蔣偉
阿拉是一家中型策劃公司的平面設(shè)計(jì)師,他為人忠厚,手上的活也不錯(cuò),在單位里很有人緣。
不過,隨著公司不斷發(fā)展,阿拉感受到了新的挑戰(zhàn)。職場如戰(zhàn)場,遵循優(yōu)勝劣汰法則,許多同事因?yàn)檫m應(yīng)不了高強(qiáng)度的加班,“撤了”,不過,阿拉還在堅(jiān)守著。但是,一位新進(jìn)員工的到來,打破了阿拉心中的那潭“死水”。
這天早上,他的上司陳經(jīng)理領(lǐng)著一個(gè)二十來歲的年輕小伙子走進(jìn)辦公室,向各位同事介紹說,他名叫鄒志超,也是一個(gè)平面設(shè)計(jì)師,招他進(jìn)來的原因,是想讓他成為阿拉的助手,為其分擔(dān)掉一部分工作。
阿拉聞言,嘴上沒說什么,心里“咯噔”一下。他想:陳經(jīng)理是對(duì)我的工作不滿嗎?為什么會(huì)突然招一個(gè)助手?難到要將我辭掉換上新人?
茶余飯間,許多老同事也紛紛議論此事,讓他多加小心,這個(gè)鄒志超不可小視,或許是哪個(gè)高層的子弟,靠關(guān)系“硬塞”進(jìn)來的。阿拉越聽越心慌,若是年輕十歲,他或許不會(huì)放在心上,大不了另謀出路,而今,他已成家立業(yè),還要頂著房貸壓力,實(shí)在瀟灑不起來啊。只能走一步,看一步了。
之后的一段日子里,他始終保持著謙卑的態(tài)度與鄒志超相處,兩人還算融洽,沒有發(fā)生什么不開心的事。只是鄒志超個(gè)性張揚(yáng),做事又不拘小節(jié),阿拉經(jīng)常幫他“拾遺補(bǔ)漏”,不過,阿拉對(duì)此倒不介意。
又是一個(gè)繁忙的工作日,陳經(jīng)理把阿拉叫進(jìn)辦公室。過了一會(huì)兒,阿拉滿臉疲態(tài)地走了出來,他的手里拿著一份方案書。鄒志超上前問:“怎么,領(lǐng)導(dǎo)又有新任務(wù)啦?”
阿拉嘆了口氣,沒有回應(yīng),徑直坐到電腦臺(tái)前,開始工作。鄒志超覺得有些納悶,不停地審視著阿拉的舉動(dòng)。突然,他像發(fā)現(xiàn)新大陸一般,快步走到阿拉身旁,低聲說道:“好啊,你竟然在做私活!不怕我告發(fā)?。 ?/p>
阿拉聞言,顯得有些緊張:“小聲點(diǎn)!這,這不是我的活,是陳經(jīng)理的!”
“瞎扯!”鄒志超不依不饒地追問起來。經(jīng)不住他的死纏爛打,阿拉低聲地說出了實(shí)情。原來,陳經(jīng)理經(jīng)常會(huì)有些“私人業(yè)務(wù)”讓他幫忙設(shè)計(jì),當(dāng)然都是義務(wù)贊助的性質(zhì)。雖說自己不情愿,但是,人在屋檐下,又怎能不低頭呢?鄒志超一聽,突然來了興趣,問他為陳經(jīng)理做了多少“私活”,阿拉嘆了口氣:“唉,這怎么算呢?這些工作量如果折算成費(fèi)用的話,應(yīng)該夠他換輛不錯(cuò)的車吧。不過,你可別到外面瞎說啊,否則,我就要倒霉了!”阿拉說完,竟有些后悔了。
鄒志超不禁笑了:“你太膽小啦,這種小事有啥可擔(dān)心的,我去幫你搞定!”說罷,就站起身。阿拉沒來得及攔住他,就看見鄒志超已大步流星的闖進(jìn)了陳經(jīng)理的辦公室。兩人在辦公室里嘀嘀咕咕聊了許久,不知道聊了些什么。
半個(gè)小時(shí)后,鄒志超推門而出,陳經(jīng)理滿臉堆笑地和他一起出門,顯得十分客氣。周圍的同事看到此景,都面面相覷,不明所以。
陳經(jīng)理來到阿拉面前,說道:“阿拉,我的事你不用做了。鄒志超剛來公司,業(yè)務(wù)上不太熟悉,你還是抽空多幫幫他吧?!?/p>
目送陳經(jīng)理離去,阿拉低聲問鄒志超:“你和他說了些什么?難道,你把我剛才的牢騷話告訴他了?你,你可不要害我??!”
