王 新

（300384 天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院 天津）

新時(shí)期如何加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)

王 新

（300384 天津醫(yī)科大學(xué)眼科醫(yī)院 天津）

工會(huì)作為維護(hù)職工合法權(quán)益的組織，在改革中必須代表廣大職工的利益，這一角色定位始終不能改變。要明確工會(huì)的作用定位，醫(yī)院要順利實(shí)施改革，需要醫(yī)院各級(jí)組織的配合、協(xié)調(diào)和支持，改革也需要包括醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體、管理者以及全體員工各方面的共同努力，工會(huì)是廣大職工利益的代表者。工會(huì)干部必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)，一是做到政治過硬，思想健康，在黨性原則上，始終保持清醒頭腦；二是做到遵章守紀(jì)，紀(jì)律嚴(yán)明，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督；三是做到業(yè)務(wù)精通，自覺拓寬知識(shí)面，提高工作能力。

一、提升認(rèn)識(shí)，改變工作作風(fēng)

基層工會(huì)要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述作為重大政治任務(wù)。圍繞堅(jiān)持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，把為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)而奮斗作為新時(shí)期我國工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，高舉維護(hù)職工權(quán)益旗幟，堅(jiān)持“三個(gè)著力”加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)。

工會(huì)干部要樹立全心全意為職工服務(wù)的公益心，著重加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)人員的思想和作風(fēng)建設(shè)，努力營造“吃苦在前、奉獻(xiàn)在先”的工作氛圍，形成接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、鼓干勁、集思廣益、群策群力、創(chuàng)造性開展工會(huì)工作。

二、依法行使民主監(jiān)督權(quán)利

要在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，真正做到干字當(dāng)頭、真抓實(shí)干、埋頭苦干。用維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的扎實(shí)行動(dòng)打動(dòng)人心，用做好困難職工幫扶解困工作的積極進(jìn)展溫暖人心，用密切聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作作風(fēng)影響人心，用維護(hù)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧穩(wěn)定的實(shí)際成效贏得人心，使廣大職工在共建中共享、在共享中共建，不斷擴(kuò)大職工群眾改革獲得感。

黨的十八大報(bào)告明確指出，全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。因此，職工代表大會(huì)制度是我國基層民主政治建設(shè)的重要途徑之一。在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)單位發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面起到了積極的法治保障作用。

規(guī)范職代會(huì)流程，“三重一大”、涉及職工利益的內(nèi)容必需保證通過職代會(huì)討論通過,積極落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職能,聘請(qǐng)紀(jì)檢部門進(jìn)行全過程監(jiān)督，認(rèn)真梳理職工提案和建議，組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研處理，最后監(jiān)督提案落實(shí)情況并進(jìn)行公示。在工作中工會(huì)干部要做到保證職工合法權(quán)益，為維護(hù)穩(wěn)定積極努力。

三、監(jiān)督職工勞動(dòng)保障的具體落實(shí)

（1）工會(huì)要組織職工代表與單進(jìn)行平等協(xié)商，擬定合理的勞動(dòng)合同相關(guān)條款。合同中涉及職工工資，福利等應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。單位侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求單位承擔(dān)責(zé)任;因爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

（2）根據(jù)《工會(huì)法》及其他相關(guān)規(guī)定，積極制定建立職工大病、工傷、特困等救助機(jī)制，制定合理的流程和規(guī)定，并且將相關(guān)落實(shí)情況進(jìn)行公示。

（3）開展多種形式的職工慰問，在中國傳統(tǒng)節(jié)日及員工生日期間組織活動(dòng)和慰問，體現(xiàn)工會(huì)大家庭的氛圍。特別是對(duì)勞動(dòng)模范，三八紅旗手等在一線工作有巨大貢獻(xiàn)的榜樣我們要做到工作細(xì)致，服務(wù)到位。樹立榜樣力量，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，讓職工有榜樣學(xué)習(xí)。

（4）認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，并且認(rèn)真制定可操作的工作流程，按照規(guī)定流程辦事。用制度規(guī)范具體規(guī)范行為，保證經(jīng)費(fèi)使用安全，保證辦事人員的職務(wù)安全，并接受審計(jì)和紀(jì)檢部門雙重監(jiān)督監(jiān)管。

四、開展等技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，培養(yǎng)職工技術(shù)能力，為醫(yī)院培養(yǎng)技術(shù)過硬的優(yōu)秀員工

（1）“打鐵還需自身硬”如何讓醫(yī)務(wù)人員能更好的服務(wù)患者，如何讓患者滿意在醫(yī)院，作為工會(huì)部門也要關(guān)心醫(yī)院發(fā)展，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。積極開展“崗位練兵、技術(shù)比武”、“護(hù)士護(hù)理基本功競(jìng)賽”通過不同形式的技能競(jìng)賽，增強(qiáng)了臨床技術(shù)人員的參與積極性，提高了不同崗位的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)水平。單位的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)，以開展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)為抓手，動(dòng)員全院職工立足崗位加強(qiáng)基本技能訓(xùn)練，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)本領(lǐng)，推動(dòng)了全院上下崗位技術(shù)大練兵。通過“學(xué)、趕、比、幫”有效地激發(fā)了大家苦練基本功的學(xué)習(xí)熱情。每年都有職工在各類技能競(jìng)賽活動(dòng)中獲得不同等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，更加增加了職工學(xué)習(xí)和熱情。

