■申海軍
強(qiáng)化『四個(gè)著力』 做好企業(yè)思想政治工作
■申海軍
思想政治工作是黨的工作的重要組成部分,是一切經(jīng)濟(jì)工作的“生命線”,這是對(duì)思想政治工作地位和作用的概括。那么,企業(yè)思想政治工作應(yīng)該如何把握、推進(jìn),從而最終達(dá)到提高員工群眾的思想覺(jué)悟的目的呢?結(jié)合自身多年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),筆者認(rèn)為要把握好以下四個(gè)方面:
解決人的思想和觀念問(wèn)題是政工工作的核心任務(wù),也是把方向、明導(dǎo)向的首要責(zé)任。當(dāng)前,在企業(yè)內(nèi)外形勢(shì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,發(fā)揮好企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),不斷提高員工群眾的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,顯得尤為重要。
要以習(xí)近平總書記系列講話精神為統(tǒng)領(lǐng),始終踐行黨的群眾路線,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、協(xié)力拼搏。特別是動(dòng)員各級(jí)干部要帶頭講奉獻(xiàn)、講學(xué)習(xí)、講安全、講和諧、講發(fā)展,尤其是鞏固好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果;嚴(yán)格要求每一名黨員,堅(jiān)持落實(shí)好“五個(gè)一”戰(zhàn)略要求和“三個(gè)三”戰(zhàn)略思路,務(wù)必做到廉潔自律的表率、明禮誠(chéng)信的表率、崗位創(chuàng)優(yōu)的表率、安全文明的表率、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率、奉獻(xiàn)社會(huì)的表率;倡導(dǎo)員工群眾愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)企如家,充分調(diào)動(dòng)大家的積極性和主動(dòng)性,積極投身到集團(tuán)公司“兩新”戰(zhàn)略的實(shí)踐中。
要把作風(fēng)建設(shè)的要求更加明確地體現(xiàn)在工作的全過(guò)程,在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的過(guò)程中考 察能力,用作風(fēng)建設(shè)的成果檢驗(yàn)水平。黨員干 部要帶頭搞好自身的作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),以身作則,率先垂范,為廣大員工樹立榜樣,切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí),樹立起良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng),保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工,創(chuàng)造性地開展工作。
安全是企業(yè)永恒的主題,抓好安全生產(chǎn)是高于一切、重于一切、壓倒一切的任務(wù)。企業(yè)思想政治工作既要有理論高度,更要注重實(shí)踐特色。在實(shí)際工作中要強(qiáng)化“安全第一”的思想,讓員工群眾真正把安全作為頭等大事,強(qiáng)化“紅線”意識(shí),認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全制度和法規(guī),培育安全文化,依法規(guī)范員工的安全行為,高位提升干部員工的安全理念和安全價(jià)值觀。要?jiǎng)?chuàng)新載體,豐富內(nèi)容,扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行“金字塔”安全管理體系和“安全紅線”管理規(guī)定,通過(guò)制度的落實(shí)來(lái)提高自保、互保和相互監(jiān)督的能力。要立足實(shí)際,進(jìn)一步鞏固延伸黨政工團(tuán)齊抓共管的安全大格局,建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效管理機(jī)制,不包庇、不推諉,形成抓安全的一股繩。
穩(wěn)定是一切工作的保障。思想政治工作要把維護(hù)企業(yè)和員工穩(wěn)定作為一項(xiàng)重大任務(wù),特別是要適應(yīng)新形勢(shì)下的穩(wěn)定工作要求,更新觀念、創(chuàng)新方法。要營(yíng)造和諧的環(huán)境氛圍,牢牢把握輿論導(dǎo)向,加大正面宣傳力度,通過(guò)政策引導(dǎo)、解難疏導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo),切實(shí)開展為員工辦好事、辦實(shí)事活動(dòng),形成講大局、講和諧、講穩(wěn)定的輿論氛圍。要深入開展“創(chuàng)建平安企業(yè)”活動(dòng),注重從源頭上預(yù)防矛盾糾紛,超前排查不穩(wěn)定因素,及時(shí)把矛盾糾紛化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài),為確保礦山大局穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
發(fā)展是解決一切問(wèn)題的總鑰匙,也是實(shí)現(xiàn)“關(guān)愛(ài)員工,惠及民生”辦企宗旨的根本方法。思想政治工作必須堅(jiān)持“著眼實(shí)踐,把握規(guī)律,改革創(chuàng)新,務(wù)求實(shí)效”的原則,充分運(yùn)用科學(xué)的理念、方法,正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的基本問(wèn)題,深刻把握企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn),科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展的工作思路,努力激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要深入開展形勢(shì)任務(wù)教育,采取縱向?qū)φ?、橫向?qū)Ρ鹊姆椒?,圍繞集團(tuán)公司全年工作思路和目標(biāo)任務(wù),制定科學(xué)系統(tǒng)的教育方案,幫助企業(yè)全體員工認(rèn)清形勢(shì),熟悉了解企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo),進(jìn)一步鼓足干勁,提高工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,形成團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
關(guān)愛(ài)員工、惠及民生是企業(yè)改革發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要適應(yīng)新形勢(shì)需要,以改革的精神不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力讓企業(yè)成為溫馨的“員工之家”。在企業(yè)改革發(fā)展的新階段,要不斷鞏固提升精神文明創(chuàng)建成果,強(qiáng)化道德建設(shè),努力形成共同創(chuàng)建、互相促進(jìn)、全面發(fā)展的新形象。要將精神文明建設(shè)同安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作相結(jié)合,主動(dòng)融入中心開展活動(dòng)。
要深入開展思想道德教育,把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育融合,滲透到生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)等方面,引導(dǎo)廣大干部員工堅(jiān)定正確的精神信仰和價(jià)值追求,在企業(yè)上下形成人心思進(jìn)、團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,努力提高員工的綜合素質(zhì)。要牢牢把握“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象”的主題,大力開展文明創(chuàng)建,在鞏固、提高、延伸、輻射上下功夫,在求新、求實(shí)、求細(xì)、求進(jìn)上下功夫,努力創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和優(yōu)良秩序,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,樹立“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、和諧、文明”的企業(yè)發(fā)展新形象。
(作者系同煤集團(tuán)黨委辦公室副主任)