羅小紅(成都體育學院研究生部 四川成都 610041)
?
藝考體育生的訓練現(xiàn)狀分析
羅小紅
(成都體育學院研究生部 四川成都 610041)
摘 要:該研究主要是通過對一個集訓基地的學生進行深入地調(diào)查和訪談。通過文獻資料法、問卷調(diào)查法、訪談法等方法來揭示走單招的體育特長生的現(xiàn)狀,訓練模式存在的問題及產(chǎn)生的原因?,F(xiàn)在專業(yè)體育院校培養(yǎng)的人才,身體素質(zhì)普片低下。針對這一問題提出合理的建議。探索一種適合于體育特長生這個特殊群體的培養(yǎng)方式,促進藝術教育的科學、健康發(fā)展,為國家輸送更多優(yōu)秀的藝術人才。
關鍵詞:藝體 體育生 訓練現(xiàn)狀
20世紀90年代末期以來,社會上出現(xiàn)了“體育高考熱”,報考體育教育專業(yè)的考生逐年增加。許多教師、家長及學生隨著大眾的步伐也加入了考藝體的大軍。發(fā)現(xiàn)藝體特長生的培養(yǎng)過程存在著很大的問題。現(xiàn)在的體育院校培養(yǎng)出來的體育人才素質(zhì)在整體的下降,是有理可尋的。
根據(jù)現(xiàn)象,通過研究找到一條解決這一問題的道路,提出更為科學的建議,為高中藝術特長生的培養(yǎng)提供合理的對策。
1.1研究對象
該研究以藝考體育生的訓練為研究對象,以某個訓練基地集訓的學生及教練為調(diào)查對象。
1.2研究方法
通過文獻資料法、問卷調(diào)查法及訪談法對基地學生進行研究,和訓練基地學生們進行了為期一個多月的交流,從他們那里了解到了現(xiàn)在體育特長生的基本現(xiàn)狀。
2.1學生的基本情況
2.1.1學生的年齡結構及性別結構的分布
調(diào)查的40個學生中18~19歲共有22人,16~17歲的11人,16歲以下及19歲以上的分別為4人和3人;其中男生有32人,女生8人。
可以看出學生大多為高三的階段,在這訓練的這批學生大多是為了進入自己下一個深造的學校為目的。且學生男女比例失調(diào),主要原因是:一,我國體育院校每年在招收學生中,男女比例有一定差別,二,女生參加體育運動訓練受生理的影響,三,很多女生無法承受體育訓練過程的艱辛。
2.1.2學生的訓練動機和城鄉(xiāng)分布
參加訓練的城市學生有37人,占比例的92%,以參加高考為目的的有23人,以強身健體為目的的只有5人。
看出基地的學生大多都來自城市,城市孩子生活上比農(nóng)村孩子優(yōu)越,而身體素質(zhì)上卻比農(nóng)村孩子差,訓練管理更難。而參加集訓以高考為目的,大多以單招和高水平測試等途徑進入專業(yè)院校。
2.1.3學生的訓練年限
參訓學生中只有3人訓練了一年以上,23人練了3~6個月,其中還有8人訓練時間少于3個月。
從訓練時間來看,58%以上的同學在來基地集訓前是沒有接觸過這類運動的,訓練時間較短,動作技能還不能形成,訓練效果不明顯。
2.2教練的基本情況
學生想達到較高的運動水平,除了自身具備一定運動潛能外,關鍵要有專業(yè)的教練做科學指導,教練的綜合素質(zhì)直接影響著學生的發(fā)展前景。針對訓練基地的5位教練基本情況做了以下分析。
2.2.1教練的學歷結構及專項分布
5位教練4人是大學本科畢業(yè),一人是中專出身。3人健美操專業(yè),體操和技巧分別1人。教練學歷證明接受國家教育程度,衡量知識水平的高低。在運動訓練的過程中只有擁有突出的專業(yè)水平及先進的科學理論知識才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的成績。
教練以健美操為主,占60%,該機構以健美操和舞蹈為主;教練分布不均勻,與體育特長生的專項比例不協(xié)調(diào),教練臨時被任,現(xiàn)學現(xiàn)教,導致學生學的不專業(yè)。
