玉茗

由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦、廣西投資集團(tuán)協(xié)辦的“深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命——中外企業(yè)文化2016南寧峰會(huì)”于近日在南寧舉辦。峰會(huì)圍繞貫徹中央關(guān)于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、中國(guó)制造2025等精神，分析新一輪工業(yè)革命中我國(guó)企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，研討創(chuàng)新企業(yè)文化的思路、方法、模式，總結(jié)推廣新時(shí)期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)。來自全國(guó)各地的660名中外企業(yè)代表參加了會(huì)議。

峰會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌中開幕。廣西壯族自治區(qū)國(guó)資委黨委副書記韋剛強(qiáng)在大會(huì)開幕式致辭。國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局副巡視員金思宇、國(guó)家工業(yè)與信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民應(yīng)邀出席會(huì)議并講話。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、福建省原省長(zhǎng)、原商業(yè)部部長(zhǎng)、原國(guó)務(wù)院特區(qū)辦主任胡平作大會(huì)主旨報(bào)告。中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)孟凡馳代表主辦單位致歡迎辭，廣西投資集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)馮柳江代表協(xié)辦單位致歡迎辭。中國(guó)政法大學(xué)終身教授、中國(guó)社科院原文化中心主任李德順做題為《第四次工業(yè)革命與中國(guó)企業(yè)的價(jià)值取向》的學(xué)術(shù)報(bào)告。

峰會(huì)認(rèn)為，“十三五”開局之年，廣大企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)新，在推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的探索中發(fā)揮了關(guān)鍵的作用。企業(yè)家對(duì)“以文化變革引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”的文化自覺不斷提升，多數(shù)企業(yè)根據(jù)“十三五”時(shí)期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要對(duì)企業(yè)文化體系進(jìn)行梳理重構(gòu)，我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展基石進(jìn)一步打牢。企業(yè)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代新媒體工具深化應(yīng)用的主動(dòng)性不斷增強(qiáng)，在做好做深做美報(bào)紙、內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)等傳統(tǒng)宣傳陣地的同時(shí)，大力推動(dòng)微信、微博、微視頻等新技術(shù)新工具應(yīng)用，構(gòu)建形成企業(yè)全媒體傳播矩陣，有力增強(qiáng)了企業(yè)文化宣貫傳播的實(shí)效性、針對(duì)性和企業(yè)品牌的親和力，促進(jìn)了企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體。峰會(huì)總結(jié)表揚(yáng)了一批“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代企業(yè)文化創(chuàng)新的典型。

會(huì)議指出，以信息化、智能制造為基礎(chǔ)的第四次工業(yè)革命為中國(guó)企業(yè)提供了轉(zhuǎn)型升級(jí)、彎道超車的新一輪戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇。中央發(fā)布了《中國(guó)制造2025》《關(guān)于促進(jìn)大數(shù)據(jù)發(fā)展行動(dòng)綱要》《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》等一系列文件，廣大企業(yè)要深刻領(lǐng)會(huì)，增強(qiáng)適應(yīng)變革的緊迫感和機(jī)遇意識(shí)，主動(dòng)擁抱變化、迎接第四次工業(yè)革命，堅(jiān)定樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”5大發(fā)展理念，切實(shí)提升機(jī)遇意識(shí)、市場(chǎng)觀、人才觀、協(xié)同觀，著力培育全球化思維和新時(shí)期中國(guó)企業(yè)家精神，引領(lǐng)企業(yè)戰(zhàn)略管理能力、員工隊(duì)伍素質(zhì)、核心技術(shù)、商業(yè)模式、產(chǎn)品與服務(wù)全面創(chuàng)新提升，推動(dòng)企業(yè)邁上中國(guó)智造、全球強(qiáng)企的新臺(tái)階。

