董桂君

陽煤集團(tuán)開元公司 045400

加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性

董桂君

陽煤集團(tuán)開元公司 045400

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的生命線和靈魂。加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦基層思想政治工作，關(guān)鍵要有一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀思想政治工作者隊(duì)伍。能否有效地加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦基層思想政治工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起時(shí)代重任，很大程度上取決于政工隊(duì)伍的建設(shè)。

一、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要性

（一）高度重視思想政治工作的重要意義

在明確了企業(yè)總體思想政治路線之后，需要全體政工隊(duì)伍貫徹執(zhí)行企業(yè)和諧發(fā)展中，政工隊(duì)伍對企業(yè)的維穩(wěn)具有重大意義。在煤礦企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對思想政治工作的重要作用得以重視，認(rèn)識思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的地位和作用。在思想政治工作中，主要的任務(wù)是對思想問題和社會矛盾進(jìn)行解決和處理。只有做好了思想政治工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)，從而確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)的過程中，除了管理人才、技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才以外，還需要積極培養(yǎng)政工人才，不斷提高政工工作的水平和質(zhì)量。重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，以提高政工隊(duì)伍的管理水平和解決問題能力。

（二）煤炭產(chǎn)能過剩時(shí)期，企業(yè)需要良好的凝聚力

我國是產(chǎn)煤大國，如今煤炭產(chǎn)能過剩，供大于求。使得部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑，企業(yè)員工工資降低，甚至拖欠。造成工人積極性下降、思想波動，在實(shí)際工作中，思想不集中，存在安全隱患。這種條件下，需要高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍解決這一問題。解決問題的過程中，可以采用當(dāng)事人特定化、個(gè)案化等適當(dāng)?shù)姆椒ǎ瑢ο鄳?yīng)的問題進(jìn)行處理。需要政工隊(duì)伍具有較高的理論水平和思想政治覺悟。政工隊(duì)伍是聯(lián)系群眾和黨的紐帶，因此必須做好政工隊(duì)伍的建設(shè)工作。

二、影響政工隊(duì)伍建設(shè)的因素

（一）思想認(rèn)識欠缺

對思想政治工作重視程度不夠,在市場經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀的沖擊下,煤礦企業(yè)的思想政治工作的地位受到削弱。由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響,容易產(chǎn)生思想政治工作不重要,工作崗位不關(guān)鍵等消極的心理,以致于對思想政治工作重視不夠,不注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用,沒有充分認(rèn)識到政工崗位的重要性。由于對煤礦企業(yè)思想政治工作重視程度不夠,使得思想政治工作在煤礦企業(yè)中成為一種政治口號。在實(shí)際的工作中,思想政治工作變得可有可無,嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

（二）政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

政工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高,煤礦企業(yè)正處于改革、轉(zhuǎn)型與快速發(fā)展進(jìn)程中,政工隊(duì)伍肩負(fù)著宣傳動員、文化建設(shè)、凝聚人心、和諧企業(yè)等方方面面的工作重任,這給政工隊(duì)伍的素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。素質(zhì)不高，解決問題的思路、方式方法受限，處理問題的滿意度不高。

三、強(qiáng)化政工隊(duì)伍的建設(shè)

（一）提高政工隊(duì)伍理論水平

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。打造一支高素質(zhì)、多技能的政工隊(duì)伍，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)是基礎(chǔ)，同時(shí)抓好組織落實(shí)，積極創(chuàng)造條件。著力對政工干部進(jìn)行科學(xué)文化基礎(chǔ)知識、崗位業(yè)務(wù)工作技能和企業(yè)管理知識的強(qiáng)化提高，在政工干部中形成認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研崗位技術(shù)的熱潮，使政工干部能在企業(yè)改革、生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

政工人員要增強(qiáng)自我升值意識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。注重能力培養(yǎng)：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價(jià)值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。通過組織協(xié)調(diào)推動各項(xiàng)工作的順利開展。除學(xué)習(xí)政工工作的基本理論知識以外，還應(yīng)當(dāng)對國家最新發(fā)布的政策和方針進(jìn)行及時(shí)的了解。同時(shí)，對于煤礦領(lǐng)域中的一些基本情況和最新動態(tài)，政工人員也應(yīng)當(dāng)充分的了解和掌握，以便在開展政治思想工作的過程中更加具有針對性，更符合煤礦企業(yè)的發(fā)展實(shí)際。

（二）提高服務(wù)大局的能力

在思想政治工作當(dāng)中，面向的對象是人，而且往往都是涉及到動態(tài)性強(qiáng)、數(shù)量龐大、范圍廣的員工群體。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，政工人員在開展思想政治工作的同時(shí)，要站在企業(yè)管理、職工的雙重角度考慮。因此，對于煤礦企業(yè)政工人員在具備充足的政工工作能力的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備良好的管理能力，從而更好的為煤礦企業(yè)發(fā)展的大局服務(wù)。從根本上來看，政工隊(duì)伍開展工作的最終目的，是為了能夠確保企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。因此，在管理目標(biāo)上，企業(yè)管理與思想政治工作的本質(zhì)是一致的。

（三）提高引領(lǐng)員工思想的能力

在煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍的自身建設(shè)中，應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)工作崗位中涉及到的專業(yè)知識進(jìn)行學(xué)習(xí)和掌握，積極了解企業(yè)發(fā)展當(dāng)中各個(gè)方面的專業(yè)知識。在煤礦企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)員工的實(shí)際情況較過去相比已經(jīng)有了很大的轉(zhuǎn)變。尤其是對于一些年輕的員工來說，他們普遍具有較高的素質(zhì)、抱負(fù)、理想和知識。對于這些員工的思想政治工作，在了解和掌握其心里動態(tài)、生活、工作、學(xué)習(xí)、思想觀念之外，還應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握其工作中涉及到的專業(yè)知識，從而更有針對性的對其開展思政工作。這樣對于他們在思想、生活、工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的問題和困難，可以更加高效的解決。

（四）提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力

政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和高度的政治敏感。對于企業(yè)發(fā)展和改革過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)做到及時(shí)的了解和充分的掌握。同時(shí)，要與企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)和組織共同配合，在相關(guān)理論知識的指導(dǎo)下，通過不斷的實(shí)踐探索，提高政工隊(duì)伍應(yīng)對和處理突發(fā)事件、突發(fā)問題、突出矛盾、復(fù)雜局面的能力，從而維護(hù)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、小結(jié)

煤炭是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源之一。我國煤礦企業(yè)眾多，煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和壯大，對經(jīng)濟(jì)建設(shè)意義非凡。在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，煤礦企業(yè)要想得到更好的發(fā)展，就離不開政工工作的有效開展。為此，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，努力提高自身建設(shè)，從而更好地為煤礦企業(yè)的發(fā)展提供持續(xù)的動力。

[1]程建冰.淺談加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性問題[J].企業(yè)研究，2014（8）.

[2]武智忠.探究加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（7）.