小漁

小莉研究生畢業(yè)后猶豫再三，放棄了外企人事部，托關系進了某區(qū)委辦公室。根正苗紅公務員，旱澇保收，工作穩(wěn)定。

逃離了外資企業(yè)的高強度、快節(jié)奏，代價就是從此掉進了紛繁瑣碎的人際關系，如今評估能力退化嚴重，但是投訴電話可以同時接三個。

也有人認為風險低的工作更好。

大牛原來是跑銷售的，可風餐露宿特別辛苦，沒干半年就打了退堂鼓。后來棲身在一家國有出版社做發(fā)行，不需要在市場經(jīng)濟的汪洋大海里沉浮，只要按編輯部發(fā)來的時間表盯緊印刷，然后發(fā)給下級單位就萬事大吉了。

還有人覺得簡單輕松最重要。

芳芳是老師，有一天她郁悶地給我打了個電話，講了講自己最近的感受。芳芳本是外語系的高才生，畢業(yè)那年受家人逼迫回到了校園教書。她說“教書”對自己而言，從上班第一天開始就不覺得費力。

因為語言能力很強，她可以很輕松地備好一篇課文，信手拈來的俚語，獨一無二的趣聞，還有不少生動活潑的教學活動。學生們都很喜歡上她的課，成績常常是全校第一。

學生小，知識淺，芳芳駕輕就熟。慢慢的，她發(fā)現(xiàn)不使勁也能教得不錯。后來的芳芳越過越舒服，課文都是舊的，語法也都在腦子里，久而久之她閱讀的區(qū)域和思考的峰值都固定在了當前的框架里。

本以為能這樣逍遙自在的教下去，結果今年年初的時候，之前畢業(yè)的學生回來找芳芳，因為他們在大學的時候參加了某個國際論壇，他們幾個一商量，打算以中國的蠶文化為主題撰寫英文論文。

印象里，芳芳老師博學多才，語言功底扎實，她們便興沖沖地拿著提綱跑回母校求救?？墒欠挤伎粗@個題目，腦子里一片空白，什么也寫不出來。

有人說體制內是深井，體制外是江湖，其實在哪不重要，重要的是不能放棄讓自己成長升值。

風險越低的工作，技能要求也越單一，自然也越容易被別人代替。而簡單輕松的工作看似逍遙，其實最能消磨人的斗志和活力。

這些看似事半功倍的工作，未必是真的好工作。

因為安逸的另外一面就是漸漸滋生的自滿和懶惰。在年輕的時候，因為各種原因選擇了更安全更穩(wěn)妥，并在這種完全勝任的工作環(huán)境中持續(xù)萎縮，久而久之，你就不想再費力去追求更高更遠的世界了。

看看哲學吧，這個好像工作中也不常用到啊。

要不要轉型自媒體?。克懔耍犝f競爭壓力更大。

再選修門訓詁學？好難啊，而且這個在中高考所占的分值也不高。

慢慢的，我們的眼界、水平、思維模式都會囿于眼前這份毫無挑戰(zhàn)的工作，它變成了制約你發(fā)展的天花板，成了你安于現(xiàn)狀的借口。

要知道糊弄工作就是糊弄自己，沒有豐富的經(jīng)驗、持續(xù)更新的知識、不斷提升的能力，早晚會在這個你爭我奪的世道里被他人無情地代替。

工作不是退守家園，而是厲兵秣馬、開疆拓土。就像Tom一樣，在年輕的時候，盡力挑選一條更難走的路，因為在這條路上你打怪升級的頻率更高，自我提升的空間更大，接觸到的牛人更多。

在種種歷練中，克服困難、協(xié)調團隊、消化輸贏、積累人脈，期間的經(jīng)歷和收獲的經(jīng)驗千金難買。

這個公司的氛圍和諧高效，大家團結齊心，共同進步。你就更容易摒棄自私暴戾，學會雙贏與合作。

這個項目難度很大，充滿挑戰(zhàn)，你屢戰(zhàn)屢敗，又屢敗屢戰(zhàn)。你就不再膽怯易折，學會了樂觀和堅持。

什么是一份好工作？高薪資、好前景、大公司、牛領導，答案五花八門，很難統(tǒng)一。有人圖開心，有人求發(fā)財，各取所需。但有一條，我很認同，那就是Tom說的，讓你失去斗志，萎縮枯竭的一定不是好工作。

工作不僅是暫時的收益，更是一場曠日持久的投資。職場上如果能像一塊小小的海綿，拼命地吸收來自四面八方的營養(yǎng)，不斷脹大，不斷成長，那才真的是不虛此行。

趁年輕，別輕易放棄每一個迎接挑戰(zhàn)的機會。要知道讓你變好的愛情才是對的戀情，讓你升值的工作才是真正的好工作。