●付秀婷
兒科護(hù)理危險因素及防范措施
●付秀婷
兒科病房的護(hù)理工作有其特殊性。本文中筆者從五個方面分析了兒科護(hù)理中的危險因素,指出了目前兒科護(hù)理工作方面普遍存在的問題,并在這一基礎(chǔ)上,就如何改進(jìn)兒科護(hù)理工作提出了幾點建議。
兒科護(hù)理;危險因素;防范措施
兒科以身心發(fā)育不完全的少年兒童作為護(hù)理對象,他們?nèi)鄙僮晕冶Wo(hù)觀念,由于活潑好動,他們同醫(yī)護(hù)人員的配合度也比較差,所以容易出現(xiàn)意外。[1]同時,溝通、護(hù)理人員自身問題也容易導(dǎo)致護(hù)理差錯的發(fā)生。本文中筆者總結(jié)出兒科護(hù)理中的幾個關(guān)鍵性危險因素,并對它們進(jìn)行了分析,最后提出了幾點危險防范措施,以期能夠?qū)嚎漆t(yī)護(hù)工作人員有所助益。
由護(hù)患溝通不良導(dǎo)致的安全事件時有發(fā)生,部分護(hù)士在使用新藥和安排新的檢查前沒有對家長予以告知,導(dǎo)致工作中出現(xiàn)紊亂現(xiàn)象,亂中出錯。[2]由于患者眾多,工作繁忙,護(hù)士忙于手頭事務(wù)而忽略了同家長的耐心溝通,護(hù)士的交待不周導(dǎo)致家長行為出錯,因此就可能出現(xiàn)護(hù)理安全事故。
部分護(hù)士專業(yè)技能不高,在使用醫(yī)療儀器時出現(xiàn)錯誤,或者靜脈穿刺不熟念,便會出現(xiàn)安全事故。[3]護(hù)士在用藥方面也容易出現(xiàn)問題,一些護(hù)士對于藥品使用劑量及使用方法上掌握不熟念,或者在輸液時操作不規(guī)范,結(jié)果在為患兒輸液時出現(xiàn)輸液過快或者過慢的現(xiàn)象,造成患兒身體不適。
兒科護(hù)理對象大多年幼,在表達(dá)自己的感受方面存在困難,因此一般由家長向護(hù)士反映問題。然而家長的醫(yī)護(hù)知識也比較有限,并不總是能全面、準(zhǔn)確地表述孩子的問題,這就需要護(hù)士運(yùn)用自身的專業(yè)知識,主動地進(jìn)行臨床觀察。但是在實際工作中,許多護(hù)士對患兒觀察不仔細(xì),致使一些問題未能及時發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致醫(yī)護(hù)事故的出現(xiàn)。
醫(yī)院管理對于標(biāo)準(zhǔn)化的要求很高,文書書寫不只是一個形式化的流程,而是各方面有效溝通的基本保障。在護(hù)理工作中,部分護(hù)士由于不夠重視或粗心大意而未能規(guī)范文書的書寫。例如,在患兒入院后,程序上要求詳細(xì)地填寫記錄單,可是由于護(hù)士評估不細(xì)致,會導(dǎo)致記錄單不完整,影響后續(xù)護(hù)理工作的開展。部分醫(yī)院還存在醫(yī)囑代簽或漏簽的現(xiàn)象。
護(hù)理工作長期面對患者的疾病和痛苦,接受家長的抱怨,在這種環(huán)境下,人容易滋生大量負(fù)面情緒。同時兒科護(hù)理人員一般收入并不高,這都會影響到護(hù)士對工作的投入程度,致使護(hù)士在工作中容易出現(xiàn)疏忽。工作缺乏積極性還會導(dǎo)致護(hù)士言行不當(dāng),致使患者及家長對護(hù)士產(chǎn)生排斥心理,進(jìn)一步惡化護(hù)患關(guān)系,這些都可能成為危險發(fā)生的原因。
護(hù)士要提升與患者的溝通能力,要時刻注意自身言行將會對患者及其家屬產(chǎn)生的心理影響,與患者及其家屬建立信賴關(guān)系,從而提高患兒家屬的滿意率。[4]護(hù)理人員要對患者及家屬給予更多健康指導(dǎo),讓他們知道如何配合醫(yī)護(hù)人員才有助于身體康復(fù)。當(dāng)患兒出院時,護(hù)理人員應(yīng)給患者送上祝福,并給予關(guān)于身體調(diào)理的建議,讓患兒和家屬形成對于醫(yī)院護(hù)理的好印象。