（2）積極開展“青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽”，激發(fā)調(diào)動(dòng)廣大青年教師的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量?；顒?dòng)得到了醫(yī)院各部門的高度重視和大力支持，廣大青年教師積極響應(yīng)。通過比賽，評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)?，參加上?jí)單位的競(jìng)賽，展示了我院青年教職工的風(fēng)采，并且獲得了廣大師生的肯定。

（3）為切實(shí)提高青年管理干部的工作能力和水平，為更多的青年管理干部成長搭建平臺(tái)，開展管理干部基本功競(jìng)賽。

五、通過文化建設(shè)改善職工精神面貌、提高工作效率

（1）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，開展多種形式堅(jiān)強(qiáng)文化建設(shè)，傳承醫(yī)院宗旨，院訓(xùn)，共同樹立醫(yī)院愿景。積極建立圖書角，開展讀書朗讀活動(dòng)，通過新媒體形式，展開各種評(píng)比，豐富職工文化生活。開展“以樹立身邊的榜樣”為題目組織配樂詩歌散文朗誦比賽，推出身邊可敬、開愛的優(yōu)秀職工，作為典型讓全體職工學(xué)習(xí)。開展攝影比賽，讓我們看到我們的城市，我們的國家日新月異的變化，國家的富強(qiáng)與繁榮。崇尚經(jīng)典、誦讀經(jīng)典醫(yī)院圖書館購進(jìn)大量經(jīng)典著作供職工閱讀學(xué)習(xí)。營造出一派濃郁的文化氛圍，建設(shè)醫(yī)院特有的文化建設(shè)“厚德精醫(yī)”，讓我們?cè)趥鞒兄袆?chuàng)新，拼搏奮進(jìn)，為促進(jìn)醫(yī)療水平的提高繼續(xù)努力與奮斗。

（2）以工會(huì)志愿者服務(wù)隊(duì)為核心，聯(lián)合院團(tuán)委、黨支部及社會(huì)愛心認(rèn)識(shí)樹立志愿服務(wù)品牌，連續(xù)多年為甘肅贛南地區(qū)貧困牧民，捐贈(zèng)物資。隨著志愿活動(dòng)的深入，今年開展了“思源雪域光明行”活動(dòng)，為廣大藏族牧民送去溫暖和光明。同時(shí)我們也將光明送進(jìn)了社區(qū)，學(xué)校和敬老院，常年開展社區(qū)篩查志愿服務(wù)、兒童眼病篩查活動(dòng)，聯(lián)合市老基會(huì)開展“助老復(fù)明”等大型志愿服務(wù)活動(dòng)。這些活動(dòng)得到社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)與贊譽(yù)，文化建設(shè)深入人心。

（3）為了豐富員工業(yè)余生活，建立“職工之家”，滿足員工不同的興趣需要，提高員工幸福指數(shù)。改造專用活動(dòng)場(chǎng)地，配置大量的健身器械，設(shè)立乒乓球室，室外羽毛球場(chǎng)地等。工會(huì)積極還開辦瑜伽、有氧操、太極等學(xué)習(xí)班，聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行指導(dǎo)。積極聯(lián)系醫(yī)院附近健身房、游泳館、羽毛球、足球場(chǎng)館等洽談優(yōu)惠團(tuán)購價(jià)格，積極努力滿足職工不同需求，得到廣大職工的贊譽(yù)。通過豐富的業(yè)余生活為職工減壓，促進(jìn)彼此的感情，讓職工工作有干勁，下班有活力。

醫(yī)院事業(yè)快速發(fā)展離不開廣大職工的共同努力，工會(huì)組織作為醫(yī)院和職工之間的紐帶和橋梁，既要做好職工的維權(quán)工作，同時(shí)也要讓每一位職工了解醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，醫(yī)院的愿景，宗旨和院訓(xùn)，醫(yī)院文化，為員工形成共同奮斗的價(jià)值取向奠定基礎(chǔ)。提升醫(yī)院的凝聚力、感召力和約束力，可以增強(qiáng)員工對(duì)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的信任感、自豪感和榮譽(yù)感，可以凝練醫(yī)院事業(yè)發(fā)展過程中的核心價(jià)值觀。良好的醫(yī)院文化可以對(duì)員工的思想行為起積極導(dǎo)向作用，形成一種黏合力，從而產(chǎn)生一種推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的巨大的向心力。同時(shí)也會(huì)起到良好的激勵(lì)作用，使醫(yī)院事業(yè)發(fā)展處于良性循環(huán)之中，更好地提升醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)工會(huì)也要起到監(jiān)督的指責(zé)，保證職工的合法權(quán)益不受侵害。又要深入了解職工的困難和訴求，協(xié)調(diào)醫(yī)院和職工之間的關(guān)系，讓職工有依靠有溫暖。