□七師工會(huì)
建立機(jī)制多措并舉不斷推進(jìn)工會(huì)維權(quán)上新臺(tái)階
□七師工會(huì)
宣傳發(fā)動(dòng)是先導(dǎo)。我們充分發(fā)揮工會(huì)的組織和陣地優(yōu)勢(shì),積極搭建法治宣傳平臺(tái),加強(qiáng)政策法規(guī)的宣傳解讀。開(kāi)辦法律知識(shí)講座64場(chǎng)(次),制作展板124塊,發(fā)放宣傳資料6890份,開(kāi)設(shè)法制宣傳櫥窗192個(gè),大力營(yíng)造職工群眾學(xué)法、知法、守法、尊法、信法、用法的良好氛圍。將“維穩(wěn)戍邊普法行”活動(dòng)與職工素質(zhì)培訓(xùn)工程、“法律六進(jìn)”相結(jié)合,邀請(qǐng)專(zhuān)家律師開(kāi)設(shè)職工法律電視電話會(huì)議大講堂,1000余人同時(shí)聆聽(tīng)法律講座,極大提高職工依法維權(quán)意識(shí)。同時(shí),先后制定完善了《工會(huì)法律援助維權(quán)服務(wù)章程》等9項(xiàng)規(guī)章制度,為夯實(shí)法律援助維權(quán)服務(wù)工作提供了制度保障。
建設(shè)機(jī)制是保障。我們努力踐行“工作要打組合拳,拳拳打在點(diǎn)子上”的工作法,通過(guò)開(kāi)展工資集體協(xié)商、建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制等措施,整合資源,搭建互促互補(bǔ)的維權(quán)互動(dòng)平臺(tái)。在全師所有團(tuán)場(chǎng)、國(guó)企開(kāi)展了工資集體協(xié)商,集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)合同簽約率、履約率均達(dá)到100%。我們與政法單位、勞動(dòng)監(jiān)察、安全監(jiān)督、國(guó)資系統(tǒng)、律師事務(wù)所形成“六聯(lián)動(dòng)”,聯(lián)合開(kāi)展農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查3次,安全生產(chǎn)大檢查4次,糾正違反《勞動(dòng)合同法》的案件2起,參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查3起。
改善民生是關(guān)鍵。我們結(jié)合七師實(shí)際,建立完善覆蓋師、團(tuán)、連(社區(qū))三級(jí)的工會(huì)幫扶站點(diǎn)18個(gè),將全師近5000戶(hù)困難職工家庭錄入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng),針對(duì)致困原因,做到因人因地施策,用好用足中央財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)幫扶資金。我們實(shí)行“固定+X”的工作法,以職工幫扶站為中心,形成輻射網(wǎng)絡(luò),將服務(wù)關(guān)口前移,堅(jiān)持個(gè)案維權(quán)與制度維權(quán)相結(jié)合,事后維權(quán)與事前維護(hù)相結(jié)合,深入工地一線講法律、審合同、定條款,確保發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)最大化。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來(lái)七師勞動(dòng)糾紛案件較去年同期下降20%。
搭建平臺(tái)是基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持以法律援助中心為平臺(tái)開(kāi)展維權(quán)服務(wù),發(fā)揮以點(diǎn)帶面的輻射效果。一年來(lái)解答法律咨詢(xún)245人(次),代理仲裁、訴訟案件60余件,為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失380余萬(wàn)元。如:一二四團(tuán)職工周某在工作時(shí)造成重傷,與棉紡廠協(xié)商賠償無(wú)果,師工會(huì)法律援助中心經(jīng)過(guò)調(diào)解與協(xié)商,為周某討回了工傷賠償款24萬(wàn)元;來(lái)自青海省門(mén)源縣的包某等20名農(nóng)民工在一三○團(tuán)打工未及時(shí)拿到工資,來(lái)到師工會(huì)法律援助中心求助,我們多方核實(shí)情況,最終為20名農(nóng)民工如數(shù)討回勞務(wù)費(fèi)和訴訟費(fèi)35萬(wàn)余元。
維權(quán)工作永無(wú)止境,七師工會(huì)將牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,主動(dòng)作為、真抓實(shí)干,把工會(huì)維權(quán)工作做得更扎實(shí),更有效?!?/p>