国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

論職業(yè)技能鑒定在高職教育中的意義

2017-01-17 21:42:38陳燕
東方教育 2016年9期
關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定解決措施高職院校

陳燕

摘要:高職院校畢業(yè)生的職業(yè)能力在學(xué)生就業(yè)過程中起著至關(guān)重要的作用,職業(yè)技能鑒定工作是培養(yǎng)和促進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力的有效途徑。本文主要闡述了職業(yè)技能鑒定在高職院校教育中的意義,提出了現(xiàn)階段高職院校職業(yè)技能鑒定工作中常見的一些問題,并根據(jù)這些問題提出了相應(yīng)的解決措施。

關(guān)鍵詞:職業(yè)技能鑒定;高職院校;意義;解決措施

職業(yè)技能鑒定是指職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能所達(dá)到的等級(jí),依法進(jìn)行考核、評(píng)定和證明,從而賦予勞動(dòng)者一定的職業(yè)資格。它由政府批準(zhǔn)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施,以國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)作為鑒定依據(jù)。

一、職業(yè)技能鑒定在高職教育中的意義

作為勞動(dòng)者所擁有的技術(shù)和技能的證明,職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)。為適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)技能人才的需求,高職院校利用自身?yè)碛械娜瞬?、技術(shù)及設(shè)備等方面的資源,在勞動(dòng)保障部門的核準(zhǔn)下,紛紛成立了相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu),開展職業(yè)技能鑒定,使專業(yè)教學(xué)與人才需求有效銜接,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)調(diào),從而提高畢業(yè)生就業(yè)能力,促進(jìn)企業(yè)和學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

高職院校區(qū)別于本科院校的最大特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生實(shí)踐知識(shí)的傳授,堅(jiān)持理論“夠用適度”、技能“融貫始終”,其辦學(xué)的一大亮點(diǎn)就是對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)。通過加強(qiáng)高職院校學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),有利于加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的銜接,使學(xué)生具備較強(qiáng)的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和崗位適應(yīng)能力,縮短學(xué)生的職業(yè)適應(yīng)期,提高就業(yè)率。

二、現(xiàn)階段高職院校職業(yè)技能鑒定存在的問題

1.觀念滯后

國(guó)家在推行職業(yè)資格證書和學(xué)歷證書時(shí)長(zhǎng)期分割,缺少統(tǒng)籌機(jī)構(gòu),法律和政策的調(diào)控力度不夠,體制性的障礙成了推行“雙證書”的主要障礙。

2.“雙師型”教師嚴(yán)重缺乏

“雙師型”教師的嚴(yán)重缺乏,影響了學(xué)生職業(yè)技能水平的提高,也嚴(yán)重阻礙了職業(yè)資格證書制度的順利實(shí)施。

3.培養(yǎng)模式封閉、單一

高職院校的課程體系都是按一級(jí)學(xué)科設(shè)置,在課程的開設(shè)和實(shí)施上偏重理論性課程,忽視實(shí)踐性課程和學(xué)生職業(yè)技能的訓(xùn)練和提高。

4.職業(yè)技能鑒定沒有充分利用高職院校資源

目前,受到技能鑒定工作考場(chǎng)場(chǎng)地和檢測(cè)儀器的限制以及考評(píng)員的嚴(yán)格要求,滿足申報(bào)條件的學(xué)校相當(dāng)匱乏。因此,職業(yè)院校的人力和物力資源在職業(yè)技能鑒定工作中沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

5.試題庫(kù)不能滿足職業(yè)技能鑒定需要

長(zhǎng)期以來(lái)職業(yè)技能鑒定的試題庫(kù)更新速度較慢,一方面造成出現(xiàn)的題目與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重脫節(jié),一方面造成學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣不高,這樣在很大程度上影響了職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量。

三、解決措施

1.修訂教學(xué)計(jì)劃和教材

高職院校可以根據(jù)職業(yè)技能考試大綱的要求修訂教學(xué)計(jì)劃,以滿足職業(yè)需要為原則,以職業(yè)崗位應(yīng)用能力為主線,重組教學(xué)內(nèi)容,縮減、刪除了一些過偏、過深或脫離企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的理論內(nèi)容,適當(dāng)增加行業(yè)發(fā)展新技術(shù)介紹和職業(yè)培養(yǎng)所需實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)數(shù)。

2.開設(shè)綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)造性實(shí)訓(xùn)課

開設(shè)綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)造性實(shí)訓(xùn)課,有利于更貼近企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際,滿足企業(yè)需求。通過這樣的實(shí)訓(xùn),能有效地把所學(xué)理論知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)際融合在一起,提高學(xué)生的職業(yè)技能水平,以最快的速度適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作。

