中華全國(guó)供銷合作總社人事部部長(zhǎng) 樊江波

習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。這是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我們黨面對(duì)新使命、新目標(biāo)、新任務(wù)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，是新時(shí)代加強(qiáng)供銷合作社干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和根本遵循。黨的十八大以來(lái)，供銷合作社系統(tǒng)上下深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的干部工作方針政策，緊緊圍繞深化供銷合作社綜合改革中心任務(wù)，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，不斷加強(qiáng)干部人事工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，加大干部教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)力度，積極探索具有中國(guó)供銷合作社特色的干部人事制度，全系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，有力推動(dòng)了綜合改革工作的順利開(kāi)展。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，深化供銷合作社改革任重而道遠(yuǎn)。與此相適應(yīng)，干部隊(duì)伍建設(shè)仍然存在許多不足和問(wèn)題需要研究解決，如隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、結(jié)構(gòu)不合理、專業(yè)化水平不強(qiáng)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)不過(guò)硬等，需要我們準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)要求的精神實(shí)質(zhì)，積極探索隊(duì)伍建設(shè)新的路徑方法，重點(diǎn)把握好以下幾個(gè)方面。

把政治素質(zhì)放在首位在干部培養(yǎng)選拔中突出政治標(biāo)準(zhǔn)

十九大報(bào)告指出，要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。把政治素質(zhì)放在首位，就要加強(qiáng)對(duì)廣大干部黨的基本理論和方針政策的學(xué)習(xí)教育，打牢思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)政治修養(yǎng)，提高政治覺(jué)悟，當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，在學(xué)深、悟透、聯(lián)系實(shí)際上狠下功夫；就要在干部選拔任用上，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，按照習(xí)總書(shū)記提出的好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境；就要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)管理隊(duì)伍；就要不斷完善干部考核制度，以完成急難險(xiǎn)重任務(wù)和抓落實(shí)的成效來(lái)檢驗(yàn)干部是否講政治，樹(shù)立正確導(dǎo)向。

重視專業(yè)能力和專業(yè)精神培養(yǎng)提高干部隊(duì)伍專業(yè)化水平

十九大報(bào)告指出，要注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力。當(dāng)前，供銷合作社綜合改革進(jìn)入了全面推開(kāi)的新階段，隊(duì)伍專業(yè)能力不適應(yīng)已經(jīng)成為制約發(fā)展的“短板”。與此同時(shí)，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略也對(duì)供銷合作社人才隊(duì)伍提出新的更高的要求。為此，必須高度重視隊(duì)伍專業(yè)能力的培養(yǎng)，全面提高隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。要進(jìn)一步健全完善全國(guó)總社和省市縣聯(lián)社上下聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌推進(jìn)的干部培訓(xùn)工作體制機(jī)制，針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍、為農(nóng)服務(wù)科技隊(duì)伍、社團(tuán)工作者隊(duì)伍、聯(lián)合社機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍等各類隊(duì)伍情況，利用各種資源，采取多種方式，開(kāi)展普遍的經(jīng)常性的專業(yè)化培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工認(rèn)識(shí)“三農(nóng)”、服務(wù)“三農(nóng)”的能力水平，增強(qiáng)崗位工作的專業(yè)精準(zhǔn)度，提高工作的質(zhì)量效益。要充分發(fā)揮全系統(tǒng)干部學(xué)院、大中專院校在人才培養(yǎng)方面的優(yōu)勢(shì)，整合資源，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和師資配備，大規(guī)模培養(yǎng)干部人才，提高專業(yè)素質(zhì)，為供銷合作事業(yè)發(fā)展提供扎實(shí)的人力資源保障。

創(chuàng)新選人用人體制機(jī)制優(yōu)化干部人才成長(zhǎng)環(huán)境

供銷合作社組織體系獨(dú)特，既有機(jī)關(guān)，又有企業(yè)、事業(yè)和社團(tuán)，創(chuàng)新人才管理體制機(jī)制，加大人才流動(dòng)，整合人力資源，對(duì)于充分發(fā)揮供銷合作社人才優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)改革發(fā)展具有重要意義。2016年，全國(guó)總社已經(jīng)研究出臺(tái)《關(guān)于深化供銷合作社人才發(fā)展體制機(jī)制改革探索合作經(jīng)濟(jì)組織特色干部人事制度的意見(jiàn)》，對(duì)系統(tǒng)干部人事人才工作進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)。今年又制修訂、出臺(tái)了機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和主管社團(tuán)的綜合考核辦法，力求通過(guò)創(chuàng)新體制機(jī)制和發(fā)揮考核指揮棒作用，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。當(dāng)前，要按照十九大精神要求，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，進(jìn)一步建立完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要著力加大對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)人才的激勵(lì)力度，實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，讓人才有成就感、獲得感，得到合理回報(bào)。要充分發(fā)揮系統(tǒng)內(nèi)各類高級(jí)專業(yè)人才、行業(yè)領(lǐng)軍人物的作用，組織他們積極參與供銷合作社發(fā)展戰(zhàn)略研究和項(xiàng)目建設(shè)、科技推廣、人才培養(yǎng)等工作，為改革發(fā)展建言獻(xiàn)策、提供專業(yè)化服務(wù)，貢獻(xiàn)專業(yè)智慧。

著眼未來(lái)發(fā)展大力培養(yǎng)儲(chǔ)備年輕干部

十九大報(bào)告指出，要大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部。年輕干部知識(shí)結(jié)構(gòu)新、接受新鮮事物快、富有朝氣和夢(mèng)想，是供銷合作事業(yè)的有生力量和后備軍。當(dāng)前，要加大對(duì)年輕干部培養(yǎng)力度，立足于早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，抓緊培養(yǎng)造就青年英才。要注重通過(guò)定點(diǎn)扶貧、交流掛職、崗位輪換等方式，增加青年干部鍛煉機(jī)會(huì)，培養(yǎng)其綜合素質(zhì)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。要有意識(shí)地把年輕干部放到矛盾困難較多、工作基礎(chǔ)薄弱的崗位經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)，開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)才干，提高他們艱苦創(chuàng)業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。要關(guān)心和愛(ài)護(hù)青年干部，做好經(jīng)常性的思想溝通交流，認(rèn)真開(kāi)展談心談話，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，主動(dòng)為他們排憂解難，激發(fā)年輕干部投身中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

開(kāi)放辦社，廣聚英才不斷壯大供銷合作社干部人才隊(duì)伍

十九大報(bào)告指出，要聚天下英才而用之，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)。當(dāng)前，人才短缺是制約供銷合作社改革發(fā)展的一大瓶頸。下一階段，要切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砩系臋C(jī)關(guān)化、行政化思維，突出市場(chǎng)導(dǎo)向，圍繞供銷合作社綜合改革的重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)精準(zhǔn)選人用人，重點(diǎn)加強(qiáng)電子商務(wù)、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代金融、農(nóng)業(yè)科技、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等方面的隊(duì)伍建設(shè)。要進(jìn)一步強(qiáng)化開(kāi)放辦社理念，探索實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才措施，采取靈活多樣的引進(jìn)方式，大力吸引和使用社會(huì)人力資源參與供銷合作事業(yè)。要探索采取特聘專家、兼職顧問(wèn)、獨(dú)立董事、項(xiàng)目合作等方式，加大柔性引進(jìn)人才力度，實(shí)現(xiàn)人才“不求所有、但求所用”，為供銷合作事業(yè)改革發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力和活力。