鄒志超眨了眨眼,說道:“你不要胡思亂想啦,以后陳經(jīng)理再也不會(huì)找你做私活啦!”說罷,便自顧自地操作起電腦。阿拉雖有滿腹疑惑,也只得作罷。
阿拉提心吊膽了好幾天,果然一切無恙。真如鄒志超所言,陳經(jīng)理沒再來找他的“麻煩”,反而對(duì)自己格外客氣。經(jīng)歷了這件事后,阿拉對(duì)鄒志超更加不敢小覷,這個(gè)年青人究竟是什么來頭?連難纏的陳經(jīng)理也對(duì)他敬畏幾分,難道他真是某個(gè)高層的子弟?
他的猜測很快得到了驗(yàn)證。幾天后,阿拉陪同妻兒逛商場,當(dāng)途經(jīng)咖啡廳時(shí),不經(jīng)意地掃了一眼,竟看見鄒志超同陳經(jīng)理坐在一起聊天,兩人的神情很熱絡(luò)。陳經(jīng)理拍著鄒志超的肩膀,說道:“小鄒,你有這么硬的后臺(tái),一定前途無量,以后記得要照應(yīng)下老哥我?。 ?/p>
阿拉聽到此話,心中一顫,急忙快步離開此地。
此后,阿拉更是謹(jǐn)言慎行,對(duì)鄒志超敬而遠(yuǎn)之。沒想到,鄒志超竟主動(dòng)找到自己,說要同他小聚一番,感謝他多日的關(guān)照。
阿拉也不便拒絕,當(dāng)晚,他隨同鄒志超去了一家餐館。席間,鄒志超一個(gè)勁地勸酒,他巧舌如簧,將阿拉哄得有些犯暈,不知不覺多喝了幾杯,黃湯下肚后,阿拉的話便多了起來。兩人從天南扯到海北,當(dāng)鄒志超問及阿拉對(duì)公司的看法時(shí),阿拉顯得有些失落:“公司這幾年確實(shí)發(fā)展不錯(cuò),但是,好像少了些味道?!编u志超聽他話中有話,便旁敲側(cè)擊地追問起來??赡苁蔷凭鹆俗饔?,平日少語的阿拉,今天像是開了話閘,向鄒志超倒起了苦水。
鄒志超試探著問:“既然工作不順心,有沒有打算換個(gè)環(huán)境呢?”
阿拉搖了搖頭:“我在公司干了七年,還是很有感情的,雖說制度上有不少毛病,可我卻從沒想過要跳槽……”
鄒志超笑著說:“樹挪死,人挪活呀。以你這么強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平,要是另謀高就,收入或許能增加不少呢。我大伯的龍興策劃公司最近正在招人,你如果有意,我替你引薦!”
阿拉聞言,頓時(shí)酒醒了一半,他沒想到鄒志超會(huì)說出這話。龍興策劃公司和自己公司是商業(yè)死敵,鄒志超竟然同他們有瓜葛,難道他是來“挖墻腳”的?
此刻,鄒志超卻像是個(gè)職場老手,同阿拉侃侃而談,勸誡他不要在一棵樹上吊死,現(xiàn)在公司里很多同事都在打著小算盤,準(zhǔn)備另覓方向呢,其中也包括陳經(jīng)理。
“這怎么可能,他可是元老??!”阿拉說。
“一切皆有可能。他如果去我大伯那兒,收入至少翻一倍。誰愿意和錢過不去呢!”
