多舉措抓實干部駐村幫扶工作

2017年，臨猗縣采取“選精兵、聚重點、建機制、強監(jiān)管、嚴考核”舉措，進一步加強干部下鄉(xiāng)駐村幫扶工作，確保扶貧措施精準到戶到人，助推脫貧攻堅工作取得實效。

具體采取的措施為：一是選精兵。在派駐400多名包村干部、105支駐村工作隊、43名農(nóng)村第一書記的基礎(chǔ)上，2017年又增派了20名熱愛農(nóng)村基層工作、有魄力、敢擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀干部到貧困村擔(dān)任第一書記。二是聚重點。圍繞幫扶村發(fā)展實際，完成好“六個一”幫扶任務(wù)，聚焦貧困戶致貧原因，落實好“六大類”幫扶政策措施，確保扶貧政策項目全覆蓋。三是建機制。建立了“一圖一表兩辦法六制度”，即幫扶工作流程圖、幫扶工作任務(wù)分解表、駐村干部管理辦法和考核辦法，以及干部駐村幫扶工作聯(lián)席會議等六項制度，確保干部真駐村、真幫扶、真見效。四是強監(jiān)管。實行派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理，把駐村干部“一戶一臺賬、一村一對策”推進情況納入日常監(jiān)管，每周一小結(jié)，每月一匯報。五是嚴考核。建立“目標管理、民主測評、檢查評價”綜合評價機制，組建了9個專門巡查組，通過月巡查、季通報、半年測評和隨機督查的方式，對14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作隊和第一書記駐村在崗情況和工作履職情況進行督查考核，考核結(jié)果記入個人檔案，并作為干部提拔使用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（范小艷 師周輝 梁 浩）