文/本刊記者 張云龍

企業(yè)公益要植新根長新態(tài)
——訪中煤七十二公司黨委宣傳部部長程明

文/本刊記者 張云龍

生于農(nóng)村，長在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，活在城市。37年來，始終有一種情愫在心靈的拐角，躍躍欲試，想要跳出來，這份情愫對于70年代的人來說，其實就是潛能善意。這一代人，倘若以技術(shù)控馬化騰以例，相逢于網(wǎng)絡(luò)時代，創(chuàng)造了“互聯(lián)網(wǎng)+公益”新時代，引領(lǐng)了微信大愛的時代，點(diǎn)燃了每個自然個體的“潛能善意”，成就了全民大眾的“互聯(lián)公益”。

程明，1979年生于“魚米之鄉(xiāng)”安徽巢湖，大學(xué)學(xué)歷，安徽省月評“十佳江淮志愿服務(wù)者”、第十屆安徽省青年志愿者優(yōu)秀個人，現(xiàn)就職于皖北煤城安徽宿州中煤七十二公司，任黨群工作部、黨委宣傳部部長。8年的教師工作經(jīng)歷，6年的企業(yè)經(jīng)歷，這兩組數(shù)字加起來是他14年來與農(nóng)村和城市貧困留守兒童教育不解的善緣。

本期，我們將與這位生活、工作、益行在一個排名線外的城市、最靠近鄉(xiāng)村的普通的企業(yè)員工，一起來分享交流那些工作在鄉(xiāng)野、穿行在鄉(xiāng)村的益行故事，聽聽那些有著淳樸原生態(tài)味道的個人益行與企業(yè)公益要植新根長新態(tài)的理念。

中煤七十二公司黨委宣傳部部長程明。

掌握“三態(tài)”企業(yè)公益方能不忘初心

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：您選擇與公益事業(yè)為伴，如何擺正自己的公益心態(tài)呢？貴企業(yè)又是如何去踐行公益夢的？

程明：“你不快樂的每一天都不是你的，你只是虛度了它?！逼咸蜒涝娙速M(fèi)爾南多·佩索阿這一詩句，非常適合最近一段時間公益圈里的一些人和事，他們很不快樂，無論是曾經(jīng)個人所做的標(biāo)榜公益行為還是某人團(tuán)體的慈善作為。

無論有何原因，是何性質(zhì)，企業(yè)在創(chuàng)業(yè)、守業(yè)，在有豐厚余力、或者是感召力的同時，你選擇與公益事業(yè)為伴，那么，就需要正心態(tài)、找形態(tài)、建立新生態(tài)，掌握這“三態(tài)”，讓公益成為個人的習(xí)慣行為，企業(yè)的職業(yè)行為，方能不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。

正心態(tài)：“捧著一顆心來，不帶半根草去”，我們?yōu)槭裁炊鴣?？我們是否會終將離去，當(dāng)力不從心，行不能所為的時候，你或?qū)⒚媾R道德綁架時，是一路同行，還是平淡如水，泰然處之，順其自然。無論是個體還是團(tuán)體，都要深思熟慮，擺正心態(tài)。面對益行，不能只是蜂擁而上的跟風(fēng)者，因為大多數(shù)時候，我們跟的是人，而不是心；因為大多數(shù)時候，會出現(xiàn)心有余而力不足；或者會變了心。于是，在多形態(tài)媒體的時代，我們可能會成為綁架道德的傳播者，成為指指點(diǎn)點(diǎn)的道德綁架者?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的時代，在這種紛繁復(fù)雜的生態(tài)下，公益心態(tài)很重要，正心態(tài)，方能正益行。

中國當(dāng)代企業(yè)家的開闊心胸，是公益心態(tài)的一個關(guān)鍵因素。騰訊說，“99公益日”是一次公益的節(jié)日，希望通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)公眾參與公益的熱情，養(yǎng)成“指尖公益”的行為習(xí)慣?！?9公益日”真正的價值，不在于短短幾天的捐款數(shù)額，它的影響力也不應(yīng)該局限在一個特別的日子里。讓“指尖公益”融入到每個人每一天的生活中去，這才是“99公益日”的真正意義，也是我們的初心。

