張德慶

隨著經(jīng)濟的日益發(fā)展和教職工收入的不斷提高，單一銀行發(fā)放工資已不能滿足教職工的需求，通過競爭引進多家銀行，由教職工自主選擇銀行發(fā)放工資，滿足教職工的各項需求，已具有現(xiàn)實緊迫性。

一、單一銀行發(fā)放學校教職工工資，利于管理，手續(xù)簡便，但存在以下不足

1.不能滿足教職工的生活需求。隨著學校發(fā)展，教職工住宅相對分散，不同的教職工住宅周圍往往有不同的銀行網(wǎng)點，單一銀行發(fā)放工資，有時讓教職工舍進求遠，到遠離自己住處的銀行網(wǎng)點辦理業(yè)務，不利于方便教職工的生活。特別有些教職工退休后到異地居住，矛盾更突出。

2.不能滿足教職工的投資需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，教職工投資需求越老越大，購買理財產(chǎn)品，購買外匯，購買黃金，進行股票交易等業(yè)務越來越多，而不同銀行為了吸引顧客，制定了不同的優(yōu)惠條件，單一銀行發(fā)放工資不利于教職工利用這些優(yōu)惠條件。

3.不利于銀行提高服務水平。單一銀行發(fā)放工資，由于沒有競爭，銀行提高服務水平的意愿低，不愿意放棄自己的利益而給予教職工優(yōu)惠；同時由于發(fā)放時間集中，常常導致教職工排隊辦理業(yè)務，給教職工帶來很大不便。

二、多銀行發(fā)放工資的優(yōu)點

1.方便教職工的生活。教職工可以選擇就近的銀行發(fā)放工資，既節(jié)約了時間又提供了 方便，又保障了財產(chǎn)安全，特別是異地居住的教職工，給他們提供了很大方便。

2.滿足了教職工的投資需求。教職工可以根據(jù)自己的投資需要選擇銀行，選擇條件優(yōu) 惠的銀行作為自己發(fā)工資銀行，例如規(guī)模較大的國有銀行和部分全國性的股份制銀行提供了網(wǎng)銀購買外匯，外匯交易、購買紙黃金等業(yè)務；而區(qū)域性的商業(yè)銀行銀行理財產(chǎn)品收益率相對較高，這樣教職工可以根據(jù)自己的投資需要選擇銀行。

3.有利于通過競爭提高銀行服務水平。多銀行發(fā)放工資打破了單一銀行對教職工發(fā)放工資的壟斷，通過競爭，由各銀行提供優(yōu)惠條件，由教職工根據(jù)優(yōu)惠條件和自身需要自主選擇銀行，提高了銀行的工作積極性，各銀行為了爭取更多的教職工到自己銀行發(fā)放工資，競相提供各種優(yōu)惠條件，例如有銀行提出工資卡全國跨行轉(zhuǎn)賬免手續(xù)費，提供大額度免擔保信用貸款，大幅度提高信用卡信用額度，免小額賬戶管理費，免銀行卡年度使用費，免短信服務費等措施，給教職工帶來了很大的利益。

4.有利于銀行對學校提供更多金融服務。各銀行為教職工提供的各項優(yōu)惠服務，為學校爭取更好的金融服務提供了契機，銀行更愿意為學校提供各種優(yōu)惠，例如免除小額賬戶管理費，賬戶使用年費，免費辦理賬戶密碼器等，進而學校在貸款利率優(yōu)惠、貸款手續(xù)簡便等方面提出要求，也得到了銀行的正面回應。

三、多銀行發(fā)放工資的實施

1.選定銀行范圍。在學校符合規(guī)定的開戶銀行中選擇2-3家國有銀行或全國性股份制銀行作為備選銀行，國有銀行或全國性股份制銀行服務全面，能提供更多的生活需求和投資需求，選擇2-3個區(qū)域性商業(yè)銀行作為備選銀行，區(qū)域性商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點多，服務靈活，各種理財產(chǎn)品收益性相對較高。

2.各銀行提出優(yōu)惠措施。各銀行提出對教職工的各項優(yōu)惠措施，在學校網(wǎng)站公開展示，規(guī)定截止時間，在此以前鼓勵銀行競爭，各銀行可以根據(jù)別的銀行的優(yōu)惠幅度修改自己的優(yōu)惠條件，這樣銀行的優(yōu)惠條件做到最大化。截止日后，學校根據(jù)各銀行的優(yōu)惠條件與各銀行簽訂發(fā)放工資協(xié)議。

3.由教職工選擇發(fā)工資銀行，教職工根據(jù)自己的需要和優(yōu)惠條件選擇自己的發(fā)工資銀行。

4.銀行現(xiàn)場辦理發(fā)卡業(yè)務。為方便教職工，銀行提供上門服務，在規(guī)定的時間銀行到學校為教職工辦理開卡服務，教職工本人憑身份證辦理開卡業(yè)務，為方便教職工，銀行同時提供網(wǎng)銀開立業(yè)務和手機銀行開立業(yè)務。

5.單位做好發(fā)放工作。單位要按銀行分別做好教職工工資卡的登記工作，分銀行編制工資表，還要提前開通各銀行的網(wǎng)銀，按不同銀行網(wǎng)銀的要求做好網(wǎng)銀發(fā)放工資的文件，以便于發(fā)放。

四、多銀行發(fā)放工資的實施成果

1.各銀行通過競爭，提出了如下優(yōu)惠條件：有的區(qū)域商業(yè)銀行提出每人免擔保信用貸款10萬元，利率采用基準利率；個人信用卡信用額度提高到10萬元；銀行卡跨行轉(zhuǎn)賬全免費；免銀行卡使用年費。各大國有銀行也提出了優(yōu)惠條件：信用卡額度度經(jīng)個人申請，銀行審查，最高可以提高到10萬元，跨行轉(zhuǎn)賬每月3次免費，免短信發(fā)送費，免銀行卡使用年費等，有的銀行還提供最高額度為30萬元的信用卡分期還款業(yè)務，教職工得到了很大實惠和方便。

2.銀行服務水平顯著提高。由于學校最終選擇4家銀行作為代發(fā)工資銀行，發(fā)放工資后教職工可以分散到四個銀行辦理業(yè)務，避免了一個銀行代發(fā)工資教職工需要長時間排隊的狀況；各銀行開通了微信群，教職工有什么意見和建議可以在群里提出，銀行著力加以解決，銀行有什么消息也可以在群里發(fā)布，例如存貸款利息查詢，國庫券發(fā)行，理財產(chǎn)品發(fā)行，紀念幣發(fā)行等等，教職工都可以了解到，極大方便了教職工；有的銀行提供上門服務，有的銀行對教職工辦理貸款在規(guī)定范圍內(nèi)提供優(yōu)先照顧等等。

五、多銀行發(fā)放工資需要注意的幾個問題

1.要做好前期準備工作。多銀行發(fā)放工資給教職工帶來方便的同時，也對單位發(fā)放工資工作帶來了挑戰(zhàn)，銀行多了，工作量必然加大，需要做好前期準備工作，發(fā)放時間要適當提前。

2.要做好后續(xù)管理工作。主要是教職工更換代理銀行的工作，制定相關(guān)管理制度，教職工更換銀行或者換卡、銷卡都要到學校財務部門登記，以便學校及時更換。