周捷 安徽警官職業(yè)學(xué)院
對(duì)高職英語“分級(jí)+模塊”教學(xué)模式的幾點(diǎn)探討
周捷 安徽警官職業(yè)學(xué)院
高職英語“分級(jí)+模塊”教學(xué)模式有自身的優(yōu)點(diǎn),需要充分的挖掘,實(shí)事求是的依據(jù)實(shí)際應(yīng)用環(huán)境靈活處理,從而發(fā)揮最終的教學(xué)模式價(jià)值。避免教學(xué)籠統(tǒng)一刀切,注重個(gè)體差異,發(fā)揮各自優(yōu)勢,讓教學(xué)落實(shí)到實(shí)處。
高職英語 分級(jí)+模塊 教學(xué)模式
隨著教育理念的不斷深化發(fā)展,高職英語教學(xué)也在不斷優(yōu)化,高職英語“分級(jí)+模塊”教學(xué)是一種實(shí)用性教學(xué)方式,具體應(yīng)用中必須結(jié)合實(shí)際問題來展開,從而提高教學(xué)有效性。
“分級(jí)+模塊”教學(xué)模式主要是將學(xué)生進(jìn)行層次分類,分級(jí)實(shí)行教學(xué)指導(dǎo)。教學(xué)不再停留在課本內(nèi)容,而是注重學(xué)生綜合運(yùn)用能力的提升;教學(xué)考評(píng)不再是單一的評(píng)價(jià),需要考慮學(xué)生實(shí)際狀況,充分做到因材施教,注重學(xué)生群體中個(gè)體的差異與特質(zhì),崇尚人本位的教學(xué)理念。
在各高職院校教學(xué)改革浪潮中,較多的改革措施無法落實(shí)到實(shí)際層面。雖然“分級(jí)+模塊”教學(xué)模式在部分高職院校開始推行,但是由于教師隊(duì)伍在理念與方法上處于陳舊狀態(tài),無法適應(yīng)新時(shí)期的變化。其中部分教師隊(duì)伍由于個(gè)人境遇沒有得到改善,因此在教學(xué)工作上處于相對(duì)消沉的狀態(tài),不愿意配合做教學(xué)改革,缺乏教學(xué)的動(dòng)力,仍舊采用舊有的教學(xué)方式處理,導(dǎo)致“分級(jí)+模塊”教學(xué)模式無法發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的作用,甚至在最終的考評(píng)工作上會(huì)歸咎于教學(xué)模式的問題,缺乏對(duì)教師教學(xué)問題的重視。教師由于沒有發(fā)揮較好的教學(xué)改革實(shí)施,學(xué)生在課堂教學(xué)中的參與度較低,從而導(dǎo)致最終的教學(xué)成效差,其問題在于教學(xué)模式實(shí)施環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,而不是教學(xué)模式的問題。
在高職英語教學(xué)中,“分級(jí)+模式”雖然得到領(lǐng)導(dǎo)層的認(rèn)可與推廣,但是在教材的使用上卻仍舊沿襲傳統(tǒng)教材,缺乏對(duì)教學(xué)的及時(shí)更新與變革。對(duì)于學(xué)生英語學(xué)習(xí)的實(shí)際操作能力重視不足,更多的停留在英語理論知識(shí)層面,這樣的教材極大的限制了新時(shí)期教學(xué)模式的需求,無法吸引學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,同時(shí)也會(huì)壓制教師的教學(xué)發(fā)揮。
在教學(xué)效果評(píng)價(jià)上,教學(xué)考核的不匹配也在一定程度上影響了“分級(jí)+模塊”教學(xué)工作的展開。常規(guī)高職院校英語教學(xué)考核主要運(yùn)用單一的考核處理,無法對(duì)學(xué)生之間的差異性情況做區(qū)別對(duì)待,因此考核的結(jié)果較為片面,不能反映學(xué)生實(shí)際整體情況,也難以由此激勵(lì)不同特質(zhì)的學(xué)生發(fā)揮自身優(yōu)勢,教學(xué)考核過于模式化,與“分級(jí)+模塊”教學(xué)的教學(xué)理念不吻合。
在教師資源上,“分級(jí)+模塊”對(duì)教師綜合能力的要求更高,但是在實(shí)際的情況中,教師無論是教學(xué)方法、教學(xué)理念,還是教學(xué)綜合執(zhí)行能力,都與該教學(xué)模式產(chǎn)生較大的距離。學(xué)生無法得到教師良好的引導(dǎo),進(jìn)而對(duì)英語學(xué)習(xí)缺乏足夠的興趣與能力提升,導(dǎo)致最終教學(xué)成效弱化。
