□ 中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長 曾五元

組工干部在換屆中要念好“五字經(jīng)”

□ 中共新絳縣委組織部常務(wù)副部長 曾五元

今年，省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中進(jìn)行換屆，這是黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲。在換屆工作中，組工干部肩負(fù)著“選出忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊⑴涑鼋Y(jié)構(gòu)優(yōu)功能強(qiáng)的好班子”的重要職責(zé)和光榮使命，更要認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，念好“忠、公、實(shí)、擔(dān)、凈”五字經(jīng)，爭做對黨忠誠、公道正派、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、干凈干事的表率。

——“忠”，即忠誠。一要忠于信仰。自覺強(qiáng)化理論武裝，補(bǔ)理想信念之“鈣”，壯政治可靠之“骨”，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，始終堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。二要忠于組織。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在想問題、辦事情、干工作時(shí)，自覺從政治責(zé)任、政治立場、政治方向上去考量，而不能簡單地當(dāng)作業(yè)務(wù)問題來對待。三要忠于人民。堅(jiān)持帶著感情，帶著問題，深入基層一線，深入群眾當(dāng)中，拉近空間距離，縮短心靈距離，了解群眾之所想、所思、所盼，真心實(shí)意地為群眾做好事、辦實(shí)事、解難題。四要忠于職守。帶頭敬業(yè)愛崗，立足本職崗位，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和職業(yè)榮譽(yù)感，大力發(fā)揚(yáng)甘做“人梯”、樂為“基石”、善當(dāng)“伯樂”的精神，在推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展中彰顯人生價(jià)值。

——“公”，即公道。一要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的用人?dǎo)向，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢的原則，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部，真正讓講大局的干部受器重，敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)大任，有本事的干部有舞臺(tái)，肯吃苦的干部能吃香。二要堅(jiān)持黨的原則。嚴(yán)守干部政策、組織原則和“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，履行程序不變通，嚴(yán)肅紀(jì)律不放松，守住底線不逾越，切實(shí)維護(hù)選人用人的公正性、公信力。三要堅(jiān)持按政策和程序辦事。強(qiáng)化制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，持續(xù)推進(jìn)選人用人制度化規(guī)范化建設(shè)，扎緊制度“籠子”，強(qiáng)化制度約束，從根本上防范選人用人違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。

——“實(shí)”，即務(wù)實(shí)。一要求真務(wù)實(shí)。謀劃和推進(jìn)組織工作必須堅(jiān)持立足實(shí)際，分析實(shí)情，力求實(shí)效，看待干部必須堅(jiān)持歷史地、全面地、客觀地、辯證地分析研判，使組織工作更加務(wù)實(shí)高效，更加符合黨員干部和群眾的意愿。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍、精益求精的好作風(fēng)，哪怕一個(gè)電話的回復(fù)、一個(gè)數(shù)據(jù)的上報(bào)、一份材料的審核，都要慎之又慎、嚴(yán)之又嚴(yán)，把每一個(gè)不起眼的細(xì)節(jié)抓實(shí)抓到位，把每一項(xiàng)工作干出質(zhì)量，干出水平。三要真抓實(shí)干。切實(shí)強(qiáng)化實(shí)干精神，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，一步一步推進(jìn)，把組織工作各項(xiàng)任務(wù)不折不扣落到實(shí)處，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中展現(xiàn)作為、彰顯價(jià)值。

——“擔(dān)”，即擔(dān)當(dāng)。一要敢于抵制不正之風(fēng)。堅(jiān)決摒棄明哲保身、好人主義的庸俗哲學(xué)，對各種關(guān)系風(fēng)、跑要風(fēng)、說情風(fēng)敢于批評、抵制、糾正，絕不看臉色行事、憑感情用事、隨風(fēng)向做事；對違紀(jì)違規(guī)的人和事，做到嚴(yán)抓嚴(yán)管，敢于斗爭，不怕得罪人。二要敢于攻堅(jiān)克難。切實(shí)拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣，發(fā)揚(yáng)“安專迷”的作風(fēng)，以“釘釘子”的精神，破除一切思想性、工作性、機(jī)制性障礙，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新發(fā)展。三要敢于講真話。要帶頭說實(shí)話、敢于講真話，對組織工作中存在的問題，敢于直言表明態(tài)度，在黨員干部受到不公正待遇時(shí)，敢于仗義執(zhí)言，主持正義，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)。

——“凈”，即干凈。一要筑牢廉潔底線。正確對待和行使好手中權(quán)力，抵得住誘惑，守得住清貧，不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終保持組工干部的浩然正氣。二要守住“小節(jié)關(guān)”。從細(xì)節(jié)嚴(yán)起，從小節(jié)防起，堅(jiān)持慎獨(dú)、慎微、慎初、慎行，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三要過好“親友關(guān)”。面對親情、友情的羈絆，組工干部必須態(tài)度鮮明、立場堅(jiān)定，絕不能以感情搞變通、拿原則做交易、用黨性換人情。

（責(zé)編：羅小麗）