找形態(tài)?！按蟮乐幸?，天下為公，選賢與能，講信修睦?！碑?dāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定的文明程度的時候，社會文化心理、社會文明形態(tài)表現(xiàn)，也必然向“大同”所向。公益形態(tài)，是“大同”形態(tài)最初的表達(dá)方式。公益形態(tài)在哪，給錢，這是公益1.0時代最初的最直接的表現(xiàn)手法；給力，這也許是公益2.0時代給人們留下的最直觀的感觸。

市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)如何給自己的社會責(zé)任定位？企業(yè)在公益形態(tài)表現(xiàn)中尋找的社會效益回報在哪？如今，中國企業(yè)不再討論“是姓公，還是姓私”的問題了，但是無論如何，中國企業(yè)還要記得真正的擔(dān)當(dāng)，要立足中國，走向世界，站在世界的高度，看中國文化。

與大家分享兩個故事。一個來自歷史，看歷史，你也能看得到?？箲?zhàn)時期，上海灘許多大大小小的企業(yè)、商會捐錢捐物，驅(qū)逐倭寇，保家衛(wèi)國。那個時代環(huán)境下，捐贈成為最直接的公益形態(tài)。這是企業(yè)最初的潛能善意。另一個是親身經(jīng)歷，大企業(yè)家你懂得的。可是，我第一次懂得的時候，是2014年蘇州一家外資企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)絡(luò)我們，來安徽宿州捐贈黃嘴小學(xué)時談的一段話，“我們不求回報，只希望中國農(nóng)村貧困地區(qū)的孩子們好，我們在中國市場已經(jīng)得到了豐厚的回報，我們只希望能回報中國，這是我們的責(zé)任?！碑?dāng)今社會，企業(yè)公益形態(tài)的另一種境界，應(yīng)該是共建共贏、共享價值。只要有公益的心態(tài)，只要能促進(jìn)社會進(jìn)步，對解決社會問題有貢獻(xiàn)，比如，捐積分、捐電子垃圾、捐步子……或者互聯(lián)網(wǎng)+各類平臺給中國各類企業(yè)帶來的牽手益行的機(jī)會等，都可以是一種形態(tài)。

一個企業(yè)，在不同時代環(huán)境的生存力、發(fā)展力、影響力，最終會歸結(jié)到它所能承擔(dān)的社會責(zé)任力。因此，責(zé)任，企業(yè)的社會責(zé)任，才是企業(yè)最本質(zhì)的公益形態(tài)的表現(xiàn)，才是中國企業(yè)理所當(dāng)然的要展示出的社會主義價值觀的形態(tài)。

新生態(tài)。人人公益，是企業(yè)公益的新生態(tài)。2016年7月，我公司一名職工在讀研究生的妹妹突發(fā)腦炎住院，50多萬治療費(fèi)用讓山村出身的年輕人瞬間困頓，變賣剛結(jié)婚的房子成為不得已的選擇。公司得知后，當(dāng)日組織捐款7萬多元，一個在煤炭行業(yè)生命線上行走的企業(yè)，如何讓職工家屬繼續(xù)生存？年輕的職工把希望寄予了某公益眾籌網(wǎng)站，企業(yè)證實、職工指尖相傳、社會團(tuán)體關(guān)愛相聯(lián)，3186人參與14.2萬多元很快到位，一個年輕女孩子的生命得到了延續(xù)。“互聯(lián)網(wǎng)+公益”讓公益行為變得更簡單，更直觀，更大眾。公益不再是大人物、大財團(tuán)、大格局的事，眾人拾柴火焰高，公益新生態(tài)，是人人可為，點(diǎn)滴能量，匯集成海。公益新生態(tài)，是公益行，不能再是公益秀，不能只是諾言，而是要躬行。