2.2.2專項技術等級及教齡
5位教練中有1名健將運動員,1名國家級運動員,3名一級運動員,60%的教練教齡在1~3年。 教練員的運動等級水平中等,具備較高的科學理論知識,教練員大多是剛剛從學校畢業(yè),專項實戰(zhàn)經(jīng)驗匱乏,缺乏創(chuàng)新;導致在教學過程中遇到突發(fā)事件沒有老教練那么從容,遇到特殊學生也沒有采取較好的方法解決。
3.1客觀因素
教練只教學生練與考試或比賽有關的技術。一切都是循規(guī)蹈矩,沒有根據(jù)學生的個體差異進行教學,訓練內(nèi)容單一,方法欠佳、管理不規(guī)范。教練只重視學生的訓練成績,沒有關心學生的思想品德、心理健康以及創(chuàng)造力的培養(yǎng)。
3.2主觀因素
學生自控能力差,沒有積極參與。 學習態(tài)度的變化和自身要求的降低,有3個時期的起伏。第一個時期,高漲。剛來時所有人滿懷心情,積極參與訓練。第二個時期,低落。經(jīng)過一段時間,訓練枯燥,積極性下降。第三個時期,急切。考試時間逼近,訓練積極性有所提高。對藝體的片面認識使得學生存在著嚴重的懶惰散漫的心理。
3.3過分地相信培訓機構
調(diào)查顯示,80%以上的學生都是很信任培訓機構,把希望都寄托在他們身上,所以他們大多都十分相信這個幫助他們集訓的組織,希望通過在這里的魔鬼訓練,將自己完美地打造出來。
4.1結論
(1)基地的教練教學經(jīng)驗較少,專業(yè)不對口。訓練內(nèi)容單一,思想落后,沒有根據(jù)學生的實際情況進行教學,教學效果事倍功半。
(2)家長及學生沒有提前規(guī)劃好道路,教師也沒有及時地做出正確引導。
(3)學校家長對藝體生的片面看法,藝體生沒有得到學校及社會的重視。
(4)隨著教育改革的發(fā)展,各大體育院校不斷地擴大招生。使得來參與藝體考試的人員越來越多,他們并沒有經(jīng)過科學的、系統(tǒng)的訓練。體院專業(yè)院校培養(yǎng)的體育人才質(zhì)量直線下降的原因不是一方面造成的,是多種因素的集合體。
4.2建議
4.2.1提高訓練水平
根據(jù)實際情況,制定科學合理的教學方法,加強對藝體生的教育。訓練內(nèi)容交叉練習,避免單一枯燥的訓練,提高學生學習的積極性。
4.2.2明確發(fā)展方向
教師及家長早點正確地引導學生走自己需要走的道路。使學生提前做好準備,確保有足夠好的基礎。
4.2.3提升社會對體育生的了解
現(xiàn)代社會對藝體生認識不清楚,產(chǎn)生了錯誤的理解。我們應該端正整個社會,特別是學校和家庭對藝體生的正確理解。
4.2.4個性化的管理
藝體生大多脾氣暴躁,人文素質(zhì)欠缺,個性自由隨意,不拘小節(jié),追求個性化的表現(xiàn)。這就要求管理者根據(jù)學生的實際情況制定相應的管理細則,松放有度。
4.2.5嚴控招生標準
各大體育院校牢牢把關,選入真正的優(yōu)秀體育人才,尊重寧缺毋濫的原則進行選拔。只有這樣,學校到最后培養(yǎng)的學生才是真正的人才。
參考文獻
[1]周方華.高中生自主管理研究[D].天津:天津師范大學,2012:2-4.
[2]賈海軍.薄弱高中藝體特長生分類培養(yǎng)、分層教學實踐研究[D].四川師范大學,2011.
[3]李運恒.如何在美術特長生管理中正確地使用懲罰[J].廣西教育學院學報,2008(3):172-173.
中圖分類號:G807.3
文獻標識碼:A
文章編號:2095-2813(2016)06(b)-0037-02
DOI:10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.17.037