鄒柏淋

（遼寧省錦州市太和區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 遼寧錦州 121000）

基層環(huán)境監(jiān)測站加強全面質(zhì)量管理的探討

鄒柏淋

（遼寧省錦州市太和區(qū)環(huán)境監(jiān)測站 遼寧錦州 121000）

新時期以來，環(huán)境問題越來越嚴重，加強環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理是保護環(huán)境的有效手段之一?？紤]到目前基層環(huán)境監(jiān)測站在工作管理過程中，質(zhì)量上存在問題，因而必須采取相應(yīng)措施加以解決。本文中。筆者以基層環(huán)境監(jiān)測站為例研究對象，分析了質(zhì)量管理存在的問題，之后探討了全面質(zhì)量管理的措施，希望能夠提供一定的參考依據(jù)。

基層；環(huán)境監(jiān)測站；全面質(zhì)量管理；措施

引言

基層環(huán)境量監(jiān)測站的質(zhì)量管理，直接關(guān)系到環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量高低，基層環(huán)境監(jiān)測站質(zhì)量管理工作的加強，會在很大程度上提高基層環(huán)境監(jiān)測工作的效益，給環(huán)境保護帶來更多的保障。從當前基層環(huán)境監(jiān)測站質(zhì)量管理工作的開展情況來看，在實際的工作過程中，因為管理人員的素質(zhì)水平、質(zhì)量管理體系以及質(zhì)量管理技術(shù)等方面的不足，導致全面的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理難以實現(xiàn)。為此，在今后的質(zhì)量管理工作中，基層環(huán)境工作站一定要針對上述問題，著手采取有效措施加以解決。

1 基層環(huán)境監(jiān)測站質(zhì)量管理存在的問題

1.1 管理隊伍的素質(zhì)能力有待提升

基層環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理工作，容易受到管理隊伍素質(zhì)能力的影響。從整體來看，管理隊伍中人才的引進難，人才的流失嚴重，導致整個環(huán)境監(jiān)測管理隊伍的素質(zhì)不足。另一方面，個別管理人員因為意識上和觀念上的不足，降低了對自己的要求，使得自身的素質(zhì)水平無法真正滿足全面質(zhì)量管理工作開展的需要。

1.2 質(zhì)量管理的體系還不是太完善

不可否認的是，在國家環(huán)境部門的大力支持以及基層環(huán)境監(jiān)測站的工作管理水平有了較大幅度的提高，在質(zhì)量管理體系的完善方面也有了一定的進步。但是縱觀當前基層環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理體系，工作觀念里人員還是容易受到傳統(tǒng)管理模式的影響，以完成任務(wù)為目標，并且質(zhì)量評審工作無法跟上，仍存在著問題。

1.3 質(zhì)量管理的技術(shù)無法得到滿足

對于基層環(huán)境監(jiān)測站的工作開展，面臨的另一最大問題就是技術(shù)設(shè)備的問題。以往僅僅針對大氣、水體、噪聲等內(nèi)容的環(huán)境監(jiān)測已經(jīng)只是基層環(huán)境監(jiān)測的一部分，而目前基層環(huán)境監(jiān)測工作的內(nèi)容還包括土壤，生態(tài)監(jiān)測等，但是由于受到技術(shù)、設(shè)備等硬件水平的限制，基層環(huán)境監(jiān)測工作開展的時候經(jīng)常遇到問題[1]。

