我的一些體會

非公君，您好，我常?？吹浇M織部的同志或是資深黨務(wù)工作者在貴刊分享他們做非公黨建工作的經(jīng)驗，其實，我從事非公黨建工作也有些年頭了，想來談?wù)勛约旱囊恍┙?jīng)驗和看法。

許多黨務(wù)工作者都存在這樣一個疑惑：這幾年，非公企業(yè)已經(jīng)廣泛認(rèn)可黨建工作在發(fā)展中的重要作用，但企業(yè)始終是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，如何真正發(fā)揮黨建工作的政治核心和引領(lǐng)作用呢？我的答案是：提高黨務(wù)工作者工作的主動性和責(zé)任感，加強(qiáng)工作的計劃性、針對性和有效性。這句話聽起來簡單，具體操作卻不容易，我覺得可以從以下三個方面來展開。

首先，要制訂超前的工作規(guī)劃，做到心中有數(shù)。當(dāng)前非公黨組織的黨建工作要抓出效果，除了組建一支德才兼?zhèn)涞狞h務(wù)工作者隊伍外，上級黨組織必須首先要明確工作目標(biāo)和內(nèi)容及要求措施。非公黨組織必須要在每年初依據(jù)地方黨委職能部門的工作要求，依據(jù)企業(yè)年度工作的重點和黨建工作實際，切實制定好本公司黨組織工作年度規(guī)劃，包括工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、內(nèi)容、要求、措施和達(dá)到目的，讓下屬子公司的黨組織干有方向、追有標(biāo)桿。

其次，是要抓實工作的指導(dǎo)和考核，使日常教育管理有條不紊。非公黨務(wù)工作者人員流動較頻繁，加強(qiáng)對這支隊伍的業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)和指導(dǎo)是永恒的課題。企業(yè)黨組織要定期對下屬支部的黨務(wù)工作者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，形式既可以集中授課和交流、辦專題培訓(xùn)班，又可到現(xiàn)場進(jìn)行面對面指導(dǎo)；可編寫《黨務(wù)工作手冊》，將開展黨務(wù)工作要學(xué)習(xí)的文件、書目、一些黨建工作品牌概括的新名稱、工作流程、注意事項列入其中，方便黨務(wù)工作者隨時隨地查閱；開辟黨建微信號、APP隨身聽，這樣上級黨組織精神能及早知道，支部工作動態(tài)隨時掌握。

其三，嚴(yán)格工作督查和考核，凸現(xiàn)工作業(yè)績成效。我在主抓企業(yè)黨建工作時，就特別重視每月對各支部和黨務(wù)工作者工作的量化考核，要求具體負(fù)責(zé)黨務(wù)工作的同志每月要及時轉(zhuǎn)接好黨員組織關(guān)系，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃，支部工作臺賬要記錄詳細(xì)，活動要有動態(tài)信息上報，按要求準(zhǔn)時參加黨委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作例會，黨委交辦的任務(wù)完成情況等，一一予以累計，到年終按照得分高低進(jìn)行工作排名，得分情況與評優(yōu)和工資獎金發(fā)放相掛鉤，有效調(diào)動了子公司黨務(wù)工作者的積極性和主動性。

蘇州市吳江區(qū)委黨校高級講師 肖耀良