廣西投資集團(tuán)副總裁郭敏，交通銀行黨委宣傳部部長(zhǎng)、企業(yè)文化部總經(jīng)理帥師在“企業(yè)文化全方位創(chuàng)新典型展示”典型報(bào)告板塊介紹全面經(jīng)驗(yàn)。國(guó)家電力投資集團(tuán)黨組副書記、副總經(jīng)理余劍鋒，上海核工程研究設(shè)計(jì)院紀(jì)委書記兼工會(huì)主席葉元偉、山東核電有限公司黨委書記副總經(jīng)理汪映榮、國(guó)核工程有限公司黨委書記、執(zhí)行董事孫文科在“基層文化實(shí)踐創(chuàng)新”主題研討中交流經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)電子科技集團(tuán)信息科學(xué)研究院院長(zhǎng)馬林、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣西分行黨委委員、副行長(zhǎng)江武成，中國(guó)建筑第八工程局黨委副書記于金偉，在中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)華銳主持的“以創(chuàng)新思維改革經(jīng)營(yíng)管理”對(duì)話會(huì)交流研討。北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司黨委副書記杜秀君，中國(guó)煙草總公司重慶市公司黨組成員、副總經(jīng)理冉幕壽，中國(guó)神華神東補(bǔ)連塔煤礦黨委書記王德清；G20工業(yè)發(fā)展投資顧問、杭州G20峰會(huì)歐盟國(guó)家專家代表Oeschlmueller Benedikt，中交第一航務(wù)工程局黨委副書記劉俊華，中航工業(yè)昌河飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)黨委副書記胡世偉分別在“安全文化創(chuàng)新方法與路徑”“重塑工匠精神、實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025”專題研討板塊分享經(jīng)驗(yàn)。柳工銳斯塔有限公司董事長(zhǎng)、柳工歐洲有限公司董事長(zhǎng)Howard Dale，中國(guó)日?qǐng)?bào)海外版高級(jí)專家Roger Bradshaw，中遠(yuǎn)船務(wù)工程集團(tuán)有限公司黨委書記、副總經(jīng)理馬智宏，浙江吉利控股集團(tuán)資深副總裁張愛群，在中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、國(guó)務(wù)院國(guó)資委宣傳局原副巡視員李世華主持的“‘一帶一路文化思維下中外企業(yè)文化融合”專題研討會(huì)發(fā)言。

北京行政學(xué)院原副院長(zhǎng)、教授趙春福，國(guó)家電力投資集團(tuán)黨群工作部主任荊玉成，中國(guó)社科院工經(jīng)所研究員、博導(dǎo)劉戒驕分別就“第四次工業(yè)革命與企業(yè)創(chuàng)新”“第四次工業(yè)革命與中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方法的適應(yīng)性調(diào)整”“第四次工業(yè)革命與供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等熱點(diǎn)問題發(fā)表了學(xué)術(shù)觀點(diǎn)。

閉幕式上，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、教授孟凡馳做了題為《深入推進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命》的大會(huì)總結(jié)。

與會(huì)企業(yè)家們闡發(fā)了迎接第四次工業(yè)革命的精彩觀點(diǎn)。廣西投資集團(tuán)提出要“產(chǎn)融結(jié)合、雙輪驅(qū)動(dòng)”，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)相互促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展；國(guó)家電投認(rèn)為迎接第四次工業(yè)革命需要突破傳統(tǒng)企業(yè)文化的框架和思維，推進(jìn)企業(yè)文化管理變革和躍升；中國(guó)電科信息科學(xué)研究院提出“允許失敗，不允許不創(chuàng)新”，用新的體制機(jī)制打造集團(tuán)公司的創(chuàng)新“夢(mèng)工場(chǎng)”；北京地鐵提出要打造“安全、服務(wù)、效益、法治、廉潔和品牌”于一體的“六型”地鐵文化，推動(dòng)企業(yè)安全、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)發(fā)展；中交一航局認(rèn)為打造新時(shí)期工匠精神，要推動(dòng)兩個(gè)超越——人類創(chuàng)造性對(duì)機(jī)械邏輯性的超越、人的信仰強(qiáng)度和習(xí)慣強(qiáng)度的自我超越；吉利集團(tuán)認(rèn)為員工的心構(gòu)成了企業(yè)的元?dú)?，在管理中要尊重人、成就人、幸福人才能建立起推?dòng)企業(yè)發(fā)展的元?jiǎng)恿?；中遠(yuǎn)船務(wù)工程公司認(rèn)為“一帶一路”建設(shè)背景下，要實(shí)現(xiàn)文化融合應(yīng)尋找價(jià)值契合最大公約數(shù)，堅(jiān)持守言信諾、互利共贏，將西方法治管理與東方“人情味”管理有機(jī)結(jié)合。

與會(huì)代表普遍認(rèn)為，本屆峰會(huì)是中外企業(yè)文化研討交流的一次盛會(huì)，全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)文化工作者代表相聚南寧，深刻分析第四次工業(yè)革命中我國(guó)企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，深入研討如何把握新的重大戰(zhàn)略機(jī)遇、推動(dòng)我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)彎道超車，如何突破思維瓶頸、推動(dòng)中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，如何構(gòu)筑中國(guó)企業(yè)文化軟實(shí)力、努力成為全球企業(yè)新典范。