□陳巨梅
淺談如何做好企業(yè)女職工工作
□陳巨梅
在當(dāng)前企業(yè)改革和發(fā)展的新時期,女職工的思維、心理、文化和技能等都面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。認(rèn)清并把握這一發(fā)展趨勢,加快廣大女職工知識文化進(jìn)程,以新風(fēng)貌、新姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)是擺在企業(yè)各級女工組織面前的一項十分緊迫的任務(wù)。
一是要提升女工組織干部隊伍素質(zhì),加強(qiáng)女工工作領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)女工組織是女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),作為女工組織干部首先必須要緊跟社會的進(jìn)步,緊跟時代的潮流,緊跟企業(yè)的發(fā)展,善于學(xué)習(xí)新知識、新方法、新經(jīng)驗(yàn),不斷提高觀察和綜合分析能力、調(diào)查研究和解決問題能力、組織管理能力、宣傳鼓動能力和相應(yīng)的社會交際能力,保持和增強(qiáng)號召力和服務(wù)力。
二是要因勢利導(dǎo),調(diào)動廣大女職工的積極性。女職工是企業(yè)一支舉足輕重的隊伍,企業(yè)要因勢利導(dǎo),給廣大女職工提供充足的機(jī)遇和場所,搭建學(xué)習(xí)交流和展示才能的平臺,積極引導(dǎo)她們發(fā)揮自身的獨(dú)特作用。
三是開展思想教育,注重情緒關(guān)懷。情緒和情感是人的正常需求,積極的情緒可以提高人體機(jī)能,產(chǎn)生正向的能量,形成一種動力,激發(fā)生活和工作的積極性。作為女職工有著許多與男性不同的生理特征和心理特征,更希望得到企業(yè)和社會的認(rèn)可和關(guān)心,那么作為女職工組織就應(yīng)該從思想上、心理上、情緒上給予女職工更多關(guān)心和幫助,正確引導(dǎo)女職工穩(wěn)定情緒、緩解壓力,傾聽她們的訴說,成為她們的知心朋友,把思想政治工作和健康積極的心理疏導(dǎo)工作結(jié)合起來,鼓勵女職工積極面對生活的勇氣和信心,充分調(diào)動起她們對生活、對工作的極大熱情,才能讓她們與企業(yè)融為一體,不斷增強(qiáng)責(zé)任心,提高工作效率。
首先,女工要積極參加職代會,當(dāng)好企業(yè)主人。要嚴(yán)格落實(shí)《中國工會章程》和職代會條例,在職工代表中堅持女職工代表占代表總數(shù)的比例。女職工代表著廣大女職工的利益和心聲,要加強(qiáng)和組織女工代表積極參加職工代表培訓(xùn),努力開拓女職工視野;廣大女職工更要自強(qiáng)不息,勤奮學(xué)習(xí),不斷提高自己參政、議政、參與企業(yè)民主管理的能力,當(dāng)好企業(yè)主人。使企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)更加重視女工工作,支持女工工作,關(guān)心女工工作,為女職工在企業(yè)各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮重要作用提供廣闊舞臺。
其次,女工要積極參加勞動競賽,體現(xiàn)自身價值。工會工作是群眾性的工作,具有廣泛的群眾性和參與性。企業(yè)工會在開展各種活動中要特別注重引導(dǎo)廣大女職工參加,發(fā)揮她們的特色作用。無論是工作、學(xué)習(xí)、文體活動,還是勞動競賽,女職工都蘊(yùn)藏著極大的積極性和無限的實(shí)力。但由于女職工個性特點(diǎn)不善于表露,這就要求企業(yè)工會要主動引導(dǎo)、啟發(fā)和調(diào)動她們積極參與,一方面組織開展一些適合女職工參加的崗位技能競賽活動,一方面做好耐心細(xì)致的思想動員工作,幫助鼓勵她們刻苦學(xué)習(xí)、掌握技能、積極進(jìn)取,并專門召開表彰大會表彰獎勵那些崗位技能競賽中涌現(xiàn)出的女標(biāo)兵、女能手,提高女職工學(xué)習(xí)意識、競爭意識和自強(qiáng)意識,切實(shí)讓女職工感受到學(xué)有所用,學(xué)有所得。
正確組織和引導(dǎo)女職工積極參加各項活動,一方面可以寓教于樂,使廣大女職工通過參加活動受到教育,提高自信心,增強(qiáng)自強(qiáng)感;另一方面可以展示女職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用。由于生理特點(diǎn)等原因,女職工與男職工存在體力等方面的差異,女職工委員會要有針對性地開展適合女工特點(diǎn)的活動。
舉辦知識競賽,豐富女工文化知識。目前,女職工大部分都是早出晚歸,工作之外還要承擔(dān)家庭重任,很少有時間讀書學(xué)習(xí)。為此,工會和女工組織可以經(jīng)常舉辦針對性較強(qiáng)的知識競賽、答卷等活動,也可以邀請專家為女職工舉辦衛(wèi)生健康保健知識講座,結(jié)合“三·八維權(quán)周”開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動等,使廣大女職工了解掌握更多的知識,增強(qiáng)女職工自覺學(xué)習(xí)的積極性、主動性,提高女職工整體素質(zhì)。
舉辦文體活動,陶冶女工高尚情操。針對女職工特點(diǎn),組織跳繩、羽毛球、舞蹈、游戲等趣味性文體活動,既陶冶女職工的高尚情操,又活躍女職工的文化生活;既增進(jìn)姐妹之間的團(tuán)結(jié)友誼,又增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識,提升女職工的凝聚力,樹立良好的企業(yè)形象。
舉辦讀書活動,建設(shè)書香家庭。積極號召廣大女職工多讀書、讀好書,爭做智慧女性,建設(shè)書香家庭,以良好家風(fēng)推動企業(yè)文化建設(shè)。近幾年,“書香三八”讀書活動的實(shí)踐證明,女性閱讀是推動全民閱讀、促進(jìn)家庭文化建設(shè)、建設(shè)“書香中國”的重要力量。讀書活動上符合黨的期待,下接地氣,具有深厚的群眾基礎(chǔ),對提高女性素質(zhì),建設(shè)和諧家庭、和諧社會,傳承中華文明、弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,具有獨(dú)特的意義和價值,是讓社會主義核心價值觀落實(shí)落地的生動體現(xiàn)。
女職工已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍,她們以自己的知性、聰慧和細(xì)膩,在不同工作崗位上發(fā)揮著不可替代的作用。在新的歷史時期,工會女職工組織只有緊緊結(jié)合時代的主旋律,堅持正確的政治方向,才能做好女職工工作,才能引領(lǐng)廣大女職工為企業(yè)和社會穩(wěn)定發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?!?/p>
(作者單位:十二師芳婷公司工會女工委)