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當(dāng)今獸醫(yī)工作向左走or向右走?

2016-12-17 13:42:42劉沛京
北方牧業(yè) 2016年12期
關(guān)鍵詞:蛋雞獸醫(yī)養(yǎng)殖場(chǎng)

□劉沛京

當(dāng)今獸醫(yī)工作向左走or向右走?

□劉沛京

隨著國(guó)內(nèi)蛋雞養(yǎng)殖規(guī)模朝著適度規(guī)模發(fā)展,養(yǎng)殖者的養(yǎng)殖思想和整體養(yǎng)殖水平的不斷提高,養(yǎng)殖設(shè)備等硬件的升級(jí),養(yǎng)殖環(huán)境不斷提升,獸醫(yī)工作面臨諸多挑戰(zhàn)。加之多數(shù)養(yǎng)殖場(chǎng)老板都是獸醫(yī)、廠長(zhǎng)、老板、員工一肩挑,簡(jiǎn)單問(wèn)題自己處理,復(fù)雜疫情最后求醫(yī)無(wú)效,最終損失不可避免,養(yǎng)殖者與獸醫(yī)相互不信任,導(dǎo)致獸醫(yī)處境尷尬,工作的開(kāi)展也變得艱辛。

很多獸醫(yī)工作者開(kāi)始迷茫,特別是一些基層獸醫(yī),有一些治療型獸醫(yī),在廠家經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單培訓(xùn),師傅帶徒弟,出徒之后,自己在臨床摸索經(jīng)驗(yàn),后期結(jié)合臨床實(shí)踐,學(xué)習(xí)重視度再不夠,技能和綜合服務(wù)能力相對(duì)單一和欠缺,遇到復(fù)雜性問(wèn)題,無(wú)解決良方,長(zhǎng)此以往,慢慢失去信心,最終很多轉(zhuǎn)型或者轉(zhuǎn)向,離開(kāi)獸醫(yī)工作崗位。一把剪刀走天下的時(shí)代一去不復(fù)返。

前不久,在一個(gè)專業(yè)蛋雞社群里,有一場(chǎng)辯論,獸醫(yī)工作接下來(lái)應(yīng)該如何展開(kāi)?

有人說(shuō),應(yīng)該強(qiáng)化診斷、治療,繼續(xù)深入做好傳統(tǒng)獸醫(yī)的本職工作;

有人說(shuō),傳統(tǒng)治療型獸醫(yī)已落后,應(yīng)該做管理型獸醫(yī),管理型獸醫(yī)最有前景;

有人說(shuō),應(yīng)該做保健型獸醫(yī),當(dāng)今蛋雞養(yǎng)殖規(guī)模大,群體變大,治療損失大,應(yīng)該保健預(yù)防,提前保健、防未病,保健型獸醫(yī)才是最緊缺的;

有人說(shuō),要與時(shí)俱進(jìn),做網(wǎng)絡(luò)化云獸醫(yī),結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和獸醫(yī)工作,協(xié)同來(lái)做,這是未來(lái)存活的關(guān)鍵;

那么,獸醫(yī)工作接下來(lái)到底應(yīng)該如何做?這是大家比較感興趣的問(wèn)題。

筆者談?wù)勛约涸诮K端走訪工作過(guò)程中的一些看法和體會(huì),在終端一線養(yǎng)殖場(chǎng),不管規(guī)模大小,缺少的,并不是什么高深的技術(shù)或者高大上的科研,而是將一些標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)細(xì)節(jié)應(yīng)用在養(yǎng)殖過(guò)程中,并且在生產(chǎn)中執(zhí)行到位,并在思想觀念里留住,形成適合本廠的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

不管規(guī)模大小,環(huán)境、管理等好壞,在養(yǎng)殖過(guò)程中均會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,只是出問(wèn)題的機(jī)率高低不同。第一時(shí)間發(fā)現(xiàn),并且及時(shí)應(yīng)對(duì)解決。以蛋雞為例,雞病的診斷治療最有效的時(shí)間一般在發(fā)病的前幾天最有意義,耽誤時(shí)間越長(zhǎng),可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和損失就越大。

