高崇

【摘 要】 本文闡述了加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)的重要性，分析了共青團組織建設(shè)存在的問題，提出了加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)的主要措施。要加強對共青團組織建設(shè)的重視力度;健全共青團組織機構(gòu)，充分發(fā)揮組織作用;共青團員要樹立正確的世界觀，排除不良思想的影響。

【關(guān)鍵詞】 煤炭企業(yè);共青團組織;自身建設(shè);措施

一、加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)的重要性

隨著我國煤炭市場的開放，國外煤炭企業(yè)紛紛進入我國，除了帶來先進的管理經(jīng)驗，同時也帶來了外國的不良思想，因此，有效的黨組織領(lǐng)導(dǎo)顯得非常關(guān)鍵。在煤炭企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理過程當中，共青團是其中的一個重要組成部分，加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)具有重要的作用，這主要表現(xiàn)在以下幾點：首先，加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)是落實我黨政策的基礎(chǔ)。在加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)過程當中，廣大煤炭企業(yè)青年員工通過共青團組織了解我黨有關(guān)方針政策，廣大青年在共青團的帶領(lǐng)下跟著黨的方針政策走，推動企業(yè)向著正確的方向發(fā)展。其次，加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)是可持續(xù)發(fā)展的前提。在新時期煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，在青年人政治思想教育過程中往往存在不少問題，受到外來思想的影響，拜金主義、享樂主義突出，這樣使煤炭企業(yè)青年在政治思想價值觀念上脫離了黨的路線，嚴重的情況下影響煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)可以有效解決這一問題，通過加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)，使廣大青年了解黨的路線和政策，堅決抵制國外不良思想的影響，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

二、煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)存在的問題

1、煤炭企業(yè)對共青團組織的建設(shè)重視力度不夠

煤炭企業(yè)對共青團組織的建設(shè)重視力度不夠，這是煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)過程中存在的最普遍問題。根據(jù)我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，在節(jié)能減排的大背景下，很多煤炭企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。同時受到新能源的沖擊，煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益普遍下降，在這樣的背景下，很多煤炭企業(yè)將工作的重心放在經(jīng)濟效益的提升上。認為共青團組織的建設(shè)是虛的，致使企業(yè)共青團組織的地位不斷下降，受到自身資金限制，煤炭企業(yè)共青團組織成為精簡的對象，機構(gòu)簡化，對廣大青年的吸引力下降，共青團團員人數(shù)不斷下降，煤炭企業(yè)共青團的作用沒有得到充分發(fā)揮。

2、煤炭企業(yè)的共青團組織機構(gòu)不健全，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用

共青團組織機構(gòu)不健全，組織作用沒有得到發(fā)揮，這也是煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)過程中存在的另一個問題。煤炭企業(yè)由于受到自身資金的限制，對企業(yè)共青團組織進行精簡機構(gòu)，這樣不斷使共青團組織人數(shù)減少，使共青團組織人員缺乏專業(yè)技能。很多煤炭企業(yè)的團干部都是身兼多職，如從事行政管理工作兼任團組織管理工作，這類團干部在實際的管理當中，將主要精力放在其他工作上，對團組織管理投入精力較少，導(dǎo)致共青團組織的作用沒有得到發(fā)揮。

3、受到市場經(jīng)濟的影響，共青團團員心態(tài)發(fā)生變化

受到市場經(jīng)濟的影響，共青團團員心態(tài)發(fā)生變化。在新時期煤炭企業(yè)的發(fā)展過程中，許多青年人受到外來思想的影響，拜金主義、享樂主義突出，這樣使煤炭企業(yè)青年在政治思想價值觀念上脫離了黨的路線，嚴重的情況下影響煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。當前煤炭企業(yè)共青團團員都是九零后員工，受到時代和自身教育背景的影響，這些員工沒有認識到作為一個共青團團員的職責和責任，認為共青團是可有可無的東西。同時面對團員待遇的問題，也使共青團團員思想發(fā)生了變化。

三、加強煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)的措施

1、加強對共青團組織建設(shè)的重視力度

首先，要高度重視共青團建設(shè)在促進煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。在實際的管理當中要加強對共青團組織的投入力度，完善共青團組織架構(gòu)。如在煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)當中要創(chuàng)建“共青團員示范崗”、創(chuàng)建青年安全優(yōu)勝團隊等各種有效載體，在安全生產(chǎn)等重要環(huán)節(jié)，突出中心，統(tǒng)籌安排，積極有效地開展生產(chǎn)活動。其次，要建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。

2、健全共青團組織機構(gòu)，充分發(fā)揮組織作用

加強共青團隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織作用。目前很多煤炭企業(yè)在共青團組織機構(gòu)建設(shè)中，多數(shù)團干部都是身兼多職，導(dǎo)致對團組織管理投入精力較少，使共青團組織沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在實際的管理過程當中首先要糾正這一做法，健全共青團組織機構(gòu)，在重要干部的配備上不能兼任。其次，要完善煤炭企業(yè)共青團組織的管理方式。在實際的管理當中要使共青團由單一功能向兼具培訓、科研、實踐、服務(wù)等多種功能拓展。在煤炭企業(yè)共青團建設(shè)當中要向著“思想教育的陣地，素質(zhì)培訓的基地，對外交流的窗口”三個目標進行強化。

3、共青團員要樹立正確的世界觀，排除不良思想的影響

在新時期物質(zhì)條件變好的情況下，加強煤炭企業(yè)共青團思想建設(shè)顯得非常重要。在煤炭企業(yè)共青團組織的建設(shè)中，要加強自身的思想培訓，使廣大的現(xiàn)代青年了解共青團的發(fā)展歷程，了解共青團團員的責任。通過加強煤炭企業(yè)共青團組織的自身建設(shè)，使廣大青年了解黨的路線方針和政策，堅決抵制國外不良思想的影響。如通過培訓讓共青團團員了解我國的宏觀政策和黨的執(zhí)政理念，讓團員認識到新時期煤炭企業(yè)必須通過節(jié)能減排、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整才能促使自身發(fā)展。使廣大團員在正確理念的指導(dǎo)下，完成自身的工作，進行技術(shù)創(chuàng)新，使共青團工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。

【參考文獻】

[1] 薛晶晶.煤炭企業(yè)共青團組織建設(shè)研究[J].法制與社會，2015.16.209-210.

[2] 馬梁.現(xiàn)代煤炭企業(yè)團委建設(shè)工作實踐的探討[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟，2012.10.153-154+157.

[3] 王靜.煤炭企業(yè)共青團工作的現(xiàn)狀與發(fā)展對策探討[J].東方企業(yè)文化，2014.06.70+75.

【作者簡介】

高 崇（1985-）男，漢族，山西晉中人，助理政工師，本科學歷，主要研究方向：黨務(wù)工作、思想政治工作.