金鑫

一是“互聯(lián)網(wǎng)+崗、責(zé)、標(biāo)公開”。通過公開干部的崗位、責(zé)任、目標(biāo)，讓干部自明權(quán)責(zé)、自主選崗。二是“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督管理”。將部門的公務(wù)、制度和監(jiān)管信息等置于陽光下，接受社會各界監(jiān)督。三是“互聯(lián)網(wǎng)+干部選育培養(yǎng)”。充分利用多媒體、小視頻、微宣傳等現(xiàn)代科技手段，讓干部時時接受教育、培養(yǎng)。四是“互聯(lián)網(wǎng)+考核評價”。在充分定責(zé)、量責(zé)的基礎(chǔ)上，以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)的形式，準(zhǔn)確考核干部的履職業(yè)績、品行操守、綜合表現(xiàn)。五是“互聯(lián)網(wǎng)+干部精準(zhǔn)選用”。通過對干部各種信息的量化式匯總、分析，精準(zhǔn)選用干部，把最適合的干部選到最合適的崗位。endprint