文/本刊記者 張 巍 王棕寶

為了不辜負信任

文/本刊記者 張 巍 王棕寶

在大慶礦區(qū)有這樣一位基層女黨員，她勇于擔(dān)當、講究科學(xué)、注重創(chuàng)新，曾獲得“大慶油田有限責(zé)任公司功勛員工”“巾幗建功先進個人”“中國石油天然氣集團公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號，她就是園林綠化公司苗木公司經(jīng)理王麗娟。

2016年，在中國共產(chǎn)黨迎來了第95個生日前夕，習(xí)近平總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出了大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”的重要批示。中國石油百萬石油人再次重溫精神的力量。

昔日，王進喜寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田的鐵人精神——那中國工人階級戰(zhàn)天斗地的氣概，那1205鉆井隊的創(chuàng)業(yè)風(fēng)貌……感染著一代又一代的石油人。半個世紀過去了，鐵人精神依然是新一代石油人拼搏奉獻的力量之源。

中國石油天然氣集團公司黨組書記、董事長王宜林強調(diào)要大力弘揚“石油精神”，不斷夯實百萬石油人共同的思想基礎(chǔ)，著力打造“鐵人式”黨員干部隊伍。

大慶油田礦區(qū)事業(yè)部園林綠化公司苗木公司經(jīng)理王麗娟就是這樣一個“鐵人式”優(yōu)秀黨員。

80后青年員工房新宇曾經(jīng)不解地問：“王經(jīng)理，您都50歲啦！這么拼，圖個啥？”王麗娟認真地看著他說：“圖個啥？說了也許你不信，就圖不辜負組織對我的信任，讓自己安心！”

在年輕員工心里，她是引路人、是燈塔、是老師；

搭班子工作的書記眼里她是“苗木大王”，是作風(fēng)硬、專業(yè)強、懂管理的優(yōu)秀經(jīng)理；

周邊村屯農(nóng)戶和個體戶眼里她是油鹽不進、軟硬不吃的女漢子；

在上級領(lǐng)導(dǎo)眼里她是視企如家，能夠詮釋新時代大慶精神的基層好干部……

談起王麗娟的故事，要從理清家底，苗木大普查開始……

“拼命”

“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的英雄氣概，激勵著一代又一代石油人，新一代石油人王麗娟在“拼”上理解得非常透徹。

剛到苗木公司的幾個星期，員工納悶為什么在辦公室見不到王麗娟？原來她每天都扎在苗圃地里查看、記錄，調(diào)研苗木基本情況，為大普查精心做準備。

很多員工都覺得，“這么大的苗圃地，有好幾百萬株苗，怎么可能一棵一棵查？這是根本不可能的事兒！”而王麗娟態(tài)度鮮明，必須徹底查清楚！但她心里知道，要讓員工服氣，當領(lǐng)導(dǎo)的，必須要從“讓我看”到“向我看”轉(zhuǎn)變，這樣才能不令則行。

2013年的冬季，馬鞍山滴水成冰、寒風(fēng)刺骨，圃地里的積雪足有二尺厚，王麗娟帶領(lǐng)員工展開苗圃清查。她深一腳、淺一腳地走在隊伍最前頭，厚厚的雪地里留下了一串串深淺不一的腳印。

普查工作從冬季持續(xù)到了第二年的春天，在4個多月的時間，王麗娟始終在員工的身邊、走在員工的前面，她用實際行動帶領(lǐng)苗木人查清楚了7000余畝地、400多萬株樹，讓苗圃地里的每一株樹上都烙上了苗木人的手印。這次普查，讓大伙看到了王麗娟不是背手的，而是彎腰的帶頭人，打心眼里佩服和信任這樣的領(lǐng)導(dǎo)。王麗娟用自身的模范言行，展現(xiàn)了“員工身上有多少泥，干部身上就有多少泥”的大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。

“勇氣”

“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的大無畏精神，是大慶精神的重要內(nèi)涵。面對攸關(guān)企業(yè)利益的事情時，王麗娟那股“鐵娘子”的勁頭兒，為她贏得了馬鞍山人的認可和敬畏。

普查苗圃時，王麗娟了解到土地管理難，亂卸垃圾、盜土侵占等現(xiàn)象屢禁不絕，于是敢碰硬、能擔(dān)當?shù)乃_始向那些疑難雜癥開刀了。

2015年4月的一天，王麗娟在巡查時發(fā)現(xiàn)河西1號地被村民起了壟、施了肥，準備播種。事不宜遲，她馬上安排全體黨員干部周末突擊栽樹。剛栽完幾百棵的時候，村里“有名”的胡二賴就帶著數(shù)十人，手持鐵鍬、鐵鎬等農(nóng)具，怒氣沖沖趕到地里阻止。

當胡二賴指責(zé)一位員工時，王麗娟從后面立刻沖到了前面，把員工擋在身后對胡二賴說：“你們要干什么？這塊地是我們單位的，是國家的，不是你們個人的。”

當王麗娟出示土地使用證，據(jù)理力爭時，卻被對方一把就奪過去了。更有囂張的村民指著她的鼻子說：“今天就看你是個女的，要不然就揍你?！弊詈笈R走時還放下狠話：“你們栽吧，栽完了我們就給拔了?！?/p>

威脅、辱罵、恐嚇，并沒有嚇倒王麗娟，頂住壓力，帶領(lǐng)大家一同奮戰(zhàn)，在該地塊種樹17000株，最終被占10多年、面積約3萬多平方米的土地終于回歸了。

