○ 文/本刊評(píng)論員

論 壇

創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任

○ 文/本刊評(píng)論員

連續(xù)四個(gè)月低點(diǎn)反彈之后，WTI原油價(jià)格又跌回了50美元/桶以下。雖然失望，但是石油行業(yè)對(duì)此并沒有感到多少意外。油市這一小波的起伏更證明了這樣一個(gè)論斷——供需基本面寬松成為新常態(tài)，國際油價(jià)將在很長一段時(shí)間內(nèi)維持低位運(yùn)行，石油企業(yè)必須放棄油價(jià)很快重回80/桶甚至100美元/桶的幻想。

年年難過年年過。過去的兩年多，許多石油企業(yè)虧損甚至到了生死關(guān)頭。低油價(jià)是主因，但又夾雜著更復(fù)雜的因素?？梢赃@樣說，我國的石油企業(yè)或者說實(shí)體企業(yè)從來沒有像今天這樣同時(shí)面對(duì)如此多的挑戰(zhàn)，也從來沒有像今天這樣同時(shí)要重振經(jīng)濟(jì)與應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展危機(jī)。

油價(jià)還將低位運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度還會(huì)逐漸放緩——寒冬還將持續(xù)，勢(shì)必有人會(huì)黯然退場(chǎng)。

說到退場(chǎng)，可口可樂前任CEO說，就算可口可樂有一天不幸全部工廠一夜之間不存在了。只要可口可樂這個(gè)單詞存在，它明天就可以東山再起。敢說這句豪言，是因?yàn)榭煽诳蓸菲放埔约八淼奈幕褚呀?jīng)沉淀為人們共享的集體記憶。

我國的石油企業(yè)卻沒有這個(gè)底氣，一場(chǎng)低油價(jià)危機(jī)甚至一項(xiàng)投資失敗了，都可能給企業(yè)帶來顛覆式的傷害。這還不僅僅是指小企業(yè)。為什么呢？因?yàn)殡m然我國的幾個(gè)石油公司已經(jīng)是世界級(jí)大企業(yè)了，但在品牌文化上并沒有形成和經(jīng)濟(jì)地位相稱的全社會(huì)引領(lǐng)作用，企業(yè)的發(fā)展沒有和社會(huì)生態(tài)、整個(gè)人類文明的進(jìn)步和諧嵌入。

習(xí)近平在關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃的建議》的說明中指出，實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，必須牢固樹立并切實(shí)貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念。

在這方面，齊魯石化帶領(lǐng)著158家地方企業(yè)摸索出一條共享共贏的可持續(xù)發(fā)展道路，讓環(huán)保成為新的生產(chǎn)力，是共享理念的典型代表。

共享共贏是齊魯石化創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任的具體體現(xiàn)。社會(huì)責(zé)任既是一般的理念，又因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)關(guān)注的側(cè)面不同而有特殊的體現(xiàn)?？陀^來說，我國國有石油企業(yè)在社會(huì)責(zé)任實(shí)踐上已經(jīng)做了大量工作。之所以效果不明顯是因?yàn)檫€沒有打造出一套完整的戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任體系，沒有把社會(huì)責(zé)任和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)緊密聯(lián)結(jié)在一起，沒有從制度設(shè)計(jì)、公司治理上予以有力保障，沒有創(chuàng)新。創(chuàng)新的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)獨(dú)有的創(chuàng)造性的東西，并不比商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新更容易。從這個(gè)角度講，齊魯石化值得點(diǎn)贊。

責(zé)任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com