這個(gè)工作需要誰(shuí)來(lái)做?第一是本養(yǎng)殖場(chǎng)自己的獸醫(yī)團(tuán)隊(duì);第二就是周圍較近的經(jīng)驗(yàn)豐富的獸醫(yī)來(lái)做??科渌麢?quán)威場(chǎng)所,往往是遠(yuǎn)水解不了近渴,請(qǐng)來(lái)了大神也無(wú)力回天,看對(duì)了癥狀,找對(duì)了病因,分析也正確,但是治療時(shí)機(jī)已過(guò)。

現(xiàn)在的養(yǎng)殖場(chǎng)老板都很忙,特別是一些在本地規(guī)模還算可以的養(yǎng)殖場(chǎng)老板,除了要想辦法養(yǎng)好雞,還得應(yīng)付各種繁忙的社交,成為各種廠家爭(zhēng)相爭(zhēng)奪的目標(biāo)客戶,各種看似高大上的研討會(huì)和論壇,占據(jù)大量時(shí)間,有多少東西應(yīng)用到了自己的養(yǎng)殖場(chǎng)上?建議大家?guī)е鴮W(xué)習(xí)的心態(tài)和解決本廠實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題去選擇性參會(huì),一定會(huì)有不一樣的收獲。

表觀獸醫(yī)的基本功是在疾病的診斷、治療和綜合防控上面。

但這三個(gè)大面牽扯到的儲(chǔ)備知識(shí)需求量大:包括動(dòng)物生理生化、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、動(dòng)物機(jī)體免疫、動(dòng)物藥理、動(dòng)物病理、動(dòng)物行為、動(dòng)物的飼養(yǎng)管理等等。

當(dāng)然,隨著當(dāng)今一些病情呈非典型性發(fā)展,以及適度規(guī)模群體發(fā)展,眼觀和經(jīng)驗(yàn)往往不能夠充分準(zhǔn)確判斷出現(xiàn)的問(wèn)題,實(shí)驗(yàn)室診斷開(kāi)始嶄露頭角。接下來(lái)一段時(shí)間內(nèi),關(guān)于實(shí)驗(yàn)室診斷宣傳熱將是各個(gè)中上游廠家服務(wù)的賣點(diǎn),但實(shí)驗(yàn)室診斷并非完美無(wú)缺,一樣存在一些問(wèn)題,只做綜合判定結(jié)果的參考之一,不是絕對(duì),這一點(diǎn)一定要清晰認(rèn)識(shí)。

那么,獸醫(yī)人員,對(duì)實(shí)驗(yàn)室診斷有一些清晰了解,將更有利于結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,做出綜合判斷,提高診斷準(zhǔn)確率。

一個(gè)優(yōu)秀的獸醫(yī),首先是要經(jīng)歷大量病例,長(zhǎng)期磨練出來(lái)的,并且會(huì)根據(jù)不同情況做病例推演,捋清發(fā)生原因經(jīng)過(guò),推理后續(xù)可能發(fā)生的問(wèn)題及愈后問(wèn)題,做到有預(yù)見(jiàn)性,并且找到癥結(jié)所在,加以改善,避免再次重復(fù)犯錯(cuò),這是最可貴的經(jīng)驗(yàn)。在對(duì)待不同情況,做出綜合處理方案,但最終的結(jié)果,是要對(duì)動(dòng)物負(fù)責(zé),確保健康。只會(huì)用幾種復(fù)配藥物治病的,基本算不上一個(gè)完備的獸醫(yī)。

當(dāng)今,養(yǎng)殖規(guī)模在朝著適度規(guī)?;l(fā)展,設(shè)備、營(yíng)養(yǎng)、環(huán)境和觀念的提升,使得常規(guī)疾病問(wèn)題開(kāi)始下降,將對(duì)獸醫(yī)工作是個(gè)挑戰(zhàn):懂設(shè)備,會(huì)用設(shè)備,會(huì)用設(shè)備養(yǎng)雞的人才匱乏,這需要長(zhǎng)時(shí)間的累積和磨練,出現(xiàn)人才需求缺口。有一部分人提前看到了這一點(diǎn),這就是上面大家提到的,要做管理型獸醫(yī),靠合理的環(huán)境,靠合理的管理,減少應(yīng)激,減少疾病的發(fā)生機(jī)率。

