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李希出席全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核工作會議并講話

2016-11-28 17:13:31
共產(chǎn)黨員(遼寧) 2016年9期
關(guān)鍵詞:工作實績李希實績

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李希出席全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核工作會議并講話

4月12日,全省領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核工作會議在遼寧友誼賓館召開。會議深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,落實全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨要求,著眼完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù),總結(jié)2015年度、部署2016年度實績考核工作。省委書記、省人大常委會主任李希出席會議并講話。省委副書記、省長陳求發(fā)主持會議。省政協(xié)主席夏德仁出席會議,省委副書記曾維出席會議。省委常委、組織部長辛桂梓宣讀2015年度工作實績考核結(jié)果。

李希指出,去年以來,我省深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神,堅持把創(chuàng)新實績考核機制作為重大改革舉措,緊緊圍繞推動振興發(fā)展和全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù),實施分層分類精準(zhǔn)考核。通過考核,真正讓想干事、能干事、干成事的干部嘗到了甜頭、看到了奔頭,讓不作為、混日子、搞“忽悠”的干部沒市場、沒法混、沒前途,努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和從政環(huán)境,為遼寧振興發(fā)展注入了強大動力。實踐證明,工作實績考核是理論指導(dǎo)實踐的有益嘗試,有力推動了黨的理論創(chuàng)新成果在遼寧的貫徹落實;是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍管理機制的重大創(chuàng)新,有效激發(fā)了干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力;是對改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)完成情況的“會診”和“把脈”,切實考出了差距、考出了壓力、考出了動力;是對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查和督促,對加強全省黨的建設(shè)具有積極促進作用。

李希強調(diào),今年是如期全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是貫徹《若干意見》、落實“四個著力”要求的關(guān)鍵之年。2016年的實績考核工作,要在做好常規(guī)指標(biāo)考核的同時,以全面落實《若干意見》,狠抓“四個著力”落地見效;深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,全力做好中央巡視組對遼寧開展巡視“回頭看”反饋意見的整改落實工作;扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸;認真抓好省市縣鄉(xiāng)四級黨委換屆工作,選好配強班子;切實抓好安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定和風(fēng)險防控工作,保持社會大局穩(wěn)定等5個方面為重點,逐一對照、強化考核,確??汲鲂Ч?、考出實效,更好發(fā)揮考核的“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”作用。一是要著眼于推進黨的創(chuàng)新理論和中央路線方針政策在遼寧的貫徹落實,做好實績考核工作。堅持把黨的創(chuàng)新理論成果,特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神,以及中央重大決策部署體現(xiàn)到2016年工作實績考核之中,作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容,讓黨的創(chuàng)新理論在遼寧落地生根、開花結(jié)果。二是要著眼于完成今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)任務(wù),做好實績考核工作。聚焦推動經(jīng)濟社會發(fā)展,針對不同區(qū)域和不同單位的特點,進行差異化考核。三是要著眼于落實黨要管黨從嚴(yán)治黨要求,做好實績考核工作。圍繞落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)抓考核,確保黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署。

李希要求,實績考核是一項政治性、政策性很強的工作,涉及面廣、敏感度強、關(guān)注度高。各地區(qū)、各部門黨委(黨組)必須認識到位、組織到位、措施到位、工作到位,毫不動搖地堅持、堅定不移地實施。特別是主要負責(zé)同志要親自抓、負總責(zé)。要精心組織、全面落實好2016年工作實績考核方案,細化分解共性與個性兩類考核指標(biāo),完善年度考核與過程考核兩種方法,抓好領(lǐng)導(dǎo)評價、民主測評、公眾評議等環(huán)節(jié),綜合運用定性分析與定量評價兩種方式,科學(xué)評價、強化獎懲,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅對待考核、正確對待結(jié)果,自覺把考核當(dāng)作提高能力水平的手段和動力,以求真務(wù)實的作風(fēng)和銳意進取的精神推動工作不斷取得新成效。

□本欄編輯/厲飛

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