李崢
摘要:在行政事業(yè)單位管理過程中,會計基礎工作是財務管理的重點,決定著財務的管理水平質(zhì)量,影響著行政事業(yè)單位的發(fā)展。行政事業(yè)單位會計基礎工作是規(guī)范化管理的要求,也是自身業(yè)務水平提高的需求。但是,一些行政事業(yè)單位的會計基礎工作存在諸多問題,阻礙了單位的發(fā)展。本文分析了行政事業(yè)單位與會計基礎的關系,闡述行政事業(yè)單位會計基礎工作存在的問題,最后提出了規(guī)范化的建設策略。
關鍵詞:行政事業(yè)單位 會計基礎工作 規(guī)范化
一、行政事業(yè)單位與會計基礎
(一)行政事業(yè)單位管理與會計基礎的關系
行政事業(yè)單位領導認為會計基礎工作是財務的內(nèi)在業(yè)務,管理層主要負責抓好業(yè)務管理的流程、組織、效益,更不了解《行政事業(yè)單位會計制度》、《會計法》所要求的“單位領導對會計工作、會計資料的真實性和完整性負責”。因此,行政事業(yè)單位會計基礎工作是單位的整個管理工作中的重要組成部分,為發(fā)展業(yè)務提供資金保障和物資供應。
(二)會計基礎是行政事業(yè)單位的重要基礎
會計的基礎工作在相關法規(guī)的科學指導下,財務、資本、業(yè)務預算是執(zhí)行的重要依據(jù)。會計基礎工作是對財務資源分配、控制、考核,給領導甄別單位是否正常運行提供信息。會計基礎信息可分為事先預測、事中控制、事后考核的有序管理,提供給決策層準確、可信、有效的財務信息。
(三)會計資金是行政事業(yè)單位規(guī)范化管理的組成部分
資金管理反映單位綜合管理水平,很多單位領導制定好采購計劃、招標、實施業(yè)務,按照預算支出資金,高質(zhì)量地完成業(yè)務,最后物資驗收入庫即可,但是會計基礎工作離不開領導的重視,離不開其他部門的協(xié)調(diào)與配合。
二、行政事業(yè)單位會計基礎工作存在的問題
(一)會計憑證基礎工作不規(guī)范
在行政事業(yè)單位會計核算中,會計憑證基礎工作有待規(guī)范。會計憑證基礎工作不規(guī)范,是核算中時常存在的問題,其嚴重制約著行政事業(yè)單位的會計核算工作。首先,不重視管理原始憑證,使原始憑證填寫不規(guī)范,漏填、錯填現(xiàn)象就會出現(xiàn);其次,就是在編制記賬憑證時,摘要的填寫籠統(tǒng)又簡單。
(二)會計信息失真
1.核算口徑不一致,會計信息失真
行政事業(yè)單位基本都有多個與財務數(shù)據(jù)相關的軟件,比如像資產(chǎn)管理軟件、預算決算軟件、綜合申報軟件等,這就意味著每個單位擁有多個數(shù)據(jù)庫,每個數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)不一致。條件有限,各軟件間不兼容,各數(shù)據(jù)庫不能相互對接,很容易發(fā)生財務人員對數(shù)據(jù)理解不一致,進而出現(xiàn)在不同數(shù)據(jù)庫中選取數(shù)據(jù)的情況。
2.核算層次過多,會計信息失真
行政事業(yè)單位管理層級過多,增加了財務數(shù)據(jù)在由下至上的傳遞過程中信息失真的可能性。
(三)財務風險的防范意識較弱
1.支付權分散,財務風險增大
行政事業(yè)單位的領導并非專業(yè)人士,難免缺乏財務風險的防范意識,而有些部門負責人財政資金使用效率意識淡薄,支付資金不夠及時,甚至出現(xiàn)挪用資金的問題。而且未進行國庫支付改革前,由各行政事業(yè)單位直接負責財政資金使用支出,難以保證經(jīng)濟業(yè)務是切實按照預算支出的。
2.收繳權分散,財務風險增大
資金的收繳權分散,導致非稅收入沒能及時上繳國庫,就可能會出現(xiàn)挪用、占用、截留財政資金的危險。有收繳權的單位,可以直接接觸到現(xiàn)金,雖然所征非稅收入的票據(jù)是從財政領取,但收費標準卻自行制定。
(四)資金使用效率不高
1.資金周轉率不高
一方面,對于以已下?lián)艿礁餍姓聵I(yè)單位的資金,政府無法進行統(tǒng)一配置,這樣就會長時間沉淀在各單位賬戶中,資金效益的發(fā)揮受到影響。另一方面,有收繳權的行政事業(yè)單位,會把所征繳的非稅收入上繳到國庫,再由財政結算中心將收入撥付給各單位,在“從收到支”的過程,經(jīng)歷環(huán)節(jié)較多,導致資金周轉的速度受到影響。
2.資產(chǎn)利用率不高
行政事業(yè)單位在擁有財政資金的控制權和使用權的同時,由于對行政事業(yè)單位資金使用情況的監(jiān)管力度不夠大,容易造成支出的資產(chǎn)使用效率不夠高。
例如在新聞中發(fā)現(xiàn)很多行政事業(yè)單位出現(xiàn)辦公室面積超標問題,另外目前我國推行的車輛改革,也在強調(diào)提高交通出行費用的使用效率,這說明之前我國行政事業(yè)單位的資產(chǎn)配置過多,導致資產(chǎn)使用效率不夠高。
