張野

摘 要：隨著我國改革開放的不斷加深，各行各業(yè)的發(fā)展也越來越迅速。企業(yè)的快速發(fā)展離不開健康的財務(wù)管理，而會計作為企業(yè)財務(wù)管理中的重要職位，也在逐漸地發(fā)揮其重要作用。但是，近年來由于多種因素的影響，使得會計人員的素質(zhì)和水平在逐漸降低，其職業(yè)道德表現(xiàn)也在不斷下滑，這就給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的隱患，如果不能對該問題加以解決，勢必影響企業(yè)的發(fā)展，同時還會進一步影響我國的經(jīng)濟發(fā)展。對目前的會計職業(yè)道德現(xiàn)狀進行分析，對于如何提升廣大會計人員的職業(yè)道德和素質(zhì)給出部分解決措施，以期對我國各企業(yè)的快速發(fā)展有所幫助。

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；建設(shè)

中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）30-0106-02

一、會計職業(yè)道德概述

會計職業(yè)道德的相關(guān)要求是：第一，要熱愛自己的職業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)，在工作時要勤懇努力，忠于職守，用心做好會計事務(wù)；第二，要對國家和地方的法律法規(guī)有較為詳細的了解，在實踐中遵守相關(guān)的法律規(guī)定，按相應(yīng)的規(guī)章制度來從事會計工作；第三，要從客觀事實出發(fā)，實事求是地做好相關(guān)工作，不投機取巧，保證客觀與公正，在實踐中主動地去維護相關(guān)信息的真實性；第四，要保持清廉的作風(fēng)，不利用職務(wù)關(guān)系買賣相關(guān)企業(yè)信息，將廉潔作為自己的工作準則，不謀私利；第五，提升業(yè)務(wù)能力，增強個人的業(yè)務(wù)水平，熟練掌握目前廣泛流行的各種會計軟件，與時代的發(fā)展相適應(yīng)；第六，要解放思想，不斷地在舊有的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，勇于提出問題，提升對于經(jīng)濟的服務(wù)水平。會計職業(yè)道德的建設(shè)具有重要意義，首先，通過對會計人員的職業(yè)道德進行提升，可進一步提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，保證企業(yè)的健康快速發(fā)展；其次，會計道德作為相關(guān)會計法律的重要補充和規(guī)范會計行為的重要基礎(chǔ)，可在一定程度上減少會計違法行為；最后，會計職業(yè)道德也是企業(yè)達到相關(guān)會計目標的有力保證，是會計人員提升自我素質(zhì)的內(nèi)在要求。

二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀

在目前的會計行業(yè)中存在著較大的職業(yè)道德問題，這主要是因為多數(shù)會計人員自身素質(zhì)較低、不具有更好的意識和能力、職業(yè)道德的相關(guān)觀念較為淡薄所導(dǎo)致的。部分會計人員對于相關(guān)職業(yè)規(guī)章制度以及法律法規(guī)等認識不清，使得他們頻繁地觸犯相關(guān)法律規(guī)定，以身試法，還有一些會計人員為了謀求個人利益，不惜以損害企業(yè)利益為代價，給所在單位造成巨大的損失。這些都是會計人員自身素質(zhì)不高導(dǎo)致的，亟須引起相關(guān)部門的重視。還有一些因素，也在較大程度上影響著會計人員的職業(yè)道德。首先，市場環(huán)境的復(fù)雜多變，使得目前的規(guī)章制度已無法適應(yīng)企業(yè)財務(wù)的發(fā)展需要，會計人員在實際工作中經(jīng)常遇到諸多問題難以解決，最終導(dǎo)致在職業(yè)道德這方面出現(xiàn)較大問題；其次，企業(yè)并未針對目前的形勢制定相應(yīng)的對策，例如大多數(shù)企業(yè)未定期對內(nèi)部的會計人員進行一定的培訓(xùn)，從而無法保證會計人員具備處理目前較為繁雜事務(wù)的能力，而在會計人員的管理問題上也并未進行及時的制度改進，導(dǎo)致大多數(shù)會計工作不能保質(zhì)保量地完成，十分不利于企業(yè)的未來發(fā)展。

三、會計職業(yè)道德出現(xiàn)的主要問題

（一）大多數(shù)會計人員素質(zhì)較低

在目前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理部門中，由于多數(shù)會計人員沒有受到過較好的會計培訓(xùn)，使得相關(guān)人員的素質(zhì)偏低，不具備較好的業(yè)務(wù)能力，對于法律法規(guī)等制度的認識不夠透徹，不能嚴格按照相關(guān)規(guī)定來處理工作上的事物。一方面，因為我國在相關(guān)技能培訓(xùn)上還比較欠缺，沒有較好的條件來滿足會計人員的培訓(xùn)需求，而且市場也并未發(fā)揮較好的作用，最終導(dǎo)致人們無法找到能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)會計知識的地方；另一方面，因為市場經(jīng)濟發(fā)展還不夠成熟，相關(guān)人員還并未對職業(yè)道德建設(shè)的重要性有較好的認識，使得多數(shù)會計人員對于自身的要求較低。因此，有必要從社會和企業(yè)兩個方面加大對于會計人員培訓(xùn)的力度，保障會計人員能獲得較好的發(fā)展。

（二）會計人員的法律意識較弱

企業(yè)的會計事務(wù)往往涉及到實際的錢財管理，這就使得該方面的工作與法律產(chǎn)生很大聯(lián)系。部分會計人員由于缺乏職業(yè)道德，對于法律的認識不足，使得其很容易就做出違反法律法規(guī)的事，包括為謀取個人利益而私用公款，為幫助他人獲取不正當錢財而對相關(guān)記錄進行篡改，以及對企業(yè)的資金問題視而不見，最終對企業(yè)造成很大的損失，而自身也終將受到法律的制裁。因此，有必要增強會計人員的法律意識，使相關(guān)人員能清楚地認識到自己的責(zé)任和義務(wù)，減少違法亂紀情況的出現(xiàn)，保證企業(yè)的健康快速發(fā)展。

