谷國英

（平陰縣畜牧獸醫(yī)局，山東濟南 250400）

畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系優(yōu)化研究

谷國英

（平陰縣畜牧獸醫(yī)局，山東濟南 250400）

我國當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的發(fā)展比較迅速也取得了一些很好的成績，但是其中仍存的一些不足如相應(yīng)資金投入不足等，這些不足制約著我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進一步發(fā)展。在此前提下筆者對當(dāng)前我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)和實施過程中存在的問題進行探索分析，并提出了自己的一些優(yōu)化建議，以期有利于我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進一步發(fā)展。

畜牧業(yè) 技術(shù)推廣體系 規(guī)劃建設(shè)

0 引言

我國當(dāng)前的畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的發(fā)展比較迅速也取得了一些很好的成績，但是其中仍存的一些不足也不容我們忽視，如相應(yīng)資金投入不足等，這些不足制約著我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進一步發(fā)展，因此找出當(dāng)前影響我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的問題，并找出相應(yīng)的優(yōu)化措施是非常必要的。

1 畜牧獸醫(yī)推廣體系建設(shè)中存在的問題

1.1 在職人員專業(yè)水平略顯不足

畜牧獸醫(yī)的技術(shù)推廣工作涉及很多畜牧獸醫(yī)方面的專業(yè)知識，需要工作人員具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技術(shù)水平。而當(dāng)前很多地區(qū)存在畜牧獸醫(yī)推廣在職人員專業(yè)技術(shù)水平略顯不足的問題。這個問題體現(xiàn)在：（1）在職人員學(xué)歷水平普遍不高，很多地區(qū)?？埔陨蠈W(xué)歷的人員占比不足五成，本科以上人員占比更低；（2）相應(yīng)的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員缺乏，一些地區(qū)畜牧獸醫(yī)推廣技術(shù)人員中擁有中高級職稱的人員占比也不足5成；（3）很多從事畜牧獸醫(yī)推廣工作的在職人員來自相關(guān)的行政部門，這些人員擅長進行行政工作，而專業(yè)技術(shù)水平缺乏，無法保質(zhì)保量地完成推廣工作；（4）相關(guān)部門存在在職人員“吃空餉”的問題，所謂“一個蘿卜一個坑”，這些人的存在也影響整體的推廣人員的素質(zhì)。

1.2 資金投入力度不夠

畜牧獸醫(yī)推廣工作需要配備相應(yīng)基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)，因此需要大量的資金作為支持。但是當(dāng)前資金短缺已經(jīng)成為制約很多地區(qū)畜牧獸醫(yī)發(fā)展的一個主要問題。這個問題的存在不僅致使一些畜牧獸醫(yī)站無法配備相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，從而無法有效地完成一些需要基礎(chǔ)設(shè)施進行支持的工作。而且由于資金短缺，一些在職人員的工資和福利待遇無法得到有效的保障，致使流失很多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，同時在職的人員也無法全身心地投入到本職工作當(dāng)中。

1.3 科研和技術(shù)推廣存在脫節(jié)現(xiàn)象

首先當(dāng)前畜牧獸醫(yī)科研和推廣工作之間缺乏配合和協(xié)調(diào)，畜牧獸醫(yī)科研部門只進行相關(guān)科研項目的研發(fā)，而對項目的實際應(yīng)用價值缺乏有效的考量，致使產(chǎn)生的一些科研成果僅僅具有理論價值缺乏實際應(yīng)用的意義。而技術(shù)推廣部門只負責(zé)相應(yīng)技術(shù)的推廣，而忽視將當(dāng)前農(nóng)民急需解決畜牧獸醫(yī)問題的收集和總結(jié)反饋到科研部門進行研究。這不僅造成相應(yīng)的科研成果因不能進行實際轉(zhuǎn)化而相應(yīng)的科研資源浪費，而且導(dǎo)致很多農(nóng)民畜牧獸醫(yī)過程中亟須解決的技術(shù)問題無法得到有效處理。而且一些地區(qū)缺乏獨立的科技成果研發(fā)，所研發(fā)的成果大都與其他地區(qū)的研發(fā)成果相似，缺乏推廣的意義。一些科技成果雖然具有實際應(yīng)用價值，但是當(dāng)前的推廣配套技術(shù)和設(shè)施無法滿足相應(yīng)科研產(chǎn)品的技術(shù)推廣。

