朱珊珊

國網(wǎng)上海市區(qū)供電公司（簡稱“市區(qū)公司”）肩負(fù)上海虹口、長寧、黃浦全區(qū)及靜安、楊浦部分地區(qū)119.84平方公里、147.59萬客戶的供用電服務(wù)。服務(wù)區(qū)域是上海的政治、文化、信息、金融和貿(mào)易中心，包含有黨、政、軍、警、三甲醫(yī)院、新聞機構(gòu)、重要賓館和重要交通樞紐等在內(nèi)的96家重要用戶（其中一級重要用戶32家，二級重要用戶64家）；服務(wù)特點表現(xiàn)為“七個最”，即供電可靠性要求最高、電能質(zhì)量要求最高、客戶期望值最高、社會關(guān)注度最高、優(yōu)質(zhì)服務(wù)壓力最大、電網(wǎng)建設(shè)難度最大和承擔(dān)社會責(zé)任最重。

市區(qū)公司黨委下設(shè)4個黨總支，17個黨支部，共有黨員324名。在上級公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黨委立足“四個堅持”（堅持黨組織的引領(lǐng)，堅持發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持緊緊圍繞中心工作，堅持關(guān)心、關(guān)愛好員工），踐行“四個一線”（領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、力量在一線傾斜、工作在一線落實、黨組織作用在一線發(fā)揮），抓黨建、帶隊伍、求和諧、促發(fā)展，積極適應(yīng)工作中面臨的新要求和新挑戰(zhàn)，為全面建成“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司提供堅強的思想、政治和組織保障。

隨著黨委政治核心作用的進(jìn)一步發(fā)揮，市區(qū)公司各項工作取得了長足進(jìn)步和豐碩成果，不僅成為全國電力行業(yè)中最早榮獲“全國質(zhì)量獎”的單位，也是唯一一家獲得“全球卓越績效獎業(yè)界最佳獎”的企業(yè)；并連續(xù)三屆蟬聯(lián)“全國文明單位”、連續(xù)八屆榮獲“上海市文明單位”，還先后獲得“全國用戶滿意企業(yè)…國務(wù)院國資委文明服務(wù)示范窗口”“全國模范職工之家”“上海市五一勞動獎狀”及“上海市企業(yè)文化示范基地”等稱號，市區(qū)公司黨委也由此獲得“上海市先進(jìn)基層黨組織”等殊榮。

抓關(guān)鍵、重責(zé)任，提升黨建水平

市區(qū)公司黨委以黨建工作責(zé)任制落實為主線，通過抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，使思想政治工作如春風(fēng)化雨，潤物無聲。

在抓思想建設(shè)方面，堅持把思想建黨放在首位，緊抓“兩個關(guān)鍵主體”：一是各級書記；二是各級班子成員，包括黨委班子、黨總支班子和黨支部班子成員。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題研討、參觀革命教育基地等形式，構(gòu)建多維度宣傳教育模式；通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的“市區(qū)黨員集結(jié)號”微信公眾號，“黨員服務(wù)基地”、“靜思閣”等體驗式教育陣地以及《市區(qū)黨員讀本》等新載體，提升了對黨員的教育成效。

在抓組織建設(shè)方面，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，以“四個一百”、“兩帶三先”、“兩級聯(lián)創(chuàng)”和黨建聯(lián)建協(xié)作區(qū)等活動為抓手，彰顯廣大黨員學(xué)習(xí)教育成果，扎實落實黨建工作各項任務(wù)，做到資源共享、優(yōu)勢互補、發(fā)展互促，有力地提升了公司黨建工作水平。

在抓作風(fēng)建設(shè)方面，創(chuàng)新開展“三級述廉”，探索建立“權(quán)力清單”制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險排查；引入“廉潔從業(yè)系數(shù)”考核指標(biāo)，深化協(xié)同監(jiān)督機制建設(shè)，全面發(fā)揮黨紀(jì)黨規(guī)的約束作用，把創(chuàng)建風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)班子作為增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的立足點，形成了“干事、干凈”新常態(tài)。