3.改進(jìn)教學(xué)方法,增加實(shí)踐教學(xué)比重

傳統(tǒng)的專業(yè)教學(xué)基本上都是先介紹理論基礎(chǔ),把教學(xué)內(nèi)容照本宣科地介紹給學(xué)生,然后再在通過具體的實(shí)驗(yàn)課程來(lái)驗(yàn)證這些理論知識(shí)。盡管這種教學(xué)模式實(shí)現(xiàn)了理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)目標(biāo),但是由于將理論學(xué)習(xí)和實(shí)驗(yàn)進(jìn)行了時(shí)間和空間上的阻分割,影響了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。學(xué)校通過對(duì)課程體系改革,將職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計(jì)劃,通過開設(shè)專門的技能鑒定課程,增加實(shí)踐教學(xué)的比重,指導(dǎo)學(xué)生更好地進(jìn)行實(shí)操。推行“雙證書”制度后,教師要改善教學(xué)方法和手段,對(duì)照實(shí)物講原理,按照實(shí)景講流程,將理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)結(jié)合為“一體”,使學(xué)生達(dá)到職業(yè)資格證書所要求的技能標(biāo)準(zhǔn)。

4.加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)

高職院校的師資隊(duì)伍建設(shè)不能僅僅滿足于提高教師的學(xué)歷層次,還應(yīng)注重教師操作技能的培訓(xùn),建設(shè)一支既有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),又有熟練的操作技能的“雙師型”教師隊(duì)伍。學(xué)校可以定期安排老師到企業(yè)界去掛職鍛煉,汲取現(xiàn)場(chǎng)最新技術(shù),提高自身理論與操作能力。邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)高工或企業(yè)界的優(yōu)秀人才定期為學(xué)校老師做學(xué)術(shù)報(bào)告,從而提升老師在職業(yè)技能鑒定中的指導(dǎo)能力。

5.建設(shè)功能完備、技術(shù)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)基地

職業(yè)技能鑒定要能順利進(jìn)行,必須要通過校企合作,充分利用學(xué)校和企業(yè)的教育資源和環(huán)境建立功能完備、技術(shù)先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)基地。同時(shí),也可通過校企合作,建立穩(wěn)固的校外實(shí)訓(xùn)基地,讓學(xué)生能夠真正深入到企業(yè)生產(chǎn)與實(shí)踐進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)。高職院校必須加大與企業(yè)的合作力度,并將校外企業(yè)的車間與校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)系起來(lái),實(shí)現(xiàn)教育資源共享,功能互補(bǔ),共同承擔(dān)學(xué)生的職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù),拓寬學(xué)生的視野,為培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力提供有力的保證。

目前,我國(guó)職業(yè)技能鑒定還存在著許多不足,如部分職種鑒定內(nèi)容陳舊;高新技術(shù)引入遲緩;側(cè)重考核操作熟練程度;綜合能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的考核比較缺乏等等。新世紀(jì)我們應(yīng)該重視職業(yè)技能鑒定在高職教育中的重要意義,努力構(gòu)建與市場(chǎng)需求和勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、靈活開放、特色鮮明的高職教育與培訓(xùn)體系,為促進(jìn)高職教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn):

[1]張曉玲.探討在高職教育中大力推行職業(yè)技能鑒定的意義及現(xiàn)狀分析[J].科技信息,2008(23):179—181.

[2]強(qiáng)偉綱.高職院校職業(yè)技能鑒定工作中的問題及對(duì)策[J].文教資料,2007,(25):10-11.

[3]趙衛(wèi)華.高職院校職業(yè)技能鑒定現(xiàn)狀、存在的問題及對(duì)策[J].工會(huì)論壇,2009,(7):117-118.

[4]王忠誠(chéng),寧秋平.談職業(yè)技能鑒定與高職教育的有效銜接[J].遼寧高職學(xué)報(bào)Vol.6,No 1:22~25.

[5]陳曉琴.高職課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)崗位技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接研究[J].職教論壇,2011,(14)

[6]張玉梅,王波.利用高職院校資源推進(jìn)職業(yè)技能鑒定[J].遼寧高職學(xué)報(bào),Vo1.8,No.3:18~19.

猜你喜歡
職業(yè)技能鑒定解決措施高職院校
職業(yè)技能鑒定的發(fā)展與
供電企業(yè)黨政工作新思路
基于IPv6的互聯(lián)網(wǎng)安全問題探析
淺談城市道路設(shè)計(jì)中的問題及解決措施
科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:46:50
談?wù)勅绾味沤^礦井測(cè)量事故
科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:47:39
高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
全球化背景下高職院校韓語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
多元智能理論視角下高職院校體育課程評(píng)價(jià)體系的研究
科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
淺談財(cái)務(wù)管理存在的問題及完善措施
職業(yè)技能鑒定工作現(xiàn)狀及相關(guān)問題闡述
邵武市| 遂昌县| 稻城县| 土默特左旗| 枣强县| 玛纳斯县| 定兴县| 车致| 汤阴县| 冕宁县| 库伦旗| 资兴市| 昌平区| 克什克腾旗| 石渠县| 双柏县| 琼中| 托克逊县| 丰镇市| 观塘区| 昌吉市| 修文县| 湛江市| 鹤山市| 延寿县| 维西| 澄迈县| 石台县| 中宁县| 龙口市| 临泽县| 武城县| 阿图什市| 仲巴县| 安新县| 微山县| 贺州市| 陇川县| 屯昌县| 邵东县| 剑阁县|