李月亮

在這個(gè)拼人品的世界，好人品是一個(gè)人的護(hù)身符，不僅惠人，更能利己。

高中同學(xué)聚會(huì)，臨別時(shí)拍了張合影，用素素手機(jī)拍的，約好了回去發(fā)同學(xué)群里，饞饞那幫沒來的。

然而第二天，素素把照片一個(gè)個(gè)私聊發(fā)給了我們，并沒有在群里曬。

我有點(diǎn)奇怪，說你直接發(fā)群里多省心，還可以讓沒來的同學(xué)都看看。

素素說：“想發(fā)來著，不過看S拍得不太好，她平時(shí)挺注意形象的，所以就作罷了?！?/p>

我細(xì)看那張照片，素素自己倒是發(fā)揮得很好，S呢，頭發(fā)凌亂，笑得也夸張，跟她平時(shí)在朋友圈和同學(xué)群里發(fā)的自拍差距很大。

想來S是不愿那張照片出現(xiàn)在群里的。雖然她沒說，但素素體會(huì)到了她的心意，并尊重了她。

這種尊重，其實(shí)并不容易。

很多事情都是這樣：我知道這件事會(huì)讓你別扭，但我有足夠的理由這么做，我做了你沒辦法怪我，我不做你也未必會(huì)感謝我。

那么要不要這樣做，就考驗(yàn)一個(gè)人的人品了。

請(qǐng)注意，是人品，不是情商。情商決定著“你能不能意識(shí)到別人會(huì)不開心”，而人品考驗(yàn)的是“你想不想讓別人不開心”。大部分人，是有“能意識(shí)到別人會(huì)不開心”的情商，卻沒有“不想讓別人不開心”的人品。

我在雜志社工作時(shí)，有次社長談了個(gè)廣告，單子很大。

社長自然不能做具體業(yè)務(wù)，所以要找個(gè)業(yè)務(wù)員跟客戶對(duì)接。我們一致認(rèn)為小韓做這個(gè)事最合適，因?yàn)樗枪镜睦峡偸抢相l(xiāng)，人也比較能干。

那天社長約了老總下午見面，想叫著小韓一起。卻不巧，小韓請(qǐng)假外出，手機(jī)又一直打不通。

社長很急，臨時(shí)喊來另一個(gè)業(yè)務(wù)員小顧，說下午你跟著我去吧。

天上掉下個(gè)大單子，小顧喜不自禁，說太好了，我回去準(zhǔn)備下。

社長說好，又補(bǔ)了一句：“本來小韓去最合適，他跟那老總是老鄉(xiāng)，但現(xiàn)在找不到他，沒辦法了?！?/p>

“這樣啊，”小顧想了一下，說，“小韓有兩個(gè)手機(jī)號(hào)，他以前用另一個(gè)號(hào)給我打過電話，我翻翻看能不能找出來吧?！?/p>

十分鐘后，小顧來找社長，說聯(lián)系上小韓了，他下午能過來。

社長很高興，連連點(diǎn)頭，說好。

小顧出去了。社長看著他關(guān)上門，回頭就豎了個(gè)大拇指，跟我說：“這孩子，這人品?！?/p>

這是七八年前的事了。

前段時(shí)間我和社長見面，偶然聊到小顧，我說起這件事，沒想到社長也記憶猶新。

他說：“雖然就是找個(gè)電話號(hào)碼的事，但換一般人，做得出來嗎？那天要是小顧跟我去，單子就簽他手上了，好幾萬的提成啊，對(duì)他可不是小數(shù)，但這孩子就硬把小韓給我找出來了，我心里真是感動(dòng)，沖他這份厚道，我后來又給了他好幾個(gè)單子?！?/p>

我問：“小顧知道您為什么給他單子嗎？”

社長笑，說：“他不知道，他可能以為是自己運(yùn)氣好吧。”

我后來想，我們現(xiàn)在喜歡把“運(yùn)氣好”說成“人品爆棚”，原來這話也不全是玩笑，很多好運(yùn)氣，真是拼人品拼來的。