陳安麗

摘要：業(yè)績評價是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一項重要工作。企業(yè)的經營目的就是獲得最大效益，取得長遠發(fā)展。企業(yè)要提升自身的業(yè)績水平，就要建立起完善的業(yè)績評價指標評價系統(tǒng)，以不斷提升企業(yè)的基礎管理水平。業(yè)績評價跟企業(yè)的發(fā)展有著直接關系，因此要提高企業(yè)的盈利現(xiàn)狀，就要對企業(yè)的業(yè)績評價體系進行不斷完善。本文主要對現(xiàn)代企業(yè)中業(yè)績評價的問題進行了具體分析，在此基礎上提出了針對性的完善策略。

關鍵詞：企業(yè)業(yè)績評價；問題；對策

隨著社會經濟的不斷發(fā)展，我國的市場經濟體制也逐漸完善，企業(yè)在經濟市場中的競爭也日趨激烈，只有做好企業(yè)的管理工作，不斷提升企業(yè)的業(yè)績，才能保證企業(yè)在市場中的穩(wěn)步發(fā)展。當前，我國企業(yè)的業(yè)績評價工作中還存在很多問題，企業(yè)要緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷調整和完善業(yè)績評價工作，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價概述

業(yè)績評價是企業(yè)采用具體的標準和指標，運用科學、合理的方法達到企業(yè)的戰(zhàn)略目標，并對企業(yè)的經營結果進行價值判斷的行為。委托人采用有效的方法激勵代理人，績效評價就是委托人對代理人進行激勵的重要依據(jù)，直接關系著企業(yè)的文化建設，并對企業(yè)的價值取向產生了直接影響。[1]近年來，我國現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價實踐取得了不錯的成績，我國很多部門以及相關研究機構都開始重點研究企業(yè)的業(yè)績評價工作，當前我國還沒有建立起完善的業(yè)績評價體系，尤其是缺乏系統(tǒng)、科學、完善的上市企業(yè)業(yè)績評價體系。

二、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系中存在的問題

（一）缺乏科學、完善的財務業(yè)績評價體系

首先，當前很多企業(yè)將短期的利益作為財務目標，將重點放在了提高企業(yè)的短期利潤上，雖然短期內取得了一定的利潤，但是卻不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。會計利潤反映的是企業(yè)過去的經營狀況，但并沒有預知未來能力的作用，因此企業(yè)還是難以避免財務業(yè)績體系中存在的問題。其次，傳統(tǒng)的財務業(yè)績評價體系不能反映出企業(yè)的競爭力，影響了企業(yè)的管理決策和創(chuàng)新發(fā)展。根據(jù)投資收益率指標與實際的投資收益率之間的差別來確定備選項目，這種決策對于企業(yè)的發(fā)展有害無益。而且傳統(tǒng)財務業(yè)績評價體系的預測能力比較差，不適應當前的企業(yè)發(fā)展需求，而且無法精確的衡量競爭環(huán)境下企業(yè)的財務性價值驅動因素。

（二）不能正確的反映出企業(yè)的資本運營效率

企業(yè)業(yè)績評價體系的重要作用就是根據(jù)企業(yè)的營業(yè)收入衡量企業(yè)的資本運營效率，企業(yè)的營業(yè)收入主要分為現(xiàn)金收入和信用銷售收入兩種，由于信用銷售收入的不確定性非常高，會直接受到企業(yè)信用政策和關聯(lián)交易的影響。企業(yè)在寬松的信用政策下，產品的銷售量比較高，而且容易產生較大的收賬成本和嚴重的壞賬風險。企業(yè)之間的貸款拖欠和連環(huán)債等都是傳統(tǒng)財務評價體系的直接反映，對于企業(yè)實際的應收賬款情況無法全面、真實的反映出來。很多企業(yè)進行關聯(lián)交易時難以確認交易的真實性，不能準確的分辨企業(yè)的業(yè)績評價體系。

三、強化現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的措施

（一）構建科學、完善的企業(yè)業(yè)績評價定量指標評價系統(tǒng)

企業(yè)的盈利能力主要由財務效益狀況的指標反映出來，該指標的主要組成要素包括企業(yè)凈資產收益率、資本保值增值率、銷售（營業(yè)）利潤率、總資產報酬率、成本費用利潤率等。企業(yè)的資產運用水平和資產質量由企業(yè)資產運營狀況的指標反映出來，該指標組成包括總資產周轉率、存貨周轉率、流動資產周轉率、不良資產比率、應收帳款周轉率、資產損失比率等。企業(yè)在不同時期的盈利以及償還債務的能力由反映償債能力狀況的指標構成，該指標包括資產負債率、現(xiàn)金流動負債比率、已獲利息倍數(shù)、速動比率、流動比率、經營虧損掛帳比率和長期資產適合率等。未來企業(yè)的發(fā)展能力主要由以下指標反映出來，分別是：銷售（營業(yè)）增長率、總資產增長率、三年資本平均增長率、資本積累率、三年利潤平均增長率、固定資產成新率。

（二）對財務指標進行改進

針對企業(yè)財務指標的缺陷，可以在財務指標體系中加入EVA指標，以對其進行完善。EVA是企業(yè)利息之前交稅之后的利潤扣除投資的資金總成本的余額。主要原理為企業(yè)的實際收入除了要補償企業(yè)經營總成本之外，還要補償投資者的投入資本，以不斷提高企業(yè)的投資報酬。EVA實際上是企業(yè)稅后營業(yè)利潤率減掉加權平均資本成本率再乘以企業(yè)資本總額跟企業(yè)稅后營業(yè)利潤率減去資本總額乘以加權平均資本成本率相等。[2]在充分的考慮企業(yè)的經營利潤、資本總額以及加權平均資本成本實際情況的基礎上，對企業(yè)經濟附加值進行明確。企業(yè)在這種形勢下，經濟利潤就會代替會計利潤，評價對權益資本成本的因素進行了考慮，并指出當企業(yè)投資在預期收益之上，跟企業(yè)績效評價資本增值保值的要求相同。

（三）不斷提高企業(yè)的基礎管理水平

首先，對企業(yè)的組織機構進行不斷的改進和完善，健全各項規(guī)章制度，并提高制度的可行性、完整性和先進性，對制度的落實和執(zhí)行進行嚴格監(jiān)督。如果企業(yè)的機構比較多，但是各項規(guī)章制度不夠完善、全面，企業(yè)很難進行正常的生產經營。其次，對企業(yè)的各項會計核算制度、財務管理制度、質量管理和投融資管理等進行全面檢查，確保均符合國家的相關法律法規(guī)。再次，企業(yè)要對控制手段進行嚴格的計劃，增強控制手段的創(chuàng)新性，以不斷提高企業(yè)的經營效益；最后，明確企業(yè)的各項權責，充分發(fā)揮各項激勵機制和約束機制的重要作用。

四、結語

業(yè)績評價是企業(yè)經營過程中的一項重要工作，良好的業(yè)績評價可以使企業(yè)的經營更加順利，因此企業(yè)只有建立健全業(yè)績評價定量指標評價系統(tǒng)，不斷提高基礎管理的水平，才能更好的應對企業(yè)中的出現(xiàn)的各種問題，進而促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]朱明紅，李曄. 企業(yè)業(yè)績評價問題研究[J]. 中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014，11：145-146.

[2]張蕊. 戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)業(yè)績評價問題研究[J]. 會計研究，2014，08：41-44+96.

（作者單位：浙江全方音響科技有限公司）