2 針對畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系建設(shè)的優(yōu)化建議

2.1 強化在職人員專業(yè)技術(shù)水平的培養(yǎng)

針對當(dāng)前畜牧獸醫(yī)推廣人員專業(yè)和技術(shù)不足的問題，筆者認為應(yīng)從多個方面進行問題的解決。首先相關(guān)的畜牧獸醫(yī)站在進行人員的招聘時要加強對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)和技術(shù)水平的要求，使新招聘的員工能夠勝任相關(guān)的技術(shù)推廣工作。其次加強對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平，讓其切實能夠承擔(dān)相應(yīng)的工作要求。最后畜牧獸醫(yī)站的相關(guān)人員也要加強自身的學(xué)習(xí)，做好自己的本職工作。

2.2 積極引導(dǎo)畜牧業(yè)資金的注入

為保證畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的順利進行，政府部門應(yīng)切實保證畜牧獸醫(yī)推廣中的資金投入，其投入的資金有切實滿足推廣部門進行相應(yīng)設(shè)施的配備，也要保證推廣部門能夠招聘和留住相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員。政府單純通過自己的力量有時無法完全保證相應(yīng)資金的供給，其必須積極開發(fā)其他的融資渠道和方式保證畜牧獸醫(yī)推廣中的資金需求。如政府可以采用招商引資的方式，對當(dāng)?shù)氐男竽廉a(chǎn)業(yè)進行包裝，吸引相關(guān)的企業(yè)進行投資，獲得相應(yīng)的資金支持。政府也要積極推動當(dāng)?shù)匦竽翗I(yè)生產(chǎn)符合國家的相關(guān)要求，以爭取較多的財政性專項補貼的獲得。除此之外，政府也要加強民間資本的注入，能夠充分利用民間資本也能為畜牧獸醫(yī)的推廣建設(shè)提供助力。

2.3 加強科研工作和技術(shù)推廣工作的配合協(xié)調(diào)

為使畜牧獸醫(yī)科研成果能夠有效地進行推廣和轉(zhuǎn)化，我們需要加強科研部門、推廣部門、企業(yè)和農(nóng)民之間的協(xié)調(diào)配合。推廣部門不僅要將相應(yīng)的技術(shù)向企業(yè)和農(nóng)民進行推廣，其還要切實了解當(dāng)前畜牧獸醫(yī)當(dāng)中存在的一些關(guān)鍵的技術(shù)問題，并將這些問題反饋到相應(yīng)的科研部門。相應(yīng)的科研部門在進行相應(yīng)科研的選題和立項時也要積極與相應(yīng)的企業(yè)、推廣部門和農(nóng)戶進行溝通，提前預(yù)測所進行的科研成果是否能夠進行轉(zhuǎn)化，以免造成科研資源的浪費。要實現(xiàn)科研部門、推廣部門和農(nóng)戶之間的協(xié)調(diào)聯(lián)合需要政府部門出來牽頭，成立相應(yīng)的科研推廣聯(lián)合部門，加強相互的交流合作，減少過去獨自為政的現(xiàn)狀，促進科研和推廣工作相輔相成的發(fā)展。

3 結(jié)論

通過上文的分析，可以發(fā)現(xiàn)當(dāng)前畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣建設(shè)和實施過程中存在的問題有：在職人員專業(yè)水平略顯不足；資金投入力度不夠；科研和技術(shù)推廣存在脫節(jié)現(xiàn)象等，這些不足制約著我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進一步發(fā)展。對此筆者提出相應(yīng)的優(yōu)化建議，具體有：強化在職人員專業(yè)技術(shù)水平的培養(yǎng)；積極引導(dǎo)畜牧業(yè)資金的注入；加強科研工作和技術(shù)推廣工作的配合協(xié)調(diào)等，期望這些建議能夠有利于我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的進一步發(fā)展。

[1] 余曉偉.農(nóng)業(yè)推廣投資現(xiàn)狀與制度改革[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2015，（8）：46.

[2] 全山，馮家豐，龐世貴.我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系存在的問題和改善措施[J].畜牧獸醫(yī)科技信息，2016，（6）：10.