企業(yè)公益文化，是企業(yè)文化的新生態(tài)表現(xiàn)。在益行中，人人參與，人人有為，傳遞成就了一種力量，匯聚了正能量，也培養(yǎng)了家人文化，將職工個人生命的價值與生活的意義在企業(yè)公益行為中得到了認(rèn)同、升華。

回歸法度，是公益新生態(tài)的新高度。今年，《中華人民共和國慈善法》的頒布實施、民政部不久前官方認(rèn)定的首批13家慈善組織互聯(lián)網(wǎng)募捐信息平臺等，同樣宣告網(wǎng)絡(luò)公益進(jìn)入依法辦事的新時代。公益是把雙刃劍，“互聯(lián)網(wǎng)+公益”實現(xiàn)了人人公益的新生態(tài)，但其普遍性的心理前提，是大眾心理中渴求的“公開、公平、公正”?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，自由公開、認(rèn)同真實公平，但同樣不能游弋于法度之外。因此，企業(yè)公益也要與法同行，有法有度，清清爽爽，規(guī)規(guī)矩矩。

把握“四化”企業(yè)公益大有可為

《現(xiàn)代企業(yè)文化》：作為企業(yè)來講，用企業(yè)公益行為來擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，應(yīng)該如何去做？

程明：我只是一名普普通通的志愿者，公益夢是因為未了的教育夢。在企業(yè)這些年，把企業(yè)公益這一個課題做起來，也成了我內(nèi)心世界公益夢想的新芽。

騰訊公益平臺對捐款人群構(gòu)成進(jìn)行了分析，19—27歲的年輕人占比為39.6%，是各類人群中最高的。年輕人正在成為公益事業(yè)的新生力量。“互聯(lián)網(wǎng)+”在社會正能量的感召下，青年人正以他們所具有的時代特征的表現(xiàn)手法來實踐著公益的新生態(tài)、新形態(tài)。

作為企業(yè)來講，用企業(yè)公益行為來擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，一要建立創(chuàng)培機(jī)制，引導(dǎo)激勵青年公益組織建設(shè)，讓年輕人有自己的家，有可以用彼此認(rèn)同的表達(dá)方式的團(tuán)隊；二要培育公益種子，公益中的大愛不是喊出來的，創(chuàng)新公益活動，挖出青年人的“潛能善意”的種子，打造企業(yè)公益創(chuàng)客團(tuán)隊；三要優(yōu)化公益項目，對接社會需求，規(guī)范企業(yè)公益行為，有所取，有所舍。

企業(yè)公益建設(shè)，還要把握好組織化、項目化、區(qū)域化、信息化“四化”建設(shè)，一是組織化建設(shè)，匯聚個人行為形成團(tuán)隊的力量，打造合法合規(guī)的公益組織，對于一個企業(yè)來說，可能某個人留不下了，但益行的團(tuán)隊要在，才能讓公益大愛能長久的堅守下去、傳遞下去。二是項目化運(yùn)營，定好位，把好方向，不能東一榔頭西一棒子，看人家搞“互聯(lián)網(wǎng)”也想干，看人家搞環(huán)保教育你也干，看人家國際化也想搞，有啥干啥，想啥干啥，啥都想干，是堅決不行的。三是區(qū)域化合作，“公益組織、受助人、捐贈人和企業(yè)的四維連接所組成的公益新生態(tài)初現(xiàn)雛形”，目前全國性、合法正規(guī)的公益組織很多，項目針對性強(qiáng)、保障性好，企業(yè)可以結(jié)合本土實際，積極聯(lián)絡(luò)，更容易形成跨界融合，助力企業(yè)公益落地。四是信息化推廣，聯(lián)盟是企業(yè)公益新生態(tài)的必然表現(xiàn)，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”，搭建“微+”“云+”等新媒體平臺，廣而告之，積極推廣企業(yè)優(yōu)秀青年公益團(tuán)隊、優(yōu)秀項目品牌，走出去，對標(biāo)學(xué)習(xí)、鍛煉提升、成長定型。