但這只是在當(dāng)今一段時(shí)間內(nèi)的需求,中大型、超大型規(guī)?;u場(chǎng)并非有那么多需求,未來(lái)會(huì)有更多的人轉(zhuǎn)型進(jìn)入,而且需要長(zhǎng)時(shí)間在終端一線深入累積實(shí)踐學(xué)習(xí),適合自己與否,需要先想清楚,不要盲從。

很多傳統(tǒng)獸醫(yī),在這方面是很欠缺的,如果想要成為未來(lái)獸醫(yī)界的大伽,肯定需要深入補(bǔ)上這方面東西。

再談一下保健型獸醫(yī),防未病的思路一定是正確的,特別是在蛋雞養(yǎng)殖過(guò)程中,治療的最佳時(shí)機(jī)就那么幾天,一旦錯(cuò)過(guò),往往損失較大。保健的思維一定得有,提前調(diào)理,做到防患于未然,減少隱患,降低損失,提高效益。

但是,不要走入死胡同。保健可以降低發(fā)病機(jī)率,但不等同于不得病,保健與治療是兩種獨(dú)立的思維。例如,蛋雞天性是散養(yǎng),人為改變其天性,大群體,大密度,高強(qiáng)度飼養(yǎng),往往還供給不足每日所需的營(yíng)養(yǎng),干凈的空氣和水,以及合理的休息,就必然會(huì)存在各種問(wèn)題,最終會(huì)在其身上顯現(xiàn)癥狀,這就需要我們及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)處理,治療一定需要及時(shí)跟進(jìn),減少損失,提高效益,實(shí)現(xiàn)健康養(yǎng)殖。

再談一下云獸醫(yī),互聯(lián)網(wǎng)讓五湖四海的養(yǎng)殖朋友開(kāi)始零距離接觸。一臺(tái)電腦或者一部智能手機(jī),天南海北的養(yǎng)殖朋友就可以聚在一起暢談。有一些潮獸醫(yī)開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上活躍,擁抱趨勢(shì),這是好事,與時(shí)俱進(jìn),利用現(xiàn)代化工具,科普專業(yè)知識(shí)更加方便,讓更多的終端養(yǎng)殖朋友及中間人員受益。

但碎片化、節(jié)點(diǎn)化或者經(jīng)過(guò)修飾過(guò)的專業(yè)知識(shí)在網(wǎng)絡(luò)間傳播,或者夾雜更重的商業(yè)化運(yùn)作在里面,限制了大部分云獸醫(yī)的發(fā)展,一開(kāi)始,便注定很難被大家接受。我認(rèn)為云獸醫(yī)發(fā)展是:云獸醫(yī)也是獸醫(yī),離養(yǎng)殖場(chǎng)越近,才會(huì)更好的幫助大家,獸醫(yī)工作才會(huì)越被廣大終端接受,多接近動(dòng)物來(lái)沉淀,再用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)分享實(shí)用而接地氣的經(jīng)驗(yàn),才會(huì)被大家接受。

對(duì)于基層獸醫(yī)而言:指導(dǎo)養(yǎng)殖場(chǎng)給雞群提供合理的營(yíng)養(yǎng),優(yōu)質(zhì)的管理,舒適的雞舍內(nèi)環(huán)境,合理的保健與預(yù)防,并且能及時(shí)親臨一線,零距離優(yōu)勢(shì),利用充分的臨床經(jīng)驗(yàn),望、聞、問(wèn)、切、綜合解決養(yǎng)殖過(guò)程中的一些常規(guī)問(wèn)題,在本地即可小有名氣,這在走訪終端市場(chǎng)過(guò)程中深有體會(huì)。會(huì)獸醫(yī)技術(shù)或者獸醫(yī)技術(shù)實(shí)力相對(duì)雄厚的經(jīng)銷商,現(xiàn)在仍然市場(chǎng)運(yùn)作的不錯(cuò)。