黨委在細(xì)化責(zé)任目標(biāo)方面，注重緊抓“目標(biāo)任務(wù)化、任務(wù)項目化”；在強化責(zé)任管控方面，嚴(yán)把“管理”、“考核”兩道關(guān)卡；在實現(xiàn)黨建工作各項目標(biāo)有機融合方面，著重確?！爸骶€貫穿”。與此同時，以服務(wù)中心，聚焦主業(yè)為落腳點，結(jié)合安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、電網(wǎng)建設(shè)、隊伍穩(wěn)定等各項中心工作，依托黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和電網(wǎng)先鋒黨支部創(chuàng)建等，組織各級黨組織緊緊圍繞業(yè)務(wù)水平提升、重點工作推進(jìn)和難點任務(wù)突破，切實發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

帶隊伍、強素質(zhì)，提供持久動力

市區(qū)公司黨委以培養(yǎng)能力素質(zhì)俱佳的隊伍為著力點，著重抓好干部、黨員和青年骨干三個重點群體，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供持久動力。

從嚴(yán)管理選拔干部，嚴(yán)格執(zhí)行干部管理細(xì)則，落實“一報告兩評議”制度，嚴(yán)把選人用人關(guān)；落實干部聯(lián)系一線制度，加強對一線工作支撐；依托M3能力模型開展干部培訓(xùn)，增強應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。近年來先后舉辦各類干部培訓(xùn)20余次，向上級公司和兄弟單位輸送干部12人，受到上級公司和兄弟單位的高度肯定。

從嚴(yán)教育和要求黨員，嚴(yán)格落實黨員教育管理制度，結(jié)合黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，組織開展“市區(qū)先鋒·發(fā)展市區(qū)”等主題活動，引導(dǎo)黨員做到“三心三干”（心中有黨、心中有法、心中有業(yè)，干在正處、干在實處、干在難處），提高黨員的思想政治水平，也涌現(xiàn)出國家電網(wǎng)公司勞模金琪、中共上海市委“世博先鋒一線行動”優(yōu)秀黨員姚建歆等一批有影響力、帶動力的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

搭建青年成長平臺，制定《見習(xí)主任工程師管理辦法（試行）》、編制推廣《青年員工成長手冊》，助推青年成長為中堅力量，先后培養(yǎng)出“國網(wǎng)公司技術(shù)能手”袁心怡等一批青年骨干。通過重點群體能力素質(zhì)的提升，也帶動了公司整體隊伍素質(zhì)的明顯提升。

僅2015年市區(qū)公司就累計培訓(xùn)4500人次，其中轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)近200人次、職稱計算機英語培訓(xùn)近100人次、技能人員培訓(xùn)近3000人次；全年共輸送66人次優(yōu)秀兼職培訓(xùn)師參與市公司范圍授課考評；如今公司高技能人才比例進(jìn)一步提升，新增高級技師20人，技師及以上比例達(dá)到62%。此外，2015年公司在青年骨干群體中培養(yǎng)見習(xí)班組長3名，見習(xí)部門主任助理1名、見習(xí)主任工程師1名；并有8名員工入選國網(wǎng)公司級專家人才后備、8人入選網(wǎng)省公司級專家人才，入選比例居各家供電公司之首。

創(chuàng)文明、聚人心，夯實發(fā)展根基

市區(qū)公司黨委以營造穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面為出發(fā)點，深化“以德育企”，用文化凝聚員工，用典型引領(lǐng)員工，用文明創(chuàng)建提升員工。

在文化凝聚方面，黨委積極推進(jìn)卓越文化傳播、落地和評價工程，并以點帶面，始終堅持以文化鑄魂育人。通過組織員工自編自演企業(yè)文化微電影《用心如電》、《幸福和弦》、結(jié)合紀(jì)念抗戰(zhàn)70周年開展系列活動、舉行“我愛我家”迎新年健步走等，使價值理念內(nèi)化于心、外化于行，榮獲了“上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”的榮譽。

在典型引領(lǐng)方面，通過培育、宣傳先進(jìn)典型，開展“精神文明十佳好人好事”評比、“年度人物表彰”等，以身邊正能量引領(lǐng)了員工價值追求，涌現(xiàn)出“虹口區(qū)社會主義精神文明十佳好人好事”——建設(shè)部項目經(jīng)理李銘等一批先進(jìn)典型。特別是李銘帶著自己對工作的熱情與專注，以最高效率、最短停電時間、最優(yōu)質(zhì)服務(wù)完成了包括瑞虹新城電力工程、軌交12號線國際客運中心站電源工程、上海市第—人民醫(yī)院增容工程在內(nèi)的200多項重大電力工程項目。