2 基層環(huán)境監(jiān)測站全面質(zhì)量管理的措施

2.1 完善質(zhì)量管理的體系

基層環(huán)境監(jiān)測站全面質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)，必須要從當前質(zhì)量管理體系存在問題的這一情況出發(fā)，針對性地給予改進措施，建立起完善的質(zhì)量管理體系，這是現(xiàn)階段階層環(huán)境監(jiān)測張質(zhì)量管理工作改善必須要解決的一個問題?；鶎迎h(huán)境監(jiān)測站可以將質(zhì)量管理工作以責任的形式傳達到每一位工作人員中，建立起“一對一”負責制度，認真貫徹并執(zhí)行，對于表現(xiàn)好的質(zhì)量管理工作人員給予適當?shù)莫剟?，對于表現(xiàn)有待提升的則給予相應(yīng)的懲罰，使得獎懲制度能夠深入人心。加強對各項質(zhì)量管理工作存在問題的挖掘與分析，如質(zhì)量監(jiān)督、內(nèi)部審核、管理評審等工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，環(huán)境監(jiān)測站一定要及時進行改進，需要修訂體系文件的根據(jù)有關(guān)規(guī)定及時予以修訂[2]。

2.2 提高工作人員的素質(zhì)

基層環(huán)境監(jiān)測站工作隊伍的整體素質(zhì)不是非常高，這是我們必須要承認、也必須要認清的一個事實。作為環(huán)境監(jiān)測全面質(zhì)量管理目標實現(xiàn)的主體，工作人員在其中扮演著十分重要的角色。在實際的工作過程中，重視對工作人員素質(zhì)的提升，應(yīng)當從三個方面著手。首先，提升已有工作人員的質(zhì)量意識，增強工作人員的質(zhì)量意識，能夠有助于全面質(zhì)量管理工作的開展。其次，加強對行業(yè)專業(yè)人才的引進，適當根據(jù)實際情況提升工作待遇，以此吸引更多專業(yè)人才進入基層，開展基層環(huán)境監(jiān)測工作。最后，加強培訓工作，完善獎懲制度。既要加強新入職的員工的培訓，也要加強老員工的培訓，增強新老員工的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素養(yǎng)和道德素質(zhì)，通過科學的獎懲制度來對員工進行激勵，提升工作的積極性。

2.3 加大管理工作的投入

技術(shù)上的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新關(guān)鍵部分，考慮到當前基層環(huán)境監(jiān)測站在實現(xiàn)全面質(zhì)量管理的過程中，受到技術(shù)水平的限制比較嚴重，因而基層環(huán)境監(jiān)測站一定要在積極尋求國家政策支持的同時，自身還要尋求積極的發(fā)展，從而獲得更大的收益，而技術(shù)上的創(chuàng)新提供資金上的支持。另外，引進現(xiàn)代化的設(shè)備?；鶎迎h(huán)境監(jiān)測工作的開展，離不開現(xiàn)代的化的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備，全面質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)，必須要有足夠的現(xiàn)代化設(shè)備作為保障。在加強人員管理的過程中，還要知道工作人員提高對設(shè)備質(zhì)量管理的意識，定期對設(shè)備進行維護管理，保證環(huán)境監(jiān)測設(shè)備能夠正常運行，以保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

結(jié)語

從而言之，基層環(huán)境監(jiān)測站的質(zhì)量管理工作，雖然在水平上有了一定的提高，但是仍舊面臨諸多的問題，這些問題的存在嚴重影響了全面質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)。因此，基層環(huán)境監(jiān)測站應(yīng)當從質(zhì)量管理體系、工作人員的素質(zhì)以及技術(shù)設(shè)備的質(zhì)量管理等方面出發(fā)，改善質(zhì)量管理工作的開展現(xiàn)狀，真正實現(xiàn)全面的質(zhì)量管理。

[1]王鴻波.基層環(huán)境監(jiān)測站加強全面質(zhì)量管理的思考[J].環(huán)境與發(fā)展,2017,29(03):242+244.

[2]杜全書.加強基層環(huán)境監(jiān)測站質(zhì)量管理工作的若干思考[J].資源節(jié)約與環(huán)保,2017,12(05):41-42.

鄒柏淋（1963.8-），男，漢族，吉林省錦州市太和區(qū)環(huán)境保護監(jiān)測站站長，工程師，研究方向：環(huán)境保護。