相對(duì)于更多在中間層的服務(wù)型獸醫(yī),更多的是需要全能型獸醫(yī),在各方面的知識(shí)點(diǎn)儲(chǔ)備充足,并且能結(jié)合終端除此之外,在當(dāng)今商業(yè)化運(yùn)作過(guò)程中,中間階層服務(wù)型獸之路要想走的更寬廣,還需要四樣軟實(shí)力:第一個(gè)是獲取信任的能力;第二個(gè)是解決抱怨的能力;第三個(gè)是公眾演講能力;第四個(gè)是再學(xué)習(xí)的能力。

獲取信任的能力:在大家都認(rèn)識(shí)到終端養(yǎng)殖場(chǎng)的重要性時(shí),各種專家下雞場(chǎng)的時(shí)候,一個(gè)相同的問(wèn)題,得到的結(jié)果很多,得到的方案很多,到底聽(tīng)誰(shuí)的?中大型規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)老板一言堂,如何才能接受你的觀點(diǎn)?很多終端養(yǎng)殖場(chǎng)或者規(guī)?;B(yǎng)殖場(chǎng)老板都是在疑惑中摸索,獲得信任,才有施展技術(shù)的機(jī)會(huì),也就是獸醫(yī)存在的價(jià)值。

解決抱怨的能力:規(guī)模化養(yǎng)殖時(shí)代,一般出現(xiàn)問(wèn)題,都是一些比較嚴(yán)峻棘手的問(wèn)題,損失大了,相互之間的矛盾多了,抱怨也就多了,廠家業(yè)務(wù)人員在這個(gè)時(shí)候往往起不到關(guān)鍵作用,在以往終端走訪過(guò)程中,見(jiàn)到的案例很多。如何化解矛盾,柔性解決問(wèn)題,達(dá)到廠家與客戶的平衡點(diǎn),需要經(jīng)驗(yàn)豐富的獸醫(yī)人員,這是一門學(xué)問(wèn),也是一門藝術(shù),需要不斷累積經(jīng)驗(yàn)。

優(yōu)秀的公眾演講能力:獸醫(yī)工作做的好,除了會(huì)做,還得會(huì)講,把一些實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)實(shí)時(shí)分享出來(lái),幫助更多的人,傳播的更遠(yuǎn),讓更多的人受益,讓更多的人關(guān)注到你,獸醫(yī)之路,一定會(huì)越走越寬。

再學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力:這一點(diǎn)是最重要的,再優(yōu)秀的潛質(zhì)也替代不了持續(xù),深入而長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)。剛剛退役的科比,多數(shù)朋友應(yīng)該比較熟悉,在剛?cè)肼?lián)盟并不出色,聯(lián)盟擁有出色天賦的球員比比皆是,但最終都未走向巔峰,為啥他能成功?在退役時(shí),有記者問(wèn)其為何如此出色?他說(shuō):我知道每一天凌晨四點(diǎn)洛杉磯的樣子,每天上萬(wàn)次投籃,不斷執(zhí)著練習(xí),學(xué)習(xí)技能,造就一代巨星。

很多從事獸醫(yī)工作者,在取得一定成績(jī)之后,再學(xué)習(xí)能力逐漸下降,或者再無(wú)深入系統(tǒng)學(xué)習(xí),有些是一種經(jīng)驗(yàn)用十年,甚至更長(zhǎng),隨著市場(chǎng)服務(wù)對(duì)象新問(wèn)題的出現(xiàn),很多獸醫(yī)便感到困惑,需要與時(shí)俱進(jìn),持續(xù)不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí),深入學(xué)習(xí),學(xué)習(xí),再學(xué)習(xí),才會(huì)在未來(lái)獸醫(yī)之路越走越寬!

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