在文明提升方面，通過引導(dǎo)員工參與市區(qū)公司創(chuàng)評上海市文明單位、全國文明單位的實踐，提升員工自身文明素養(yǎng)。經(jīng)過黨委長期的教育引導(dǎo)和凝聚帶動，市區(qū)公司員工精神面貌積極向上，不但助力市區(qū)公司獲評上海市文明單位和全國文明單位，更為各項工作進(jìn)位爭先打下堅實的發(fā)展根基。

2015年市區(qū)公司努力超越、追求卓越，認(rèn)真履行政治、經(jīng)濟(jì)和社會責(zé)任，各方面工作成效顯著。首先，體現(xiàn)在基礎(chǔ)工作保持“領(lǐng)先”：一是安全生產(chǎn)保持平穩(wěn)；二是電網(wǎng)發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)；三是經(jīng)營管理不斷提升。其次，體現(xiàn)在重點工作不斷“爭先”：一是電費回收取得突破；二是增供擴銷勢頭喜人；三是“三個建設(shè)”持續(xù)加強。再次，體現(xiàn)在創(chuàng)新發(fā)展勇于“率先”：一是科技創(chuàng)新步伐加快；二是管理創(chuàng)新成效明顯。

促發(fā)展、強業(yè)務(wù)，服務(wù)中心工作

市區(qū)公司黨委以服務(wù)中心，聚焦主業(yè)為落腳點，組織各級黨組織緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作、專業(yè)特點，扎實做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個黨支部都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

一是圍繞主營業(yè)務(wù)提升，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。黨委圍繞“六有”目標(biāo)，制定執(zhí)行《關(guān)于加強服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施計劃》，并結(jié)合“兩級聯(lián)創(chuàng)”等形式，組織4個黨總支及所屬支部分別以促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)提升、創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)模式、電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)高效調(diào)度以及落實兩級機關(guān)建設(shè)、推動“五型”黨組織建設(shè)為實施方向，助力公司供電可靠率提升至99.9886%，綜合電壓合格率提升至99.999%；投產(chǎn)10千伏及以上線纜44.86公里、35千伏及以上變電容量5萬千伏安，極大提升了電力客戶的用電體驗。

二是圍繞中心工作推進(jìn)，開展共產(chǎn)黨員服務(wù)隊工作。依托現(xiàn)有組織機構(gòu)，成立親情電力“518”（我要幫）和“零事故”電力突擊隊等共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，圍繞光明工程推進(jìn)、電費回收、充電樁建設(shè)等公司重點、難點任務(wù)發(fā)揮了尖兵和突擊隊作用。比如，目前親情電力“518”（我要幫）黨員服務(wù)隊已深入800多個社區(qū)，人均服務(wù)量52.17次，人均服務(wù)時長19.47小時，初步形成“8小時內(nèi)外、5+2”的常態(tài)化服務(wù)模式；同時在中共一大、二大、四大紀(jì)念館等上海市著名紅色革命基地建立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊志愿服務(wù)基地，將服務(wù)向周邊輻射。在嘉園小區(qū)等7個社區(qū)中創(chuàng)建文明用電示范社區(qū)。公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊也因此收獲了“國家電網(wǎng)公司‘為民務(wù)實典范團(tuán)隊”、“上海市優(yōu)秀志愿服務(wù)集體”等殊榮。

三是圍繞區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，參與區(qū)域化黨建工作。先后加入虹口、長寧等三區(qū)共計四個區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會議，以助力“十三五”規(guī)劃電力保障落地、區(qū)域文明城區(qū)創(chuàng)建、“光明工程”實事項目推進(jìn)等為抓手，切實發(fā)揮服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的作用；在五個行政區(qū)域內(nèi)的結(jié)對社區(qū)創(chuàng)建“電力之心志愿者工作室”，設(shè)立“意見箱”，發(fā)放愛心服務(wù)聯(lián)系卡，為社區(qū)困難群體提供長效的上門服務(wù)；帶電班連續(xù)7年為人民大道兩側(cè)掛國旗；還參加長寧區(qū)的全國文明城區(qū)創(chuàng)建，參加虹口區(qū)、楊浦區(qū)的上海市文明城區(qū)創(chuàng)建等活動。

此外，市區(qū)公司黨委全面貫徹“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，始終堅持“爭先、領(lǐng)先、率先”工作作風(fēng)，主動履行社會責(zé)任，大力推動電網(wǎng)發(fā)展現(xiàn)代化，實施綠色清潔能源替代，積極參和全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建，致力于為上海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)和服務(wù)。