周圓
每到換屆臨近,一些干部就像熱鍋上的螞蟻,圍著領(lǐng)導轉(zhuǎn),急著在領(lǐng)導面前表現(xiàn),對群眾的態(tài)度也是突然變臉,“熱心”地傾聽群眾訴求,忙前忙后,一片祥和的景象。但表象背后,不過是部分干部對權(quán)力的熱衷。
其實,考察干部要“重在日?!?。干部的一舉一動,一言一行,在平時的點滴工作中都有表現(xiàn),一個合格的黨員干部,不會因為有了“位子”就往上鉆,更不會因為工資待遇低,工作環(huán)境差,或者組織分配不公等問題“撂挑子”。近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》,《意見》中明確指示,要堅持經(jīng)常性、近距離、有原則地廣泛接觸干部,深入了解干部的日常品行和表現(xiàn),多渠道、多層次、多側(cè)面識別干部。只有在平常的工作中注重對干部的考察,了解干部的思想作風,摸清干部深入基層的情況,掌握干部的工作成果和業(yè)績,才能真正選拔出一批忠誠干凈擔當、謀改革促發(fā)展實績突出的干部。
子曰:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之?!蔽覀凕h選拔任用干部的一條原則就是德才兼?zhèn)?,以德為先,這就需要我們的組工干部平時多調(diào)研,采用突擊檢查、明察暗訪、民意調(diào)查等方式,確保調(diào)研的真實性、準確性、及時性。
考察干部工作要“重在日?!保压Ψ蜃鲈谄綍r,就不會在換屆選舉的重要關(guān)頭“犯難”,就一定會選出心中有黨、心中有民、心中有責的好干部。