至此,阿拉終于品出這場飯局的意味了。這哪里是交流感情啊,分明是一場有預(yù)謀的“策反”啊,鄒志超就是個(gè)“商業(yè)間諜”!對(duì)于他的身份,陳經(jīng)理或許早已知情,這個(gè)老謀深算的家伙一直示好鄒志超,其實(shí)是想給自己留條后路啊,想到這兒,他不禁血脈僨張。
“謝謝你的好意。但是,我對(duì)公司的感情不會(huì)動(dòng)搖,我不會(huì)跳槽?!卑⒗亟^得斬釘截鐵。
“你可要想好啊,機(jī)不可失!”鄒志超有些失望,但是,最終他也沒能說服阿拉。
第二天,阿拉來到公司后,一直魂不守舍。是該保持沉默呢,還是要告發(fā)鄒志超,一時(shí)間,他無法決擇。說來也怪,連著幾天,鄒志超一直沒有出現(xiàn)過,像是突然人間蒸發(fā)了一般。一切又恢復(fù)到原來的樣子,只是陳經(jīng)理顯得有些焦躁,不時(shí)地爆出粗口,終于有一天,他徹底咆哮了,口中罵道:“騙子騙子!”氣急敗壞地沖進(jìn)辦公室收拾起辦公用具。
“陳經(jīng)理被公司辭退了!”同事們竊竊私語著。
很快,公司發(fā)布了一系列人事調(diào)整公告,連同陳經(jīng)理在內(nèi)的三名中層干部被辭退,另有多名基層員工獲得升職加薪,阿拉也在其列。面對(duì)同事們地鼓勵(lì),阿拉顯得有些恍惚。這是怎么回事,天上真的掉餡餅了?
下午,公司召開全員會(huì)議,主持者是公司的張總。
“各位同仁,今天我要向大家鄭重地宣布一件事。就在不久前,在各位同仁的配合下,公司成功完成了‘自愈行動(dòng)……”
張總的話還沒說完,大伙兒便交頭接耳起來:“啥是‘自愈行動(dòng)?我們?cè)趺磪⑴c了?”
張總告訴大家,公司成立至今,尚未做大做強(qiáng),卻得了不少企業(yè)病,工作效率低下,員工士氣低落,為此,高層領(lǐng)導(dǎo)十分煩惱。后來,一位資深的企業(yè)內(nèi)控師給張總開出了一劑“藥方”,讓他有效的實(shí)施企業(yè)內(nèi)控機(jī)制,找出企業(yè)的癥結(jié)所在。張總采納了他的意見,并做了一個(gè)大膽地嘗試,他要實(shí)施秘密內(nèi)控,代號(hào)為“自愈”行動(dòng)。
“俗話說,上有政策,下有對(duì)策。如果大張旗鼓地搞內(nèi)控,恐怕最終結(jié)果就是收獲一堆沒用的數(shù)據(jù),對(duì)于改善企業(yè)環(huán)境并無任何用處。所以,我請(qǐng)了一支秘密團(tuán)隊(duì),滲透到公司各部,幫我來‘抓蟲?,F(xiàn)在,我來向大家引見一下?!睆埧傉f著,擺了擺手,片刻工夫,從席間走出幾人。
大伙兒一看,頓時(shí)目瞪口呆,這些都是近幾月來公司報(bào)到的新員工,分別安排在主要崗位中,其中也包括鄒志超。
“鄒志超是‘大內(nèi)密探?。 蓖聜冏h論紛紛,阿拉也暗暗擦了一把冷汗。
張總繼續(xù)說道:“通過本次內(nèi)控行動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)了不少問題。有許多中層干部玩忽職守,導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)作懈怠,還有不少一線員工因?yàn)榈貌坏焦降拇觯繗庠馐苤卮?。故而,公司做出相?yīng)人事調(diào)整。我相信,經(jīng)過這次大梳理,公司一定會(huì)再創(chuàng)輝煌!”
會(huì)場中響起禮節(jié)性的掌聲,阿拉心中卻極不是滋味。他是“自愈”行動(dòng)的受益者,但他怎么也高興不起來,一種濃濃的陰謀感充斥在心頭。如果那晚,他被鄒志超的言語所煽動(dòng),做出誤判,后果會(huì)怎樣,想到這兒,他心中發(fā)涼。
張總?cè)栽诟哒勯熣?,臉上滿是勝利者的喜悅。突然,他看見臺(tái)下有人舉手。
“那位是阿拉吧,你有什么問題?”
阿拉鼓足勇氣說道:“公司的‘自愈行動(dòng)可謂創(chuàng)意無限,我不敢評(píng)價(jià)實(shí)施后的效果,但是,作為一個(gè)老員工,我深感寒心。通過秘密內(nèi)控,我看到的是一種信任危機(jī)。如果公司和員工之間缺失互信,我不知道還有什么前途?我,我要辭職!”
(責(zé)編/劉 兵)