解釋，是調(diào)處勞動(dòng)爭議案件和職工法律援助的基本依據(jù)。從案件的受理到調(diào)結(jié)，辦案人員首先考慮案件要素與每道程序是否有悖相關(guān)法律法規(guī)，同時(shí)，在調(diào)處過程中，充分運(yùn)用法律武器，規(guī)范爭議雙方的行為，衡量對錯(cuò)，教育說服爭議雙方統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，通過調(diào)解員的努力，使雙方協(xié)商達(dá)成一致。

集中全會(huì)優(yōu)勢，服務(wù)維權(quán)工作

做好維權(quán)工作是工會(huì)履行基本職責(zé)的落腳點(diǎn)。青山區(qū)總工會(huì)集中全會(huì)優(yōu)勢，始終堅(jiān)持“三到位”，為職工維權(quán)服務(wù)提供有力保障。

一是人員保障到位。協(xié)調(diào)解決維權(quán)疑難問題，派精兵強(qiáng)將上馬，必要時(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。

二是車輛安排到位。維權(quán)工作需要與第三方溝通、異地協(xié)調(diào)或現(xiàn)場取證。車改以后，青山區(qū)總工會(huì)辦公室通過安排私家車、網(wǎng)絡(luò)專車、區(qū)公務(wù)應(yīng)急平臺(tái)專車等多種途徑，為法律援助工作提供有力保障。

三是經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。區(qū)總工會(huì)將職工法律援助等維權(quán)服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并實(shí)行專款專用。

據(jù)介紹，武漢青山區(qū)總工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心2016年免費(fèi)受理各類法律援助案件230件，涉及農(nóng)民工案件99件。結(jié)案230件，結(jié)案率100%，其中討薪案56件，工傷案51件，解除勞動(dòng)合同案91件，幫助829位受援人挽回經(jīng)濟(jì)損失897萬余元。