徐娜

摘 要 隨著我國社會的進步和發(fā)展，新聞事業(yè)的發(fā)展和進步成為促進社會經(jīng)濟和科技變革最為重要的一項內(nèi)容。文章針對我國的400名報社新聞采編人員進行調(diào)查和研究，其相關(guān)的結(jié)果和內(nèi)容表明，報業(yè)中的新聞采編人員對于新聞采編工作的發(fā)展和進步有著一定的促進作用。同時新聞采編人員對于新聞工作中違反倫理的行為有著非常明確的認知。同時對于行業(yè)內(nèi)部中，特別是網(wǎng)絡媒體的倫理內(nèi)容的評價比較低。與此同時，接受訪問的人員職業(yè)滿意程度和忠誠度相對來說也比較低。這些情況主要都是來自于媒介組織中的廣告發(fā)行情況和考核的制度，都是從業(yè)所帶來的壓力，也是報業(yè)新聞采編人員中出現(xiàn)的倫理問題的主觀原因。

關(guān)鍵詞 報業(yè)；新聞采編人員；職業(yè)倫理

中圖分類號 G2 文獻標識碼 A 文章編號 2096-0360（2016）20-0171-02

新聞倫理是新聞媒體以及新聞從業(yè)者需要共同遵循的一種成文或者是不成文的道德標準和職業(yè)道德。在狹義上進行分析和理解，新聞倫理的內(nèi)容就是需要在新聞媒介以及新聞從業(yè)者中以新聞傳播的過程中需要遵循的一種職業(yè)道德規(guī)范。例如：在新聞工作過程中禁止出現(xiàn)虛假新聞，還有有償新聞以及有償不聞等內(nèi)容。而在廣義上理解，新聞倫理就是在新聞媒介以及新聞從業(yè)者在工作中必須要共同遵循的一種成文或者不成文的專業(yè)準則以及道德要求。其中所包括的內(nèi)容就涉及新聞的真實、客觀和公正標準。下面本文針對報業(yè)中新聞采編人員的職業(yè)倫理現(xiàn)狀進行分析，以期能夠促進我國新聞采編人員職業(yè)道德標準的建立，為新聞采編事業(yè)做出良好的貢獻。

1 研究方法

本文所采取的反方式就是調(diào)查問卷法，問卷中主要涉及四項內(nèi)容：一是對于新聞專業(yè)的認知以及對于新聞專業(yè)的內(nèi)容進行評價；二是對于新聞職業(yè)中倫理的認知和其中內(nèi)容進行評價；三是針對新聞從業(yè)人員對于職業(yè)的滿意程度以及忠誠度進行評價；四是針對接受訪問人員的情況進行統(tǒng)計，其中包括人員的性別、年齡、職務、受教育程度和政治面貌等內(nèi)容。

這次調(diào)查是在2015年3月～6月期間實施的，其中所有的調(diào)查對象都是我國各個報社的中的新聞采編人員，也就是報社中的記者和編輯人員。這次調(diào)查中所邀請的人員共有450人，有210人接受了網(wǎng)絡上的調(diào)查邀請，其余人員被邀請在網(wǎng)絡上進行問答。本次調(diào)查有效問卷共有400份，針對這些有效的調(diào)查問卷針對報業(yè)新聞采編人員職業(yè)道德倫理現(xiàn)狀進行調(diào)查和研究[1]。

2 新聞專業(yè)的認知和評價

為了明確在新聞這個職業(yè)中，工作人員怎樣才能夠做好自己的工作，就需要明確新聞類別專業(yè)自由的認知和評價。對于這個問題，需要用調(diào)查的結(jié)果來確認，那么用抽樣和分層調(diào)查的方法，選擇出來10 358名人員，對他們提出兩個反面的問題，一是“你覺得新聞類別的工作人員，開始工作之后多長一個階段才能夠做好自己的工作內(nèi)容”，二是“你認為醫(yī)護人員、老師崗位、計算機技術(shù)工作者、新聞類別工作人員這四種工作每一種都需要怎樣的專業(yè)知識或者是專業(yè)的操作”，根據(jù)對他們結(jié)果的分析，發(fā)現(xiàn)對于第一類問題，總體的結(jié)果就是只有1.68%的人認為在6個月內(nèi)就可以做到，而35.756%的人認為需要用5年到10年的時間才能夠完成，而他們總體上認為在工作的時候，如果出現(xiàn)了失誤是正常的，這種情況來說，并不是一個好的結(jié)果。而對于第二類問題來說，他們總體上平均對新聞類別工作人員需要非常高的知識，有83.46%的人這樣回答，而不是能力。而對于醫(yī)護人員需要非常低的專業(yè)知識，有63.5%的人是這樣回答的。通過這個結(jié)果我們可以發(fā)現(xiàn)，我國新聞類別的工作人員和專業(yè)的學生，對自己學的知識和工作并沒有高層面的認知，也沒有很高的評價[2]。

