文/陜西榆林煉油廠 白玉英 秦瑞 宋海珍

工會(huì)思想政治教育工作的創(chuàng)新路徑研究

文/陜西榆林煉油廠 白玉英 秦瑞 宋海珍

伴隨我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化，我國的社會(huì)生產(chǎn)與百姓生活質(zhì)量得到了顯著的提升。在當(dāng)前全新的形勢下，事業(yè)單位務(wù)必要對工會(huì)的思想政治教育進(jìn)行有效、合理的創(chuàng)新，提升職工的集體榮譽(yù)感與主人翁意識，使之積極地投入到我國社會(huì)主義的構(gòu)建中。文章針對工會(huì)思想政治教育工作創(chuàng)新的途徑，展開全方位多角度的探究，并提出相關(guān)建議，促使工會(huì)思想政治教育工作獲取有效合理的創(chuàng)新途徑。

工會(huì)；思想政治；教育工作；創(chuàng)新路徑；研究

我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系仍然存在一定的弊端與不足，與此同時(shí)，隨著混合經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，逐漸呈現(xiàn)利益多元化，在勞動(dòng)關(guān)系中也逐漸顯示出深層次的矛盾。以下文章是對工會(huì)思想政治教育工作的創(chuàng)新途徑，進(jìn)行了全面深入的探究，體現(xiàn)的觀點(diǎn)是，為促使我國的社會(huì)得到發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模邁向更大的發(fā)展空間，具體要應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀，以此提升對企業(yè)黨內(nèi)的創(chuàng)新構(gòu)建，擴(kuò)大工會(huì)的獨(dú)立性，確保工會(huì)能夠履行思想政治教育的能力。

一、工會(huì)思想政治教育工作進(jìn)行創(chuàng)新的重要價(jià)值

在我國精神文明的創(chuàng)建中，思想政治教育是首先應(yīng)該創(chuàng)新的內(nèi)容，與此同時(shí)，也是解決社會(huì)矛盾與狀況中必不可少的途徑。在我國實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)體制后，工會(huì)思想政治教育工作會(huì)出現(xiàn)一定程度的疲軟狀況，很難與當(dāng)前的時(shí)代發(fā)展相結(jié)合。思想政治教育是基層工會(huì)組織工作中的重要內(nèi)容，由此在具備創(chuàng)新性質(zhì)的基礎(chǔ)上發(fā)揮出工會(huì)組織的價(jià)值，前提是要完成好工會(huì)職員的思想政治教育職責(zé)，全方位多角度的調(diào)動(dòng)工人階級的價(jià)值，為出現(xiàn)的問題展開系統(tǒng)的談?wù)?，并提出解決的方案，使問題得到有效的解決。與此同時(shí)，在創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作時(shí)，要在宣傳社會(huì)主義工會(huì)創(chuàng)建的前提下，積極向社會(huì)發(fā)展的趨勢，不間斷地展開有價(jià)值的探究，以此更好地促進(jìn)創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作的開展。

二、對我國工會(huì)思想政治教育工作創(chuàng)新的具體途徑探究

（一）改善工會(huì)思想政治教育工作的方法與措施。在我國目前的社會(huì)發(fā)展中，若想創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作，首先要做的就是，改變工作的方法、措施與手段，具體的要求是，與之相關(guān)的工作員工要有沖破阻礙、打破常規(guī)的自信心與勇氣，沖破以往的教條局限與思維限制，盡最大能力適應(yīng)相關(guān)政策。與此同時(shí)，要把黨放在最重要的位置，秉承正面引導(dǎo)與實(shí)事求是的信條。另外，現(xiàn)實(shí)的工作要與當(dāng)前的現(xiàn)代措施與技術(shù)進(jìn)行有效合理的融合，譬如：互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等。此外，根據(jù)工會(huì)工作存在的優(yōu)勢，與之有密切關(guān)系的工作者還能夠全面開展諸多形式的勞動(dòng)競賽，以此提升工會(huì)思想政治教育工作的感染力，促使諸多職工的積極性與創(chuàng)新性得到最大化的實(shí)現(xiàn)。

（二）建立健全激勵(lì)體制。在創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作中，要全面調(diào)動(dòng)諸多職工的工作積極性。在具體的工作中，要把合理、科學(xué)的行政措施與有效的政治思想教育融和為一個(gè)整體，促使我國諸多企業(yè)員工的工作熱情得到顯著的提升，能夠高效、安全的實(shí)現(xiàn)工作提出的要求。與此同時(shí)，要把具體的經(jīng)濟(jì)利益和職工的權(quán)力與責(zé)任結(jié)合為一體，實(shí)行明確的獎(jiǎng)懲制度。另外，基層的工會(huì)小組要善于發(fā)掘不同形式的典型，以兩頭帶動(dòng)中間，使用典型推動(dòng)工作的運(yùn)行，若想教育職工的專業(yè)能力得到不斷的提高，要實(shí)行開拓奮進(jìn)的方式，借助實(shí)行的勞動(dòng)崗位競爭的形式，促使每個(gè)職工能夠發(fā)揮出自身的最大化價(jià)值，以創(chuàng)新性為原則進(jìn)行工作，并且要在自身的工作崗位上發(fā)揮其存在的價(jià)值，并且要為工會(huì)思想政治工作提供有效的創(chuàng)新途徑。

（三）提升工會(huì)思想政治教育工作人員的素質(zhì)。從事工會(huì)思想政治教育工作的相關(guān)工作者，是工會(huì)思想政治工作的執(zhí)行人員與組織人員，具有不可或缺的重要價(jià)值。根據(jù)當(dāng)前的工會(huì)思想政治教育來看，其工作人員的素質(zhì)還有待提升，因此，可以提出相關(guān)的措施：首先要對思想政治教育工作人員的道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、專業(yè)能力等方面，展開系統(tǒng)的訓(xùn)練，以此提升我國工會(huì)思想政治教育工作人員的專業(yè)能力、知識水平、道德素質(zhì)。只有相關(guān)工作人員具備較強(qiáng)的專業(yè)能力與良好的綜合素質(zhì)，才可以有效提升工會(huì)思想政治教育工作的工作效率。

三、結(jié)語

總而言之，在我國市場經(jīng)濟(jì)體制的背景下，工會(huì)思想政治教育工作仍舊存在些許不足與弊端，在與時(shí)代發(fā)展相融合的過程中，存在一定的難度。與此同時(shí)，在創(chuàng)新工會(huì)思想政治教育工作時(shí)，要把理論創(chuàng)新當(dāng)成根本，把體制創(chuàng)新當(dāng)成不可或缺的重要部分，對工會(huì)思想政治教育工作，要展開大膽的創(chuàng)新，積極主動(dòng)的進(jìn)行探索，促使工會(huì)思想政治教育工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，形成嶄新的工會(huì)思想政治教育工作模式。

［1］楊波.工會(huì)思想政治教育工作的創(chuàng)新研究［J］.中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2010（03）.