三、行政事業(yè)單位會計基礎工作規(guī)范化建設策略
(一)會計憑證的規(guī)范化建設
為了加強行政事業(yè)單位的會計核算,就必須規(guī)范會計憑證的基礎工作。在行政事業(yè)單位會計核算工作中,政府要制定符合會計核算發(fā)展的制度,對現(xiàn)行法律法規(guī)進行改革和完善。在執(zhí)行過程中,更要加大強度和力度,做到有法可依。在規(guī)范會計憑證基礎工作上,完善會計法規(guī)體系,做到更加具有科學性、操作性、實用性,使會計基礎工作實現(xiàn)良性運轉。
(二)會計人員管理的規(guī)范化建設
1.加強人力資本開發(fā)及人力資源配置,選拔優(yōu)秀人才
結算中心應加強人力資本的開發(fā)和人力資源的配置,以便吸納鍛煉綜合素質(zhì)高、業(yè)務能力強的會計人員,然后根據(jù)崗位的職責要求將會計人員分配到各個崗位,充分調(diào)動其積極性、主動性、創(chuàng)造性,最終促進統(tǒng)一收支結算管理模式的運行。
2.劃分人力資本級別,鋪設晉升道路
結算中心的單位性質(zhì)是統(tǒng)一收支結算的運行模式,其工作性質(zhì)決定了結算中心的人員管理,在采用傳統(tǒng)職位等級劃分基礎上,還應詳細劃分為人力資本級別。這樣,傳統(tǒng)職位等級劃分與現(xiàn)行人員管理模式相銜接,有利于人員的管理。另外,按人力資本價值大小等級排序,使個人收入與個人的貢獻和能力掛鉤,為工作人員提供晉升機會,形成積極向上、競爭有序的工作氛圍。
3.建立崗位輪換制度,防范財務風險
要想保證結算中心內(nèi)部的會計控制休系能夠正常運行,應建立崗位輪換制度。定期輪換崗位可以有效防止職務舞弊的發(fā)生,防止內(nèi)部控制制度流于形式,這既滿足了單位自身發(fā)展的需要,也響應了國家政策的要求。良好的崗位輪換制度,能夠讓會計人員全面接觸統(tǒng)一收支結算的財務管理模式,熟悉預算、核算、政府采購、結算、資產(chǎn)管理等業(yè)務流程,客觀地為員工創(chuàng)造了學習機會,搭建了溝通平臺,提高了綜合素質(zhì),給結算中心和會計人員帶來雙贏。
(三)會計檔案管理規(guī)范化建設
1.增強原始憑證的完整性
對于結算中心來說,從收入和支出兩方面入手,可以不斷增強原始會計憑證的完整性來增加會計信息的維度,以便提升會計信息質(zhì)量。隨著網(wǎng)絡信息技術的日益發(fā)展,取得、存儲、傳輸視頻證據(jù)在技術層面已趨向成熟,成為提升會計信息質(zhì)量的另一種途徑。
2.保障會計信息的安全性
在增加原始憑證會計信息維度、擴充信息含量的基礎上,結算中心還要加強電子賬務加工、傳輸和存儲等管理工作來保障會計信息的安全性。首先,會計數(shù)據(jù)信息要嚴格進行登記、計算、分類、檢查控制等數(shù)據(jù)加工工作;其次,強化數(shù)據(jù)存儲、備份工作,防止數(shù)據(jù)丟失等風險,保持系統(tǒng)的高效運行;最后,優(yōu)化數(shù)據(jù)的傳輸工作,防止業(yè)務數(shù)據(jù)被修改,會計信息被竊取。
(四)會計賬目管理的規(guī)范化建設
1.完善會計科目體系建設
政府的收支分類改革,對預算科目體系重新進行了設計和劃分,對收入進行統(tǒng)一分類,全面細致地反映政府的各項收入;按照支出功能和經(jīng)濟進行分類,清晰地反映政府各項職能活動、各項支出的具體用途。統(tǒng)一收支結算的管理模式要以政府收支分類為依據(jù),結合單位的類款項會計科目,建立商品和服務支出、工資福利支出、對個人和家庭的補助等會計科目體系。這種會計科目體系能有效地解決分散管理模式下的會計賬目“各自為政”、無法形成有機整體的問題。
2.提高統(tǒng)一收支結算的運行效率
結算中心應與財務軟件公司合作,實現(xiàn)會計科目體系的標準化、數(shù)字化、網(wǎng)絡化,將數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和相關應用服務程序緊密相連。功能強大的財務軟件可以對會計科目進行批處理,可以通過網(wǎng)絡技術實現(xiàn)計算終端的數(shù)據(jù)共享,可以通過各個模塊對財務數(shù)據(jù)進行提取,可以加強統(tǒng)一收支結算的高效運行。
參考文獻:
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[2]譚益民.探討行政事業(yè)單位會計基礎工作的規(guī)范化路徑[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2014(9).
(作者單位:上海市地震局)