3 新聞采編人員職業(yè)倫理認知

3.1 對新聞采訪寫作方式的接受程度

為了探討和分析我國報業(yè)人員中新聞倫理的認知以及素養(yǎng)，調(diào)查問卷的結(jié)果使用了五級量表的評價和測量方式，在新聞的采訪和編寫的方法之上，選取出了13種調(diào)查的方式，同時也使用了五級量的測量方式。調(diào)查問卷中有絕對無法接受、比較無法接受、保持中立、比較能夠接受以及絕對能夠接受的情況分為1到5分，其中被調(diào)查人員選擇不確定則不被計入分數(shù)。在統(tǒng)計過程中的數(shù)據(jù)上能夠看出，未經(jīng)過允許使用私人文件，答允保密但是沒有執(zhí)行，以及未經(jīng)過允許使用了被訪問人員的機密內(nèi)容，都被給予了最低層次的評價，這些內(nèi)容都可以被評價為不被接受，而其中，為別的新聞媒體發(fā)布稿件，或者是對暗訪人員信息不公開，或者是未經(jīng)同意開始拍攝或者錄音都給予了超高的評價。并且在統(tǒng)計結(jié)果中能夠看出，同行之間交換采訪的資料也是能夠得到新聞從業(yè)人員的認可的[3]。

3.2 對違反新聞職業(yè)倫理行為的接受情況

為了能夠了解到新聞采編人員對于違反新聞職業(yè)倫理行為的接受程度，也進行了一定的評價。在調(diào)查內(nèi)容中能夠看出，報社中的采編人員針對接受現(xiàn)金反饋、免費的旅游和禮品贈送等內(nèi)容都呈現(xiàn)出不贊成的狀態(tài)。其中接受現(xiàn)金的給予評價為最低。這也說明，直接的有償服務是被采訪人員所抵制和摒棄的內(nèi)容，但是其中對于銷毀不利于爭睹人員的新聞和單位的贊助，大多數(shù)的新聞采編人員呈現(xiàn)出統(tǒng)一的贊同狀態(tài)[4]。

3.3 對于網(wǎng)絡事件的評價

為了能夠詳細了解到報社中新聞采編人員對于新聞敲詐和有償新聞所表現(xiàn)出的態(tài)度，使用的調(diào)查方式為最新的網(wǎng)絡事件作為調(diào)查案例，讓接受調(diào)查者進行良好的評價。其中調(diào)查的內(nèi)容和調(diào)查的結(jié)果顯示，接受訪問的人員對于網(wǎng)絡事件中新聞人員的做法和倫理情況呈現(xiàn)出贊同的狀態(tài)，因此這一點內(nèi)容表明，報社中的新聞采編人員對于網(wǎng)絡新聞中相關(guān)工作人員所呈現(xiàn)出的職業(yè)道德具有非常低的

評價[5]。

4 職業(yè)的忠誠度和滿意程度

針對新聞人員的職業(yè)忠誠度能夠看出，調(diào)查的問卷主要提出了兩項問題，其中分別為五年后是否還會選擇新聞工作，還有如果可以重新選擇，是否還會從事新聞工作兩個問題。在400份調(diào)查問卷中能夠看出，5年之后依然會選擇從事新聞工作的人員達到了60%以上，但是也存在著40%左右的人員選擇不愿意接受。而在如果可以重新選擇，是否還會從事新聞工作這一問題上游70%的人員選擇了愿意。在針對新聞工作滿意度調(diào)查的內(nèi)容上，其調(diào)查結(jié)果能夠看出，影響新聞采編工作人員的主要就是升職機會和報酬收入上，而比較滿意的就是同事關(guān)系和工作彈性上。這一點能夠說明工作人員對于收入情況不是十分滿意。

5 結(jié)論

綜合上述研究材料的分析和討論能夠發(fā)現(xiàn)，針對我國報業(yè)工作開展的新聞采編人員實際的職業(yè)倫理工作現(xiàn)狀進行研究具有重要的社會價值和意義，直接影響到我國文化事業(yè)的發(fā)展前景。研究的相關(guān)文獻表明，我國報紙行業(yè)的新聞采編工作人員需要得到良好道德文化培養(yǎng)，在實際的工作當中提升新聞工作的倫理自覺性，對于工作的質(zhì)量具有良好的提升作用。面對當下我國報紙行業(yè)發(fā)展的情況來說，存在很多虛假新聞的情況，由于炒作的不良態(tài)度和對廣告推廣的惡性競爭，都嚴重影響了社會民眾的認知。除此之外，當下我國報紙行業(yè)的新聞采編從業(yè)人員缺乏專業(yè)的素養(yǎng)，嚴重影響了新聞信息的專業(yè)性，也導致實際的工作得不到歸屬感，影響行業(yè)的進一步發(fā)展。

參考文獻

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[2]陳頌清，夏俊，柳成蔭.全國新聞從業(yè)人員現(xiàn)狀分析——以“60后”、“70后”、“80后”的代際比較為視角[J].新聞大學，2014（4）：1-10，51.

[3]楊秀.新聞媒體、記者權(quán)利保障視閾下新聞業(yè)監(jiān)管規(guī)范的現(xiàn)狀及問題反思——兼論設立新聞道德委員會的意義[J].國際新聞界，2014（6）：162-173.

[4]中國版本圖書館月度CIP數(shù)據(jù)精選[J].全國新書目，2016（1）：42-200.

[5]張碩.以馬克思主義新聞觀為指導提升新聞采編人員職業(yè)素養(yǎng)[J].中國報業(yè)，2013（22）：52-53.