要注重教師隊(duì)伍的建設(shè),不僅要注重教師在理論層面的專業(yè)功底,同時(shí)也要注重教師實(shí)踐運(yùn)用能力,能夠有效的讓英語知識(shí)傳導(dǎo)給學(xué)生,發(fā)揮教學(xué)的實(shí)質(zhì)性作用,要注重教師教學(xué)綜合能力的培養(yǎng)。要定期為教師能力培養(yǎng)提供資源與時(shí)間,讓教師有充分的上升空間。要積極的做好教師在教學(xué)理念、教學(xué)方法上的提升優(yōu)化,讓教師充分意識(shí)到“分級(jí)+模塊”教學(xué)的價(jià)值與方法,提升教師實(shí)際執(zhí)行能力。要積極的吸收校內(nèi)外優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn),做好積累與分享。要注重教學(xué)方法的創(chuàng)新,積極的開展啟發(fā)式教學(xué)、注重實(shí)際英語口語訓(xùn)練教學(xué),展開英語辯論賽等多種豐富的英語活動(dòng)形式,讓學(xué)生英語實(shí)際語言運(yùn)用能力得到優(yōu)化。
要注重英語教學(xué)材料的創(chuàng)新,要積極的依據(jù)不同專業(yè)、不同時(shí)代學(xué)生特點(diǎn)設(shè)計(jì),避免教學(xué)內(nèi)容籠統(tǒng)一刀切,要緊密的與學(xué)生職業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,提升學(xué)生綜合職業(yè)素養(yǎng)。要充分的將專業(yè)教材引入到課程教學(xué)中,讓教學(xué)內(nèi)容和該教學(xué)模式產(chǎn)生較好的匹配度,注重因材施教,讓學(xué)生有更多的英語上升空間,讓每個(gè)學(xué)生發(fā)揮自身的優(yōu)勢與特長,指導(dǎo)學(xué)生掌握更多的英語學(xué)習(xí)方法,提升英語學(xué)習(xí)效率。
英語考核方式要多樣化,讓每個(gè)有英語不同天分的學(xué)生得到能力的展現(xiàn),讓考核結(jié)果更加客觀。要注重學(xué)生平時(shí)成績的納入,包括課堂表現(xiàn),學(xué)校英語活動(dòng)表現(xiàn),甚至有學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力等多方面內(nèi)容考評(píng),讓每一個(gè)有潛質(zhì)并且專注于英語學(xué)習(xí)的學(xué)生得到應(yīng)有的認(rèn)可。學(xué)生在英語活動(dòng)上參與行為與獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)都可以納入到學(xué)生綜合成績的考評(píng)中,避免傳統(tǒng)單一的期末考核方式,讓優(yōu)秀的學(xué)生有更多的上升空間。
讓學(xué)生充分意識(shí)到學(xué)習(xí)英語是為了更好的投入到實(shí)際運(yùn)用中,而不是簡單的為了應(yīng)對(duì)考試的形式化主義。要注重理論與實(shí)踐操作的結(jié)合,讓學(xué)生多與現(xiàn)實(shí)英語應(yīng)用環(huán)節(jié)接觸,課堂上多展開實(shí)踐情境模擬,讓學(xué)生實(shí)際英語應(yīng)用能力得到優(yōu)化。
總之,“分級(jí)+模塊”教學(xué)更注重學(xué)生主體地位的發(fā)揮,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)英語教學(xué)滿堂灌的模式,讓學(xué)生更多的參與到教學(xué)活動(dòng)中,提升其實(shí)際應(yīng)用能力、思維能力、觀察能力等,從而讓課堂氣氛更為活躍。
[1]藺雪峰.高職英語分級(jí)教學(xué)實(shí)踐與探析[J].讀與寫(中旬),2016,13(6):192-192.
[2]張瓊.淺談職業(yè)導(dǎo)向的高職英語分級(jí)教學(xué)改革研究[J].西北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015,(1):41-43.
周捷(1978-),女,安徽長豐人,碩士學(xué)歷,安徽警官職業(yè)學(xué)院講師,研究方向:英語教育、英語語言與文學(xué)。
注:本文系安徽省教育廳2016年高校省級(jí)質(zhì)量工程教學(xué)研究一般項(xiàng)目高職英語“分級(jí)+模塊”立交橋式教學(xué)模式研究(2016jyxm0232)階段性成果。