醫(yī)院應(yīng)當(dāng)重視對于護(hù)士專業(yè)技能的培訓(xùn),這是危險防范的基礎(chǔ)。對于剛剛?cè)肼毜淖o(hù)士,要在藥品認(rèn)識和醫(yī)療器械使用方面進(jìn)行專業(yè)、全面的培訓(xùn),并提升他們的臨床觀察能力。要提高護(hù)士對于危險事故的預(yù)見性,這有助于從根本上減少兒科護(hù)理的危險。為了提高低年資護(hù)士的工作能力,還可以由工作時間長的護(hù)士帶教,讓他們從前輩那里學(xué)習(xí)經(jīng)驗,增加對于護(hù)理業(yè)務(wù)的了解。為了妥善應(yīng)對危險事故,各崗位護(hù)士的急救技術(shù)必須過關(guān)。醫(yī)院要在這方面加強(qiáng)培訓(xùn)和考核,務(wù)必使護(hù)士透徹掌握這一關(guān)鍵技能。同時,護(hù)理知識是不斷更新?lián)Q代的,醫(yī)院應(yīng)多組織護(hù)士到上級醫(yī)院參加學(xué)習(xí),注重護(hù)理知識和理念的更新。
兒科病房中,很多危險的發(fā)生,都是未能貫徹護(hù)理規(guī)章制度造成的。應(yīng)該嚴(yán)格查對制度,提升護(hù)士長巡房的頻率,以便在發(fā)現(xiàn)問題時能及時予以處理。兒科病房的臨時醫(yī)囑多,要安排高年資、經(jīng)驗豐富的護(hù)士擔(dān)任醫(yī)囑班,保證醫(yī)囑被貫徹到位。在患兒數(shù)量多、工作繁忙時采用彈性排班,避免護(hù)士過于疲勞而造成工作差錯。
護(hù)理工作中存在一些危險薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)當(dāng)在這方面予以強(qiáng)化?;純阂装l(fā)生墜床事故,護(hù)士應(yīng)該在這方面加強(qiáng)宣教,囑咐家屬多加照料。要強(qiáng)化對于高危藥品的管理,對于PICC穿刺之類的高危技術(shù),必須由具有高資質(zhì)的護(hù)士來執(zhí)行,以杜絕危險的發(fā)生。
除了護(hù)患之間要加強(qiáng)溝通,護(hù)士與醫(yī)生、護(hù)士與護(hù)士之間也要加強(qiáng)溝通。醫(yī)院應(yīng)創(chuàng)設(shè)和諧的工作氛圍,暢達(dá)醫(yī)護(hù)人員之間的溝通渠道,鼓勵醫(yī)護(hù)人員就工作問題進(jìn)行探討,從而合作推進(jìn)醫(yī)院護(hù)理水平的進(jìn)步。[5]高年資護(hù)士要在工作中對新手護(hù)士多加指導(dǎo),幫助他們快速適應(yīng)崗位。護(hù)士長要提高管理能力,留意護(hù)士的負(fù)面情緒,協(xié)調(diào)同事關(guān)系,并積極舉行高效的工作會議。護(hù)士團(tuán)隊?wèi)?yīng)明確分工,使每個人明確自己的責(zé)任,避免工作中發(fā)生混亂。
由于兒科病房護(hù)理對象的特殊性,兒科護(hù)理中的危險因素也有其特點。筆者對兒科護(hù)理危險因素進(jìn)行了梳理,總結(jié)出五大危險因素:護(hù)患溝通不充分;護(hù)理技術(shù)不扎實;臨床觀察不仔細(xì);護(hù)理文書書寫不規(guī)范;護(hù)士負(fù)面情緒多。在此基礎(chǔ)上,筆者提出了五點防范措施:加大護(hù)患溝通力度,提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平,完善并落實制度,加強(qiáng)危險環(huán)節(jié)管理,同時提升團(tuán)隊合作水平。
(作者單位:無錫錫山人民醫(yī)院)
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