（三）多數(shù)企業(yè)管理制度不合理

在大多數(shù)企業(yè)中，仍舊保留著較為傳統(tǒng)的人員管理模式，而不是根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對于財務(wù)管理部門，由于市場形勢在不斷發(fā)生改變，會計人員所面對的事務(wù)也越來越繁雜，出現(xiàn)的問題也越來越大，亟須進行相應(yīng)的制度改革以保證會計工作的正常進行。在對會計人員職業(yè)道德約束的相關(guān)規(guī)定中，并沒有與社會的發(fā)展相一致，從而導(dǎo)致舊的規(guī)章制度不能很好地解決現(xiàn)有問題。會計人員若沒有較好的自身素質(zhì)，會很容易做出違法亂紀的行為，給自己和企業(yè)帶來很大危害。因此，企業(yè)有必要對目前的會計人員管理制度進行一定程度的改革，通過學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗、引進先進管理制度等方式，使得企業(yè)內(nèi)部會計管理的發(fā)展與市場環(huán)境的變化相一致，進一步提升會計人員的職業(yè)道德標準，使會計人員具備較好的素質(zhì)，保障企業(yè)的發(fā)展。

（四）社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響

由于我國目前尚處在市場經(jīng)濟發(fā)展不夠完善的階段，人們的意識觀念等還不成熟，大多數(shù)人存在利益至上、金錢至上的想法，拜金主義不斷傳播，導(dǎo)致人們在遇到涉及金錢的事務(wù)時，不能很好地做出決策，往往受到自身利益的左右，在利益的驅(qū)使下違反相關(guān)的法律法規(guī)，拋棄自身的職業(yè)道德和操守，最終給企業(yè)帶來較大損失。因此，有必要在社會上樹立良好的風(fēng)氣，通過大力宣傳等方式，淡化人們利益至上的觀念，大力提倡傳統(tǒng)美德，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胍庾R，從而最終形成較好的氛圍，最終潛移默化地提升會計人員的道德標準和職業(yè)操守。

四、加強職業(yè)道德建設(shè)的相應(yīng)措施

（一）提高會計人員的素質(zhì)

要提高我國會計人員的基本素質(zhì)，需要從多方面入手：第一，政府要加大相關(guān)教育在基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè)，使會計人員能夠獲得更高水平的財務(wù)教育，從而為以后的工作打下基礎(chǔ)；第二，企業(yè)要定期組織會計人員進行相關(guān)的學(xué)習(xí)，邀請行業(yè)專家來進行高強度的培訓(xùn)，保證會計人員能夠及時了解市場形勢，減少由于認識不足導(dǎo)致的職業(yè)道德問題；第三，會計人員要提高對自己的要求，重視自身職業(yè)道德的提升，加強自己的法律意識，依照相關(guān)制度原則來處理工作上的問題，做到愛崗敬業(yè)、客觀公正、堅持原則、按章辦事，不被金錢等利益所誘惑，將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，努力做好自己的工作；第四，要加大對會計人員的法律基礎(chǔ)知識的教育力度，讓每一個會計人員了解其所從事的工作所涉及的法律條例，從而提升其法律意識，保證會計人員能夠嚴格按照相關(guān)法律的規(guī)定，不做違反法律的行為。

（二）改革現(xiàn)有管理制度

對現(xiàn)有管理制度的改革，主要包括以下幾點：第一，要通過學(xué)習(xí)和了解當下的市場形勢，制定出一套符合企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理制度，從而保證管理制度具有較高的質(zhì)量，能大幅度地提升管理的效率；第二，要學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗，通過研究國外的成功案例，引進相應(yīng)的管理制度，使企業(yè)更能適應(yīng)目前的市場環(huán)境；第三，要在現(xiàn)有制度中融入適合的績效考核制度，從而保證會計人員的工作質(zhì)量，也在很大程度上約束了會計人員的行為；第四，要定期地對管理制度進行全面的反思和修正，以保證其能很好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

（三）改良社會風(fēng)氣

通過對社會的風(fēng)氣進行改良，減弱拜金主義以及利益至上等觀念意識的影響，大力宣傳傳統(tǒng)美德，來營造較好的社會環(huán)境，從根本上提升人們的道德水平。會計人員的職業(yè)道德問題歸根結(jié)底是社會的價值觀出現(xiàn)了較大問題，要想真正解決目前存在與多數(shù)會計人員中的職業(yè)道德問題，唯有通過改良社會風(fēng)氣，樹立良好的社會價值觀等才能實現(xiàn)。因此，有必要加大宣傳力度，大力提倡傳統(tǒng)美德，提升人們的道德觀念，從而逐漸地讓每一個人都具有較高的道德操守。

五、結(jié)語

會計人員的職業(yè)道德建設(shè)不是一朝一夕能完成的，這不僅需要會計人員自身做出較大努力，還要政府和企業(yè)的共同行動來完成?？偟膩碚f，就是要通過完善企業(yè)內(nèi)部的會計人員管理制度，通過培訓(xùn)等方式進一步提升會計人員的職業(yè)道德，營造良好的社會氛圍，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念和意識，使會計人員盡可能地自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度，最終保障企業(yè)的健康發(fā)展。本文對會計的職業(yè)道德建設(shè)問題進行了仔細分析，并客觀詳細地探討了解決對策，為相關(guān)研究人員提供了一定借鑒。

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[責(zé)任編輯 劉兆峰]