除了多次的土地保衛(wèi)戰(zhàn)外，兩年多來，在王麗娟的帶領(lǐng)下，共清運園區(qū)內(nèi)垃圾13處1.8萬立方，制止發(fā)現(xiàn)傾倒行為50余次，多年隨意傾倒垃圾現(xiàn)象得到了有效制止。

有人說王麗娟敢碰硬，也和她大公無私有關(guān)系。在廉潔上叫硬，工作上才能叫真。王麗娟的剛正不阿、一身正氣，贏得了馬鞍山人的認可和敬畏。

摸清苗木家底、清除垃圾山、拔除多年的釘子戶，王麗娟把這些很多人認為的不可能變成了可能。她的到來，猶如一縷春風(fēng)，蕩滌了員工的心靈，讓大家看到了企業(yè)發(fā)展的希望。

“科學(xué)”

大慶精神在生產(chǎn)實踐中產(chǎn)生，也在生產(chǎn)實踐中不斷豐富和發(fā)展，始終保持著先進性和時代性。王麗娟在苗木培育和企業(yè)管理中充分尊重科學(xué)，實事求是，勇于創(chuàng)新，努力開拓，將公司的發(fā)展帶上了一個新高度。

有人評價王麗娟說，她雖是女子，但巾幗不讓須眉；她雖是經(jīng)理，但沒家長作風(fēng)；她雖細膩感性，但也科學(xué)理性；她雖是技術(shù)專家，但還會抓班子、帶隊伍。她是個多面手，一時看不透她，但是越處越有滋味，越久越能感受到她的內(nèi)涵。

到苗木公司不到3年的時間里，王麗娟帶領(lǐng)大家，刷新了一項項工作成績——完善基礎(chǔ)修道路、擴建苗圃上規(guī)模、技術(shù)馴種出成果、環(huán)境整治見成效。無論是硬件設(shè)施、內(nèi)部管理，還是職工的精神面貌，都發(fā)生了翻天覆地的變化。

為適應(yīng)新形勢，王麗娟帶領(lǐng)大家調(diào)整發(fā)展思路，確定了“主業(yè)抓苗圃繁育，輔業(yè)抓綠化施工” 的經(jīng)營定位，制定了靠兩條腿走路的生存發(fā)展策略，內(nèi)挖潛力，靠精細管理控成本；外拓市場，靠專業(yè)優(yōu)勢增效益。

在提質(zhì)增效上，王麗娟注重科學(xué)管理，用她的話說，就是“我們不能和農(nóng)民工一樣，我們要做他們干不了的事兒！”在北5號地普查時，王麗娟發(fā)現(xiàn)樟子松太密，影響長勢，她就組織人員，利用兩個多月的時間，展開了一場聲勢浩大的移植會戰(zhàn)。5800株樟子松被移走，樹間距擴大了2倍，樹木長勢越來越好，移植成活率達到90%。

根據(jù)生物學(xué)特性，王麗娟實行“1+1”套種，總結(jié)推廣一二年生苗木“2+1”穴播施肥方式、三年生以上苗木“2+1”穴播施肥方式……提高了土地利用效率，增強了苗木抗病性、抗寒性，成活率達到95%以上。

兩年來，先后引進藍葉忍冬、白樺、山槐等稀有品種。目前，圃地已有62個品種403萬株苗木，接替有序、結(jié)構(gòu)良好。他們在防風(fēng)固沙、涵養(yǎng)水源、凈化空氣上發(fā)揮著越來越重要的作用，成為富集生態(tài)效益、經(jīng)濟效益、社會效益的寶地。

在開拓市場方面，她通過主動公關(guān)，憑借執(zhí)著和真誠打動了一個個用戶。2015年，共銷售樹苗5.58萬株，實現(xiàn)收入747.8萬元，同比增收553萬元，創(chuàng)歷史最好水平。

在王麗娟心中，育苗育人齊頭并進，才是企業(yè)長青的根本?！叭艘蚕駱湟粯樱谛藜?。對這些小年輕，我就得天天提溜著他！”帶領(lǐng)實踐進林子，交流思想凈腦子，制定課題壓擔(dān)子，創(chuàng)造平臺給位子，是王麗娟培養(yǎng)新人的法寶。如今苗木公司已涌現(xiàn)出“馬鞍山的活地圖”滕國剛、“生產(chǎn)管理大拿”房新宇、“綜合服務(wù)多面手”閆偉等一批有專長的員工。

東北林大研究生畢業(yè)的曹凱感嘆地說：“王經(jīng)理真是逼著我學(xué)啊，每次都親自在地里，上樹修剪示范，真是想不好好學(xué)都難！”為發(fā)揮曹凱的專業(yè)特長，王麗娟安排他挑頭負責(zé)《地被的繁育》《榆樹修剪》等課題研究。目前，曹凱所做的榆樹修剪課題，早已經(jīng)將一片欣欣向榮的綠色景觀展現(xiàn)在世人面前！

后記：

“石油工人心向黨，堅決聽黨話跟黨走”是百萬石油人強烈的思想信念，更是牢記使命，奉獻石油的真摯情懷，而王麗娟的一句“就圖不辜負組織對我的信任”便是這種情懷最樸實的流露。

事實上，如王麗娟這樣的石油人還有很多很多，他們的一言一行，生動展現(xiàn)了石油精神、大慶精神的傳統(tǒng)底蘊，顯示了這種精神強大的時代生命力。